"دالتكس"، إحدى أكبر شركات تصدير البطاطس الطازجة في العالم، تعتمد تقنيات الذكاء الاصطناعي على نطاق واسع بالتعاون مع "أورث" (ORTH)

 

القاهرة، مصر - الثلاثاء, 10. نوفمبر 2026

 

 

(GLOBE NEWSWIRE) -- أعلنت اليوم شركة «دالتكس» (DALTEX)، الرائدة عالمياً في تصدير البطاطس وإحدى كبرى المجموعات الزراعية المتكاملة في مصر، عن نشر منصة «أورث» (ORTH) عبر كافة عملياتها التشغيلية. يهدف التوسع إلى تحقيق إنتاجية أعلى، جودة أفضل، وخسائر أقل لمنح الفرق كفاءة تشغيلية غير مسبوقة.

تأسست «دالتكس» عام 1964، وتدير سلسلة إمداد متكاملة تشمل أكثر من 54,000 فدان وأكثر من 9,000 موظف. بإنتاج سنوي يتجاوز 500,000 طن، تصدّر «دالتكس» أكثر من 300,000 طن سنوياً إلى أكثر من 75 دولة. وعلى هذا النطاق الضخم، يتضاعف أثر كل طن إضافي وتحسين في الجودة عبر المجموعة بأكملها.

تجمع منصة «أورث» سجلات الميدان، وتاريخ المحاصيل، وبيانات الري في مكان واحد. يطرح المهندسون الزراعيون ورؤساء العمال أسئلتهم باللغة الطبيعية ليحصلوا على إجابات دقيقة—تحدد المنتج، والجرعة، والتوقيت—مستندة إلى بيانات «دالتكس». وبفضل ذلك، يغطي المهندس مساحات أوسع، وتتحرك الفرق أسرع وفق معيار موحد.

«لقد لعبت منصة أورث دوراً محورياً في تمكين فرق الإنتاج لدينا من تحليل المدخلات واتخاذ القرارات السليمة بسرعة. في المواسم السريعة، تعتبر القرارات والتواصل كل شيء، وأنت بحاجة إلى مساعد ذكي ينظم هذه العمليات، وهذا تماماً what تقدمه أورث.» — مهندس إبراهيم النجار، مدير العمليات في «دالتكس»

تدمج «أورث»—التي تسعى لـ«منح الأرض صوتاً يعبر عنها»—بيانات المزارع مع التنبؤات الجوية وصور الأقمار الصناعية للتنبؤ بالمخاطر وإرسال تنبيهات استباقية قبل فقدان الجودة.

تُستخدم «أورث» من قبل أكثر من 300,000 مزارع حول العالم في مجالات تغذية المحاصيل، الحماية، الري، والجودة. وقد أفاد أكثر من 73% من المستخدمين بأن المنصة ساهمت في تحسين الإنتاجية، وتجنب الخسائر، ورفع جودة المحاصيل. بالنسبة لـ«دالتكس»، تضمن هذه الموثوقية جودة تصديرية موسماً تلو الآخر للحفاظ على العملاء في 75 دولة.

يمثل هذا التوسع محطة بارزة للزراعة المصرية، إذ يضع شركة رائدة الذكاء الاصطناعي في صميم عملياتها لحماية الموارد وتعزيز الأمن الغذائي. ومع «أورث»، ترسي «دالتكس» معياراً جديداً لإدارة المجموعات الزراعية المتكاملة في عصر الذكاء الاصطناعي.

أورث (ORTH) هي منصة ذكاء اصطناعي مدعومة من قِبل شركة "آيدي للتكنولوجيا" (Aydi Technologies).

Media and partnership enquiries: press@aydi.com marketing@daltexcorp.com

الصورة المصاحبة لهذا الإعلان متاحة على https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c20eff60-e8e4-45f5-9122-b8a69947f900

DALTEX, One of the World’s Largest Fresh Potato Exporters, Deploys AI at Scale with ORTH

 

CAIRO, Egypt, - Tuesday, 10. November 2026

 

(GLOBE NEWSWIRE) -- DALTEX, a leading potato exporter and vertically integrated agriculture group, announced the deployment of ORTH’s AI platform across its operations. The deployment delivers higher yields, better quality and fewer losses—giving DALTEX’s teams and crews unprecedented operating leverage.

Founded in 1964, DALTEX manages over 54,000 acres and 9,000+ employees. With annual production exceeding 500,000 tons, DALTEX exports over 300,000 tons yearly to more than 75 countries. At that scale, every extra ton, quality grade, and avoided loss compounds across the group.

