Wednesday, April 23, 2025

The Smarter E Europe: Launch of Special Exhibit on Bidirectional Charging – the Energy Transition Gains Traction

 

 MUNICH & PFORZHEIM, Germany - Tuesday, 22. April 2025





(BUSINESS WIRE) -- Electricity from renewable sources has become the new normal – in Germany alone, around 60 percent of net electricity generation came from renewables in 2024. But the growing volume of green power is posing new challenges for energy supply: The integration into the existing system urgently requires more flexibility. A Euroelectric/EY study forecasts a doubling of daily European flexibility demand by 2030 compared to 2021, potentially reaching 1.8 TWh daily (137 TWh annually), a substantial rise from the prior 1.5 TWh weekly demand. Electric vehicle (EV) batteries are identified as a key flexibility solution, potentially offering around 116 TWh capacity within five years.

Dr. Frank Spennemann, Senior Manager Charging Solutions Energy at Mercedes-Benz, has a clear view of the importance of bidirectional charging, particularly vehicle-to-grid technology, for the success of the energy transition: “Research simulations have shown that bidirectional vehicles are key for grid stability and the transition to renewable sources of energy.” In France, a collaboration between Renault, a car manufacturer, and The Mobility House has launched a scheme enabling electricity customers to make their vehicle batteries available as grid-serving electricity storage systems in exchange for free charging. Marcus Fendt, Managing Director of The Mobility House, explains: “EV batteries are the most convenient storage option because the average car parking time is 23 hours per day. The average daily distance travelled by car in Germany is 36 kilometers. This corresponds to an energy consumption of around 8 kWh, or even less for very efficient e-cars.”

Today’s technology for tomorrow’s world

At the special exhibit on bidirectional charging, visitors will have the opportunity to learn about available components and solutions, to get a glimpse of the future and to talk to leading industry players. The special exhibit can be found in hall C6, right next to the Power2Drive Forum, on all three exhibition days. Exhibits and live demos will show how vehicle-to-X technology works in practice, be it vehicle-to-grid, vehicle-to-building, vehicle-to-load or vehicle-to-home. Through lectures and discussions, attendees will be able to get first-hand expert information on how bidirectional charging will change our energy system and which developments will shape its future. The special exhibit will also showcase inspiring projects and practical examples from Germany, Europe and across the world.

Forums and guided tours

One of the hot topics at The smarter E Europe exhibition forums will be bidirectional charging: Various aspects of vehicle-to-X technologies will be examined in seven sessions with high-carat speakers; five of these sessions will be part of the Power2Drive Forum. On all three exhibition days, the organizers will be offering guided tours during which industry experts will provide. The guided tours start from the info counter at the special exhibit on bidirectional charging at 11:30am and 3:30pm on all three days.

Special exhibit with strong support

The collaborative partners of the special exhibit on bidirectional charging contribute technical expertise and a wide range and in-depth insights. The organizers are delighted about the collaboration with E-Mobility Europe and Eurelectric, the European industry associations, the Research Center for Energy Economics (FfE), Lade GmbH, the National Center for Charging Infrastructure, Smart Energy Europe and The Mobility House. Sigenergy and Bi-CCS are sponsoring the event.

 

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250417476684/en/


Permalink
https://www.aetoswire.com/en/news/2204202546068

Contacts
Press contact:
ressourcenmangel an der Panke GmbH | Schlesische Straße 26/c4 | 10997 Berlin
Roberto Freiberger | Tel.: +49 163 8430 943
roberto.freiberger@ressourcenmangel.de

Solar Promotion GmbH | P.O. Box 100 170 | 75101 Pforzheim
Peggy Härter-Zilay | Tel.: +49 7231 58598-240
zilay@solarpromotion.com

 


تم تعيين Brian Franz رئيسًا لقسم التكنولوجيا والبيانات والتحليلات في شركات The Estée Lauder Companies

  


(BUSINESS WIRE)-- أعلنت شركة .The Estée Lauder Companies Inc (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز: EL) اليوم عن تعيين Brian Franz في منصب رئيس قسم التكنولوجيا والبيانات والتحليلات، اعتبارًا من 21 أبريل 2025. سيقدم السيد Franz تقاريره إلى الرئيس والرئيس التنفيذي Stéphane de La Faverie وسينضم إلى الفريق التنفيذي للشركة.


