Sunday, February 2, 2014

تقليد 4 ضباط في شرطة أبوظبي رتباً جديدة


أبوظبي، الإمارات العربية المتحدة - يوم الجُمْعَة 31 يناير 2014 [ME NewsWire]
قلّد اللواء خليل داوود بدران، مدير عام المالية والخدمات بشرطة أبوظبي، 4 ضباط من الإدارة العامة للمالية والخدمات رتبهم الجديدة، من المشمولين بالقرار الوزاري رقم (650) لعام 2013، وجميعهم منتسبون لإدارات: النوادي، النقل والمشاغل، المشاريع الهندسية، المشتريات والمستودعات.

وهنأ اللواء بدران الضباط، مؤكداً حرص الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، على تحفيز الضباط ومنتسبي الشرطة على تنمية قدراتهم والارتقاء بمستويات العمل إلى الأفضل دوماً، حفاظاً على التميز والجودة في مجالات العمل الشرطي والأمني.

ودعا المشمولين بالترقية إلى بذل أقصى درجات التعاون والتكاتف لتطبيق النهج المميز لشرطة أبوظبي ضمن منظومة متكاملة؛  تستمد من رؤى القيادة العليا   الهدف الأسمى في أن تكون دولة الإمارات من أفضل دول العالم.

وقال إن الترقية تعدّ امتداداً لاهتمام القيادة العليا بأبنائها، وتقديراً لجهودهم المتواصلة عطائهم المشرّف لتعزيز المسيرة الأمنية؛ والحفاظ على المكتسبات الوطنية، وحافزاً للمشمولين بها نحو تطوير قدراتهم ومواكبة المستجدات في مجالات عملهم، مثمناً تميزهم في أداء الواجب، وتحسين جودة الخدمات.

ومن جانبهم عبر الضباط عن سعادتهم بالثقة الغالية من القيادة العليا، مؤكدين أن الترقية تشكل حافزاً كبيراً لهم لأداء الواجب، تجسيداً لاستراتيجية شرطة أبوظبي التي تحث منتسبيها على تعزيز الأمن والسلامة، والمحافظة على ثقة الجمهور، فضلاً عن تشجيع الإبداع والابتكار في بيئة محفزة على التميز والريادة محلياً ودولياً.

للمزيد من المعلومات عن:

وزارة الداخلية، الرجاء النقر هنا

شرطة أبوظبي، الرجاء النقر هنا

يمكنكم متابعتنا والاطلاع على آخر أخبارنا على مواقع التواصل الإجتماعي على: يوتيوب، فيسبوك، تويتر

Contacts

الأمانة العامة لمكتب سمو وزير داخلية دولة الإمارات العربية المتحدة، إدارة الشؤون الفنية والإعلام الأمني

القيادة العامة لشرطة أبوظبي - الإعلام ألأمني



الصحافة العربية:

شرف الدين الطاهر  00971503196353

نبيـل عويـدات 00971509992139

مجدي الكساب 00971506625470



تنسيق التغطيات الصحفية:

سمير خميس 00971508242353





Permalink: http://me-newswire.net/ar/news/9888/ar

No comments:

Post a Comment