ORTH brings DALTEX’s field records, crop histories, and irrigation data into one place. Agronomists and crew leaders ask questions in plain language and get specific answers—product, dose, timing—grounded in DALTEX’s data. One agronomist covers more acres, crews act faster, and farms run to the same standard.

"ORTH has been critical in enabling our production teams to weigh diverse inputs and make the right decision quickly. In a fast-paced season, faster calls and communication are everything. You need a copilot, and that's exactly what ORTH is for."—Ibrahim Elnaggar, Director of Operations, DALTEX

At the heart of ORTH is its mission of “giving the land a voice.” The platform combines field data with weather forecasts, satellite imagery, and agronomic expertise to predict risks. Proactive alerts reach the team in time to act before quality is lost.

ORTH is used by over 300,000 growers worldwide across crop nutrition, protection, irrigation, and quality management. Over 73% of surveyed users report that ORTH has helped improve yields, avoid losses, and enhance quality.

For DALTEX, results span from field to customer: consistent yields, export-grade quality season after season, and fewer losses between planting and shipment. In export, that reliability wins and keeps customers in 75 countries.

This deployment marks a milestone for Egyptian agriculture: a flagship exporter putting AI at the core of farming to protect resources and strengthen food security.

With ORTH across its operations, DALTEX is setting the standard for vertically integrated agriculture in the AI era.

ORTH is an AI platform powered by Aydi Technologies.

Media and partnership enquiries: press@aydi.com marketing@daltexcorp.com

A photo accompanying this announcement is available at https://www.globenewswire.com/NewsRoom/AttachmentNg/c20eff60-e8e4-45f5-9122-b8a69947f900

مؤشر نوكري غلف: تسارع وتيرة التوظيف في الإمارات بنسبة 16% منذ أبريل

التصنيع والرعاية الصحية والعقارات في صدارة القطاعات المحفّزة للتعافي على مستوى التوظيف 

شهدت وتيرة التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة نمواً مطرداً خلال الأشهر الستة الماضية، وفقاً للنسخة الثانية من مؤشر "نوكري غلف" لاتجاهات التوظيف (Naukrigulf Hiring Index). فقد ارتفع المؤشر من 1,007 نقاط في أبريل إلى 1,167 نقطة في سبتمبر، مسجلاً زيادة بنسبة 16%.

ويرصد المؤشر أكثر من 200 ألف عملية توظيف سنوياً، استناداً إلى بيانات أكثر من 7,000 جهة توظيف في كل من الإمارات العربية المتحدة وقطر وسلطنة عُمان.

ارتفاع معدلات التوظيف في 14 من أصل 15 قطاعاً رئيسياً

بين أبريل وسبتمبر، سجلت 14 قطاعاً من أصل 15 قطاعاً رئيسياً في الإمارات العربية المتحدة نمواً في معدلات التوظيف. وتصدّر قطاع التصنيع والصناعة قائمة القطاعات الأكثر نمواً، بزيادة بلغت 32%، ليقترب مستوى التوظيف فيه من مستويات العام الماضي، بفارق طفيف يبلغ 2% فقط. وحلّ قطاعا الرعاية الصحية والأدوية في المرتبة التالية، بزيادة بلغت 26% لكل منهما، فيما سجل قطاع التجزئة والسلع الاستهلاكية سريعة التداول والمنتجات الاستهلاكية نمواً بنسبة 17%. كذلك، حقق قطاع العقارات والإنشاءات، الذي يستحوذ على نحو ربع إجمالي عمليات التوظيف في الإمارات، زيادة بنسبة 20%.

وسجل قطاعا الضيافة والسفر والترفيه والسيارات والنقل أعلى معدلات النمو بلغت 63% و65% على التوالي، على الرغم من تسجيلهما مستويات توظيف منخفضة في أبريل. في المقابل، حافظت معدلات التوظيف في قطاع تكنولوجيا المعلومات والخدمات الرقمية على مستويات شبه مستقرة طوال الأشهر الستة، لكنه لا يزال أقل بنسبة 8% مقارنة بالعام الماضي. أما قطاع الخدمات المصرفية والمالية والتأمين، فكان القطاع الرئيسي الوحيد الذي شهد تراجعاً في التوظيف بين أبريل وسبتمبر.

الوظائف الهندسية تتصدر قائمة التوظيف

سجلت الوظائف الهندسية الرئيسة التي تشكل أكبر فئة وظيفية وتستحوذ على نحو ثلث إجمالي عمليات التوظيف في الإمارات، نمواً بنسبة 16% منذ أبريل، لتعود مستويات التوظيف فيها إلى ما كانت عليه خلال العام الماضي. كذلك، ارتفعت معدلات التوظيف في الوظائف التشغيلية بنسبة 28%، وفي مجال المبيعات والتسويق بنسبة 21% منذ أبريل، رغم استقرارها عند مستويات تقل بنسبة 21% عن العام الماضي.