 قال السيد de La Faverie: "بينما نعمل على تحقيق رؤيتنا الجريئة المتمثلة في إعادة تصور الجمال "Beauty Reimagined"، فإن الخبرة العميقة والمنظورات الجديدة التي يتمتع بها Brian ستكون محورية في تنفيذ أكبر تحول تكنولوجي وتشغيلي في تاريخ شركتنا". "ستكون خبرة Brian في تحديث البنية التحتية وبناء منصات مرنة ومستدامة وتطوير القدرات المعتمدة على الذكاء الاصطناعي أمرًا بالغ الأهمية بينما نعمل على تسريع تطورنا إلى منظمة أكثر مرونة وتركيزًا على المستهلك. "إن القيادة الاستراتيجية التي يتمتع بها Brian، إلى جانب شغفه بالابتكار وتنمية المواهب، تجعله القائد المثالي لتشكيل مستقبل التكنولوجيا والبيانات والتحليلات في شركات The Estée Lauder Companies".


وباعتباره أول رئيس مشترك لتكنولوجيا البيانات، والبيانات والتحليلات في الشركة، سيكون السيد Franz مسؤولاً عن قيادة التحول الاستراتيجي للقدرات العالمية للبيانات والتكنولوجيا في مجموعة شركات The Estée Lauder Companies. سيقود السيد Franz العصر القادم من الابتكار التكنولوجي، وتمكين العلامات التجارية والفرق التجارية والوظائف من خلال منصات قابلة للتطوير وآمنة ومتقدمة تعمل على تعزيز مرونة الأعمال وتقديم تجارب استهلاكية شخصية عالية الجودة.


سيتولى السيد Franz قيادة منظمة تكنولوجيا المعلومات العالمية للشركة، وتوجيه الجهود الرامية إلى توسيع نطاق الأنظمة مع ضمان مرونتها الكافية لتلبية الاحتياجات المتغيرة للأعمال. وإلى جانب تكنولوجيا المعلومات، سيشرف أيضًا على فرق التكنولوجيا الرقمية والخبرة وبيانات المؤسسة، حيث سيركزون على تكامل المنصة، وتقديم تجارب رقمية أكثر سلاسة وشخصية لعملائنا، وتسخير البيانات كأصل استراتيجي لاتخاذ قرارات أسرع وأكثر ذكاءً عبر المؤسسة. وبينما يقود هذا الفصل الجديد لفرق التكنولوجيا في مجموعة شركات The Estée Lauder Companies، سيستفيد Brian من القدرات التي توفرها شركاء التكنولوجيا الخارجيون الرئيسيون لدعم التحديث والابتكار الإضافي للشركة.


 وأضاف السيد de La Faverie: "من خلال جمع هذه المجالات الحيوية معًا تحت قيادة واحدة، فإننا نعمل على تبسيط هيكلنا، وإزالة الصوامع التشغيلية، وإنشاء توافق أقوى عبر استراتيجيات البيانات والتكنولوجيا الخاصة بنا - وهي عوامل التمكين الرئيسية لتحولنا نحو رؤية إعادة تصور الجمال "Beauty Reimagined".


انضم السيد Franz إلى مجموعة شركات The Estée Lauder Companies قادمًا من شركة State Street، حيث شغل مؤخرًا منصب نائب الرئيس التنفيذي ورئيس قسم المعلومات العالمي ورئيس مرونة المؤسسة. وفي هذا الدور، قاد التكنولوجيا العالمية ومرونة المؤسسة والبيانات للمنظمة. يتمتع السيد Franz بخبرة عميقة في مجال التكنولوجيا والعمليات وتحويل الأعمال، وهو يتمتع بعقلية متقدمة في مجال التكنولوجيا وتاريخ في توسيع نطاق الابتكار في المؤسسات العالمية - مع الحفاظ على تجربة المستخدم والتميز التشغيلي في المركز.


قبل انضمامه إلى State Street، شغل مناصب قيادية عليا في شركة Diageo PLC، بما في ذلك مدير الإنتاجية ومدير تكنولوجيا المعلومات، وشغل منصب مدير تكنولوجيا المعلومات في شركة PepsiCo International. وفي وقت سابق من حياته المهنية، شغل مناصب قيادية في شركة GE، بما في ذلك GE Capital وAT&T. حصل السيد Franz على درجة الماجستير من جامعة نيويورك ودرجة البكالوريوس من كلية إيونا.


 ملاحظة تحذيرية بشأن البيانات التطلعية

قد تشكل البيانات الواردة في هذا البيان الصحفي بيانات تطلعية بالمعنى المقصود في قانون إصلاح التقاضي في الأوراق المالية الخاصة لعام 1995.وتشمل هذه العبارات تلك الواردة في الاقتباسات المختلفة. على الرغم من أن الشركة تعتقد أن توقعاتها تستند إلى افتراضات معقولة في حدود معرفتها بأعمالها وعملياتها، إلا أن النتائج الفعلية قد تختلف جوهريًا عن توقعات الشركة. تشمل العوامل التي قد تؤدي إلى اختلاف النتائج الفعلية عن التوقعات القدرة على تنفيذ استراتيجية الشركة بنجاح، بما في ذلك "Beauty Reimagined" وخطة استرداد الأرباح والنمو؛ والانتقال الناجح لقيادتها؛ والعوامل الأخرى الموضحة في ملفات الشركة لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات، بما في ذلك أحدث ملفاتها لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات. لا تتحمل الشركة أي مسؤولية عن تحديث البيانات التطلعية الواردة هنا أو غير ذلك.


 حول The Estée Lauder Companies

 شركة .The Estée Lauder Companies Inc هي واحدة من الشركات الرائدة في العالم في مجال تصنيع وتسويق وبيع منتجات العناية بالبشرة والمكياج والعطور والعناية بالشعر عالية الجودة، وهي مضيفة للعلامات التجارية الفاخرة والمرموقة على مستوى العالم. تُباع منتجات الشركة فيما يقرب من 150 دولة ومنطقة بأسماء تجارية تشمل: Estée Lauder، وAramis, Clinique، وLab Series، وOrigins، وM A C، وLa Mer، وBobbi Brown Cosmetics، وAveda، وJo Malone London، وBumble and bumble، وDarphin Paris، وTOM FORD، وSmashbox، وAERIN Beauty، وLe Labo، وEditions de Parfums Frédéric Malle، وGLAMGLOW وKILIAN PARIS وToo Faced وDr.Jart+ ومجموعة العلامات التجارية DECIEM، بما في ذلك The Ordinary وNIOD وBALMAIN Beauty.


ELC-C

 ELC-L


إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.


صور / وسائط متعددة متوفرة على : https://www.businesswire.com/news/home/20250422797613/en



الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/2304202546097


جهات الاتصال

العلاقات الإعلامية:

Jill Marvin

  jimarvin@estee.com


العلاقات الاستثمارية:

Rainey Mancini

  rmancini@estee.com

حققت PUMA هدفها المتمثل في تصنيع 9 من أصل 10 منتجات من مواد معاد تدويرها أو معتمدة


 هيرتسوجيناوراخ، ألمانيا -

(BUSINESS WIRE)--حققت شركة PUMA الرياضية هدفها المتمثل في تصنيع 9 من أصل 10 منتجات من مواد معاد تدويرها أو معتمدة بحلول عام 2024، وحققت المزيد من التقدم في مجالات تركيزها وهي إعادة التدوير والمناخ وحقوق الإنسان، حسبما ذكرت الشركة كجزء من تقريرها للاستدامة الذي نُشر يوم الثلاثاء.