الوظائف التي تصل رواتبها إلى 10 آلاف درهم شهرياً تحقق أعلى نمو في التوظيف

سجلت الوظائف التي تصل رواتبها إلى 10 آلاف درهم شهرياً، والتي تستحوذ على الحصة الأكبر من إجمالي عمليات التوظيف، نمواً بنسبة 24% منذ أبريل. وفي المقابل، ارتفعت نسبة التوظيف في الوظائف التي تتراوح رواتبها بين 10 آلاف و20 ألف درهم بنسبة 7%، وفي الوظائف التي تتراوح رواتبها بين 20 ألفاً و30 ألف درهم بنسبة 10%. أما الوظائف التي تتجاوز رواتبها 30 ألف درهم شهرياً، فلا تزال مستويات التوظيف فيها أقل مما كانت عليه في أبريل.

التوظيف يشهد تنوّعاً أكبر من حيث الجنسيات

ارتفع عدد الوظائف التي لا تشترط جنسية محددة للمتقدمين بنسبة 20% منذ أبريل، لتشكل حالياً نحو 56% من إجمالي الوظائف المطروحة في الإمارات، مقارنة بنحو 54% قبل عام. كذلك، ارتفع عدد الوظائف التي تفضّل المرشحين من دول جنوب آسيا بنسبة 27%، ليقترب من مستويات العام الماضي بفارق بسيط يبلغ 2%.

وفي معرض تعليقه على النتائج التي توصّل إليها المؤشر، قال شاراد سيندهواني، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قطاعي الأعمال والمنتجات في "نوكري غلف": "تشهد حركة التوظيف في منطقة الخليج انتعاشاً واضحاً. إذ واصل التوظيف في الإمارات، على مدى الأشهر الستة الماضية، ارتفاعه المطرد منذ مايو، مدفوعاً بالنمو في قطاعات الهندسة، والتصنيع والرعاية الصحية والعقارات. ورغم أن مستويات التوظيف لا تزال أدنى مما كانت عليه العام الماضي، فإن الفجوة تتقلص بوتيرة سريعة، فيما يسجل الطلب على الوظائف التي تصل رواتبها إلى 10 آلاف درهم شهرياً، والتي تستحوذ على الحصة الأكبر من إجمالي فرص العمل، أسرع معدلات التعافي".

يمكنكم الاطلاع على التقرير الكامل لاتجاهات التوظيف في كلّ من الإمارات وقطر وسلطنة عُمان.

المنهجية

يعتمد مؤشر "نوكري غلف" لاتجاهات التوظيف (Naukrigulf Hiring Index) منهجية موحدة لرصد التغيرات في الطلب على التوظيف بمرور الوقت في كل من الإمارات العربية المتحدة وقطر وسلطنة عُمان. ويقيس المؤشر نوايا التوظيف لدى أصحاب العمل بالاستناد إلى مؤشرين رئيسيين: التوظيف الصادر (outbound hiring)، الذي يبادر به أصحاب العمل من خلال نشر إعلانات الوظائف الجديدة ومراجعة طلبات المتقدمين، و"التوظيف الوارد" (inbound hiring)، الذي يعتمد على عمليات بحث يجريها أصحاب العمل في قاعدة بيانات المرشحين التابعة للمنصة. ويُحتسب المؤشر شهرياً اعتباراً من يناير 2024، على أن تُنشر نتائجه كل ثلاثة أشهر، اعتباراً من هذا الإصدار.

لمحة عن "نوكري غلف"

تُعد "نوكري غلف" منصة إلكترونية رائدة للتوظيف، تربط أصحاب العمل بالكفاءات المتميزة، وتواكب المهنيين في مختلف مراحل مسيرتهم المهنية. ومنذ إطلاقها عام 2006، تطورت المنصة بشكل سريع لتصبح واحدة من أكثر شركاء التوظيف موثوقية في المنطقة، إذ تقدم خدماتها لأكثر من 10 آلاف جهة توظيف وما يزيد على 17 مليون من المهنيين. توفر المنصة لأصحاب العمل مجموعة متكاملة من الخدمات، تشمل الوصول إلى قواعد بيانات موسّعة من السير الذاتية، والإعلانات الوظيفية، وحلول تعزيز العلامة التجارية لأصحاب العمل (employer branding)، إلى جانب حلول توظيف ذكية مدعومة بتقنيات الذكاء الاصطناعي.