منذ أن حددت PUMA هدفها الأولي المتمثل في استخدام 9 من أصل 10 منتجات في عام 2021، زادت بشكل حاد من استخدام المواد المعاد تدويرها والمعتمدة، والتي تنبعث منها غازات دفيئة أقل. في عام 2024، استخدمت PUMA‏ 13% من القطن المعاد تدويره وحوالي 75% من قماش البوليستر المعاد تدويره في منتجاتها.


قالت Maria Valdes، مديرة المنتجات في PUMA: "إن تحقيق هدفنا المتمثل في إنتاج 9 من أصل 10 منتجات قبل عام واحد من الموعد المحدد هو شهادة على العمل الجماعي الرائع بين جميع المشاركين في PUMA وشركائنا في التصنيع". "وسنستغل هذا الزخم ونواصل البحث عن طرق لتقليل بصمتنا البيئية كجزء من أهداف الاستدامة لرؤية 2030".


في حين يتم تصنيع البوليستر المعاد تدويره عادة من الزجاجات البلاستيكية، فقد تولت PUMA دورًا رائدًا في الصناعة من خلال مشروع إعادة تدوير المنسوجات إلى منسوجات RE:FIBRE، والذي يستخدم النفايات الصناعية وما بعد الاستهلاك كمصدر رئيسي للمواد الخام، وفي عام 2024، تم بالفعل تصنيع 13.9% من البوليستر المستخدم في منتجات الملابس الخاصة بـ PUMA باستخدام RE:FIBRE.


وفي مجال المناخ، واصلت PUMA العمل مع مورديها الأساسيين لتقليل انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري في سلسلة التوريد. ونتيجة لذلك، انخفضت انبعاثات السلع والخدمات المشتراة بنسبة 17% بين عامي 2017 و2024. في عام 2024، خفضت PUMA الانبعاثات من عملياتها بنسبة 86% مقارنة بعام 2017، من خلال تشغيل جميع المدارس والمتاجر والمستودعات بالكهرباء المتجددة، (بما في ذلك شراء شهادات الطاقة المتجددة، وعدد من المركبات الكهربائية في أسطول سياراتها العالمية، وافتتاح محطتين كبيرتين للطاقة الشمسية الكهروضوئية في مقرها الرئيسي لتوزيع التكنولوجيا في ألمانيا).


وبشكل عام، تهدف PUMA إلى خفض انبعاثات الغازات المسببة للاحتباس الحراري بنسبة 90% في عملياتها الخاصة وخفض انبعاثات سلسلة التوريد بنسبة 33% بحلول عام 2030 مقارنة بعام 2017، لتحقيق ما يقول العلماء إنه ضروري للحد من ارتفاع درجات الحرارة العالمية إلى 1.5 درجة مئوية مقارنة بمستويات ما قبل الصناعة.


وفيما يتعلق بأهدافها المتعلقة بحقوق الإنسان، نظمت PUMA المزيد من التدريبات حول قضايا مهمة مثل التحرش الجنسي للعمال في سلسلة التوريد الخاصة بها. تلقى أكثر من 290 ألف موظف وعامل في المصانع في PUMA تدريبًا حول التحرش الجنسي منذ عام 2021. في عام 2024، كان متوسط الدفع لدى الموردين الأساسيين لشركة PUMA في جميع أنحاء العالم، بما في ذلك العمل الإضافي والمكافآت، أعلى بنسبة 66% من الحد الأدنى للأجور، وهي زيادة قدرها 3 نقاط مئوية عن العام السابق.