الرابط الثابت

https://aetoswire.com/ar/news/nkrg11112026a

جهات الاتصال

أليخيا تشاكربارتي

البريد الإلكتروني: Alekhya.chakrabarty@naukri.co

سوهيني غانغولي

البريد الإلكتروني: Sohini.ganguly@naukri.com  

Hiring in UAE up 16% since April: Naukrigulf Hiring Index

 

Manufacturing, Healthcare, Real Estate jobs lead the recovery

Hiring in the UAE has picked up steadily over the past six months, according to the second edition of the Naukrigulf Hiring Index. The Index rose from 1,007 in April to 1,167 in September, an increase of 16%.

The Index tracks more than 200,000 hiring mandates a year from over 7,000 employers in the UAE, Qatar and Oman.

Hiring rose in 14 of 15 major industries

Between April and September, hiring increased across 14 of the 15 major industries in the UAE. Manufacturing & Industrial recorded the highest growth at 32%, bringing hiring levels to just 2% below last year. Healthcare and Pharma followed with a 26% rise each, while Retail, FMCG & Consumer grew 17%. Real Estate & Construction, which accounts for nearly a quarter of all hiring in the UAE, also recorded a 20% increase.

Hospitality, Travel & Entertainment (up 63%) and Automotive & Transport (up 65%) grew the fastest, though both started from low levels in April. IT & Digital hiring stayed about the same through the six months and is 8% lower than last year. BFSI was the only major industry where hiring fell between April and September.

Engineering jobs lead

Core Engineering, the largest job function with about a third of all UAE hiring, rose 16% since April. Hiring for these roles is now at the same level as last year. Operations roles rose 28%. Sales & Marketing rose 21% since April, though it is still 21% lower than last year.

Hiring growth strongest for jobs paying up to AED 10,000

Jobs paying up to AED 10,000 a month, the largest share of hiring, rose 24% since April. Jobs paying AED 10,000–20,000 rose 7%, and those paying AED 20,000–30,000 rose 10%. Hiring for jobs paying more than AED 30,000 is lower than in April.

Hiring becomes more diverse across nationalities

Jobs with no nationality preference rose 20% since April. They now make up about 56% of all UAE hiring, up from 54% a year ago. Jobs preferring South Asian candidates rose 27% and are only 2% lower than last year.

Commenting on the findings, Sharad Sindhwani, EVP, Business & Product Head, Naukrigulf, said, “Hiring in the Gulf is clearly picking up. Over the past six months, UAE hiring has risen steadily since May, led by engineering, manufacturing, healthcare and real estate. Hiring is still lower than last year, though the gap is closing fast, and jobs paying up to AED 10,000 a month, which account for the largest share of hiring, are recovering the quickest.”

Check out the full report for UAE, Qatar, Oman

Methodology

The Naukrigulf Hiring Index uses a consistent methodology to track changes in hiring demand across the UAE, Qatar and Oman over time. It measures employer hiring intent through two signals of employer activity: outbound hiring through new job postings and applicant review activity, and inbound hiring through employer searches of its candidate database. The Index is calculated monthly from January 2024, with findings published quarterly starting with this issue.

About Naukrigulf

Naukrigulf is a premier online job site connecting employers with top-tier talent and supporting professionals across their career journeys. Since its launch in 2006, the platform has grown into one of the region’s most trusted hiring partners, serving more than 10,000 employers and over 17 million professionals. Employer solutions include resume database access, job postings, employer branding solutions and AI-powered recruitment solutions.

Permalink

https://aetoswire.com/en/news/nkrg11112026e

Contacts

Alekhya Chakrabarty

Alekhya.chakrabarty@naukri.com

Sohini Ganguly

Sohini.ganguly@naukri.com

وكالة AM Best تمنح Starr Chile تصنيفًا من فئة A

سانتياجو، تشيلي ونيويورك - الخميس, 12. نوفمبر 2026

(BUSINESS WIRE)-- أعلنت اليوم مؤسسة Starr العالمية الفاعلة في مجال التأمين والاستثمار، أنَّ وكالة التصنيف الائتماني العالمية AM Best منحت شركة Starr International Seguros Generales S.A. (Starr Chile) تصنيف القوة المالية من فئة A (ممتاز)، والتصنيف الائتماني للمُصدر طويل الأجل من فئة a+‎ (ممتاز). والتوقعات إيجابية لكلا التصنيفين الائتمانيين.