 PUMA


تعتبر PUMA واحدة من العلامات التجارية الرياضية الرائدة في العالم في تصميم الأحذية والملابس والإكسسوارات وتطويرها وبيعها وتسويقها. وعلى مدار أكثر من 75 عامًا، تمكّن القائمون على تلك العلامة التجارية من دفع الرياضة والثقافة بلا توقف إلى الأمام عن طريق إنشاء منتجات سريعة لأسرع الرياضيين في العالم. كما تقدم PUMA منتجات مستوحاة من الأداء ونمط الحياة الرياضية في فئات مثل كرة القدم، والجري، والتدريب، وكرة السلة، والغولف، ورياضة السيارات. كما تتعاون مع المصممين والعلامات التجارية الشهيرة بغية إحضار التأثيرات التي تحدثها الرياضة إلى الثقافة السائدة في الشارع والأزياء. وتمتلك مجموعة PUMA العلامات التجارية PUMA وCobra Golf وstichd. كما توزع الشركة منتجاتها فيما يزيد عن 120 بلدًا، ويعمل بها قرابة 22,000 شخص في جميع أنحاء العالم، ويقع مقرها الرئيسي في بلدة هيرتسوجيناوراخ الألمانية.

 


إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.


صور / وسائط متعددة متوفرة على :https://www.businesswire.com/news/home/20250422813225/en


 



الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/2304202546089


جهات الاتصال

 التواصل الإعلامي: Robert-Jan Bartunek – الاتصالات المؤسسية – robert.bartunek@puma.com

Brian Franz Appointed Chief Technology, Data & Analytics Officer of The Estée Lauder Companies

                             


 (BUSINESS WIRE) -- The Estée Lauder Companies Inc. (NYSE: EL) today announced the appointment of Brian Franz as Chief Technology, Data & Analytics Officer, effective April 21, 2025. Mr. Franz will report to President and Chief Executive Officer Stéphane de La Faverie and will join the company’s Executive Team.


“As we drive our bold Beauty Reimagined vision, Brian’s deep expertise and fresh perspectives will be pivotal in executing the biggest technology and operational transformation in our company’s history,” said Mr. de La Faverie. “Brian’s experience in modernizing infrastructure, building resilient and sustainable platforms, and advancing AI-driven capabilities will be critical as we accelerate our evolution into a more agile and consumer-focused organization. Brian’s strategic leadership, combined with his passion for innovation and talent development, makes him the ideal leader to shape the future of Technology, Data and Analytics at The Estée Lauder Companies.”


As the company’s first-ever combined Chief Data Technology, Data & Analytics Officer, Mr. Franz will be responsible for leading the strategic transformation of The Estée Lauder Companies’ global data and technology capabilities. Mr. Franz will drive the next era of technology innovation, empowering brands, commercial teams, and functions with scalable, secure, and advanced platforms that enhance business agility and deliver high-touch, personalized consumer experiences.


Mr. Franz will lead the company’s global Information Technology (IT) organization, guiding efforts to scale systems while ensuring they are agile enough to meet the changing needs of the business. Beyond IT, he will also oversee the Digital Technology & Experience and Enterprise Data teams, where they will focus on platform integration, delivering more seamless and personalized digital experiences for our consumers, and harnessing data as a strategic asset to drive faster, smarter decisions across the enterprise. As he leads this new chapter for The Estée Lauder Companies’ technology teams, Brian will leverage capabilities from key external technology partners to support additional modernization and innovation for the company.


Mr. de La Faverie added: “By bringing these critical areas together under one leader, we are simplifying our structure, removing operational silos, and creating stronger alignment across our data and technology strategies—key enablers of our Beauty Reimagined transformation.”


Mr. Franz joins The Estée Lauder Companies from State Street, where he most recently served as Executive Vice President, Global Chief Information Officer and Head of Enterprise Resiliency. In this role, he led global technology, enterprise resiliency and data for the organization. A seasoned executive with deep experience in technology, operations, and business transformation, Mr. Franz brings a technology-forward mindset and a history of scaling innovation in global enterprises—while keeping user experience and operational excellence at the center.


Prior to State Street, he held senior leadership roles at Diageo PLC, including Chief Productivity Officer and CIO, and served as CIO at PepsiCo International. Earlier in his career, he held leadership roles at GE, including GE Capital and AT&T. Mr. Franz holds a master’s degree from New York University and a bachelor’s degree from Iona College.


Cautionary Note Regarding Forward-Looking Statements

Statements in this press release may constitute forward-looking statements within the meaning of the Private Securities Litigation Reform Act of 1995. Such statements include those in the various quotations. Although the Company believes that its expectations are based on reasonable assumptions within the bounds of its knowledge of its business and operations, actual results may differ materially from the Company’s expectations. Factors that could cause actual results to differ from expectations include the ability to successfully implement the Company’s strategy, including Beauty Reimagined and the profit recovery and growth plan; successfully transition its leadership; and those other factors described in the Company’s filings with the Securities and Exchange Commission, including its most recent filings with the Securities and Exchange Commission. The Company assumes no responsibility to update forward-looking statements made herein or otherwise.


About The Estée Lauder Companies

The Estée Lauder Companies Inc. is one of the world’s leading manufacturers, marketers, and sellers of quality skin care, makeup, fragrance, and hair care products, and is a steward of luxury and prestige brands globally. The Company’s products are sold in approximately 150 countries and territories under brand names including: Estée Lauder, Aramis, Clinique, Lab Series, Origins, M·A·C, La Mer, Bobbi Brown Cosmetics, Aveda, Jo Malone London, Bumble and bumble, Darphin Paris, TOM FORD, Smashbox, AERIN Beauty, Le Labo, Editions de Parfums Frédéric Malle, GLAMGLOW, KILIAN PARIS, Too Faced, Dr.Jart+, the DECIEM family of brands, including The Ordinary and NIOD, and BALMAIN Beauty.


ELC-C

ELC-L


 


View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20250422797613/en/



Permalink

https://www.aetoswire.com/en/news/2204202546084


Contacts

Media Relations:

Jill Marvin

jimarvin@estee.com


Investor Relations:

Rainey Mancini

rmancini@estee.com

تعيين نادر أبو ياغي مديراً للخدمات الصحية في Pyramids Health ومركز أبيليتي للتأهيل الطبي

أبوظبي، الامارات العربية المتحدة - الثلاثاء, 22. أبريل 2025

أعلنت مجموعة غباش ((Ghobash Group، وهي مجموعة أعمال رائدة ومتنوعة تتخذ من دولة الإمارات العربية المتحدة مقراً لها، عن تعيين السيد نادر أبو ياغي مديراً لخدمات الرعاية الصحية، في خطوة تتيح له قيادة نمو وتوسّع الشركتين التابعتين للمجموعة، Pyramids Health ومركز أبيليتي للتأهيل الطبي للأطفال (Ability Pediatric Rehabilitation Medical Center).

يمثّل هذا التعيين الاستراتيجي، الذي دخل حيز التنفيذ بداية عام 2025، تأكيداً على الالتزام الراسخ لكلّ من شركتي  Pyramids Health ومركز أبيليتي للتأهيل الطبي للأطفال (Ability Pediatric Rehabilitation Medical Center) بتطوير القدرات في مجالات النمو الحرجة، والارتقاء بمعايير الرعاية الصحية المنزلية والتأهيل الطبي للأطفال في دولة الإمارات العربية المتحدة.

بفضل خبرته الواسعة ورؤيته الملهمة وقيادته الديناميكية، سيساهم تعيين السيد نادر أبي ياغي في دعم النجاح المستمر لحافظتي خدمات شركتي PHS وAPRMC، مع إشرافه على جهود المؤسستين لطرح مجموعة من الخدمات الجديدة. 

يحمل السيد أبي ياغي في جعبته خبرة كبيرة اكتسبها من خلال عمله في مجال الرعاية الصحية، وله سجل حافل في تطوير الأعمال والابتكار الاستراتيجي في جميع أنحاء منطقة دول مجلس التعاون الخليجي. إذ تولى سابقاً منصب مدير مركز "إن إم سي بروفيتا" الطبي الدولي (NMC ProVita International Medical Center) ومنصب نائب الرئيس الأول لتطوير الأعمال لصالح ترودوك للرعاية الصحية (TruDoc Healthcare)، حيث أمضى ما يناهز خمس سنوات ساهم خلالها في تحقيق نتائج مبهرة.