يعكس التصنيف قوة الميزانية العمومية لمؤسسة Starr، ونجاح Starr Chile في تطبيق نموذج أعمال مؤسسة Starr. كما أشارت AM Best إلى الأداء التشغيلي لمؤسسة Starr، وملف أعمالها الإيجابي، وإدارتها الرشيدة للمخاطر المؤسسية، باعتبارها عوامل رئيسية تدعم التوقعات الإيجابية للتصنيف.

صرح Jeff Greenberg، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي المشارك لمؤسسة Starr، قائلاً: "يمثل هذا التصنيف القوي تأكيدًا مهمًا آخر على فعالية نموذج أعمال مؤسسة Starr، في الوقت الذي نواصل فيه تعزيز حضورنا في أمريكا اللاتينية". "يعكس هذا التصنيف القوة المالية، والانضباط في عمليات الاكتتاب، وكفاءة فرق العمل ذات الخبرة، التي تشكل الركائز الأساسية لأعمالنا في كل أنحاء العالم، ما يعزز الثقة التي يمكن للوسطاء والعملاء وضعها في مؤسسة Starr".

تأسست شركة Starr Chile في سانتياجو عام 2016، وتقدم حلول التأمين على الممتلكات والمسؤولية لعملائها من الشركات الصناعية والتجارية الكبرى في تشيلي، بما يشمل التأمينات الفنية، والتأمينات المالية، والتأمين البحري، وتأمين المسؤولية.

قيّمت AM Best مستوى كفاية رأس المال المعدّل حسب المخاطر لدى شركة Starr Chile بأنه الأقوى، مشيرةً إلى أنَّ الشركة حققت نتائج باهرة على صعيد الأرباح منذ تأسيسها، وأعادت استثمار أرباحها لدعم نمو قاعدة رأس مالها.

أضاف José Ribeiro، رئيس منطقة أمريكا اللاتينية وآسيا والمحيط الهادئ في مؤسسة Starr، قائلاً: "تُعدّ تشيلي سوقًا مهمة مواتية لتعزيز نمو مؤسسة Starr، ويمثل هذا التصنيف محطة بارزة في مسيرة عملياتنا بالمنطقة. ويعكس هذا التصنيف قوة الميزانية العمومية لمؤسسة Starr، والخبرات التي يتمتع بها فريقنا المحلي المدعوم بالقدرات العالمية لمؤسسة Starr، كما يعزز قدرتنا على دعم الوسطاء والعملاء من خلال توفير طاقة استيعابية كبيرة وخبرات متخصصة في الاكتتاب".

تدير مؤسسة Starr منصة عالمية متنوعة ومتخصصة في مجال التأمين، وتنفذ عمليات الاكتتاب في كل أنحاء الولايات المتحدة، وسوق لندن، وبرمودا، وأوروبا، وآسيا، وأمريكا اللاتينية، كما تقدم خدماتها المتميزة للعملاء والوسطاء في مناطق جغرافية متعددة وضمن مجالات أعمال متنوعة.

 نبذة عن Starr

تُعدّ Starr الاسم التجاري الذي يُستخدم للإشارة إلى الأنشطة الاستثمارية لشركة C. V. Starr & Co., Inc.‎، وشركات التأمين وإعادة التأمين وتقديم المساعدة في أثناء السفر التابعة لشركة Starr International Company, Inc.‎، والشركات التابعة لها. وتُعدّ Starr مؤسسة رائدة عالميًا في مجال الاستثمار والتأمين وإعادة التأمين، تتمتع بحضور فاعل في ست قارات، ومن خلال شركات التأمين وإعادة التأمين التابعة لها، تقدم مؤسسة Starr منتجات التأمين على الممتلكات، وتأمين المسؤولية، والتأمين ضد الحوادث والتأمين الصحي، إلى جانب مجموعة من التغطيات التأمينية المتخصصة، بما في ذلك التأمين على الطيران، والتأمين البحري، والتأمين على الطاقة، وتأمين المسؤولية التي تتجاوز حدود التغطية المعتادة، كما تتولى عملية اكتتاب منتجات إعادة التأمين من لندن وبرمودا. إضافةً إلى ذلك، حصلت شركات التأمين التابعة لمؤسسة Starr المسجلة في الولايات المتحدة وبرمودا والصين وهونج كونج ومالطا وسنغافورة وسويسرا والمملكة المتحدة على تصنيف من فئة A (ممتاز) من AM Best. هذا، وتستفيد وحدات الأعمال المتخصصة التابعة لمؤسسة Starr في سوق Lloyd’s من التصنيف الائتماني "AA-‎" (قوي جدًا) الممنوح لسوق Lloyd’s من وكالة Standard & Poor’s.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/1211202659080

جهات الاتصال

 Prosek Partners

 Pro-Starr@prosek.com