وفي معرض تعليقه على هذا التعيين القيادي، قال السيد نادر: "في الوقت الذي تخوض فيه كلّ من شركتي Pyramids Health  و’مركز أبيليتي للتأهيل الطبي للأطفال‘ (Ability Pediatric Rehabilitation Medical Center) المراحل المختلفة نحو تحقيق التحول الناجح في مسيرة تطوّرهما، كانت فرق عملنا منهمكة بمواصلة البناء على نقاط القوة الأساسية للشركتين. واليوم، وتماشياً مع رؤيتنا لمستقبل الرعاية الصحية، نتطلع إلى تقديم مجموعة متنوعة من الابتكارات المثيرة التي نسعى من خلالها إلى تعزيز قدراتنا وتوسيع نطاق خدماتنا. وكما هي الحال دائماً، ندأب على توجيه جهودنا بهدف تلبية احتياجات عملائنا ومرضانا بشكل أفضل، إلى جانب تعزيز التزامنا الراسخ بالتميز وتحقيق الريادة في السوق."

لمحة عن Pyramids Health:

منذ تأسيسها في عام 2012، أصبحت Pyramids Health Services، وهي إحدى الشركات التابعة لمجموعة غباش للأعمال، المزوّد الموثوق لخدمات الرعاية الصحية المنزلية في دولة الإمارات العربية المتحدة. ومنذ عام 2017، تواصل الشركة الحصول على أعلى مستويات التقدير والتصديق في مجالات "الرعاية الصحية طويلة الأمد" و"الرعاية المنزلية" من لجنة اعتماد مرافق إعادة التأهيل، "كارف" العالمية (CARF International). واليوم، ومن خلال هوية علامتها التجارية المجددة، تفخر Pyramids Health ، بمواصلة تقديم أعلى معايير الرعاية المستمرة أو المتقطعة للمرضى، وتزويدهم بمجموعة واسعة وشاملة من خدمات الرعاية المنزلية والرعاية الصحية، بدءاً من التمريض المنزلي الأساسي قصير الأجل وطويل الأجل، وصولاً إلى العلاج الطبيعي المتخصص والرعاية الطبية التي تلبي مجموعة واسعة من احتياجات المرضى.

لمحة عن مركز أبيليتي للتأهيل الطبي للأطفال (Ability Pediatric Rehabilitation Medical Center)

تأسس مركز أبيليتي للتأهيل الطبي للأطفال (Ability Pediatric Rehabilitation Medical Center)، وهو من الشركات التابعة لمجموعة غباش للأعمال، في عام 2018، ويعدّ منشأة رائدة متعددة التخصصات وشاملة للأسرة، تدأب على تزويد الأطفال والمراهقين بإمكانية الوصول إلى مجموعة من خدمات الرعاية الصحية المتخصصة. يقدّم المركز مجموعة شاملة من أحدث الخدمات القائمة على العلم، والتي تشمل خدمات العلاج المهنية المصمّمة خصيصاً للأطفال الذين يعانون من اضطراب طيف التوحد (ASD). يعمل المركز بإدارة نخبة من المتخصصين في الرعاية الصحية المؤهلين الحائزين على مؤهلات عالية المستوى والخبراء المتخصصين الذين يكرّسون جهودهم لتمكين الأطفال الذين يعانون من صعوبات التعلم المبكر والتأخر في النمو وتزويدهم بالفرص الملائمة لتعزيز مهاراتهم وتركيزهم ومساعدتهم على إطلاق العنان لأقصى إمكاناتهم.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.



جهات الاتصال

طوني حمد

مدير التسويق في المجموعة

هاتف: 97145961800+