Friday, August 23, 2019

موري بلدنج تكشف النقاب عن مشروع ضخم للتجديد المدني في وسط طوكيو

سيخلق هذا المشروع التطويري المبتكر متعدد الأغراض مدينة داخل مدينة مليئة بالمساحات الخضراء

طوكيو-الخميس 22 أغسطس 2019 [ ايتوس واير ]

(بزنيس واير): بدأت شركة "موري بلدينج"، المحدودة الرائدة في مجال التطوير المدني، بناء مشروع "إعادة التطوير المدني من الفئة الأولى لمنطقة تورانومون-أزابوداي"، وهو مشروع ضخم للتجديد المدني يهدف إلى إنعاش منطقة واسعة من وسط طوكيو. وأقيمت مراسم وضع حجر الأساس في 5 أغسطس، ومن المقرر إتمام المشروع في أواخر مارس 2023.

ويتمثّل المفهوم الأساسي لمشروع تورانومون-أزابوداي بـ"القرية المدنية العصرية"، وهي عبارة عن حي متميّز يجمع بين رقيّ المدينة الكبيرة وألفة القرية الصغيرة في قلب طوكيو. وسيغطي المشروع مساحة تبلغ نحو 8.1 هكتار، تضاهي مساحة مركز روكفلر في نيويورك. ويتميّز المشروع بمساحات خضراء فسيحة تبلغ 24,000 متر مربع تتضمن ساحةً مركزيةً بمساحة 6,000 متر مربع. وتبلغ إجمالي المساحة الطابقية 860,400 متر مربع، بما في ذلك 213,900 متر مربع للمكاتب ونحو 1,400 من للوحدات السكنية. وسيعمل فيه ما يناهز 20,000 موظف من موظفي المكاتب، وسيعيش هناك 3,500 ساكن، ويُتوّقع أن يقوم ما بين 25 -30 مليون شخص سنوياً بزيارة هذه المدينة الجديدة تماماً المتواجدة داخل مدينة طوكيو.

وستتضمن هياكل المشروع المادية تصاميم وتقنيات زلزالية متطورة، إضافةً إلى محطات طاقة مخصّصة لتزويد الحي بأكمله بالكهرباء. وصُمم هذا المشروع لتوفير مدينة آمنة تسمح للسكان بمواصلة حياتهم وعملهم بشكل طبيعي حتى في حال وقوع كوارث رئيسية على غرار الزلزال الكبير الذي ضرب شرق اليابان. وصَمّمت "موري بلدينج" تدابير غير مسبوقة للسلامة والأمن لبناء مدنٍ تُتيح للأفراد الهرب إليها عوضاً عن الفرار منها.

مساحات خضراء وصحية لأساليب حياة معززة

سيخلق مشروع تورانومون-أزابوداي مساحة فريدة تُركّز على الأفراد من خلال دمج عناصر متنوعة وخلق عالم خاص به. وسيجمع المشروع بسلاسة بين المكاتب والوحدات السكنية والفنادق ومدرسة دولية ومحلات البيع بالتجزئة والمطاعم والمرافق الثقافية ضمن نسيج الحياة اليومية، ليشمل مجالات العمل والتعلم والترفيه والتفاعل والاسترخاء. وسيساهم هذا المشروع الذي يستند إلى ميزات مبتكرة تشمل ساحة عامّة شبيهة بساحات القرى محاطة بمساحات خضراء، بخلق مساحة مدنية تتيح للسكّان الانسجام مع الطبيعة والتواصل وإلهام بعضهم البعض بإبداع. وباعتباره أكثر من مجرد مجموعة من المباني المتلاصقة، سيحقق المشروع منظومة اجتماعية متكاملة تعتمد نهجاً يرتكز على الأفراد في التخطيط. ويكمن الموضوع الرئيسي للمشروع في الساحة المركزية الضخمة التي تبلغ مساحتها 6,000 متر مربع وتُوفر "مساحات خضراء وصحية" تُتيح للسكان على مختلف مجتمعاتهم التجمع والالتقاء. وستُغطى نسبة كبيرة من مساحات الموقع، بما في ذلك المساحات المتواجدة أعلى المباني، بمساحات خضراء للاستفادة من هندسته المعمارية المتدرجة. وسيحظى المشروع بأكثر من هكتارين من المساحات الخضراء، بما في ذلك الساحة المركزية، ما يخلق واحةً مدنية سلسة تملؤها الأشجار والزهور والمناظر الطبيعية المائية.

وسيتم توليد 100 في المائة من الطاقة الكهربائية، التي ستُزوّد الحي بأكمله، من مصادر متجددة، لتلبية الأهداف المنصوص عليها في المبادرة البيئية الدولية "آر إي 100" التي تقودها مجموعة المناخ بالمملكة المتحدة. وستُدعم الصحة العقلية والبدنية للأفراد الذين يقيمون ويعملون في هذه المنطقة من خلال برامج صحية تشمل المرافق الطبية والمرافق الرياضية وسوق المواد الغذائية والمطاعم والبيئة التي تُوفرها الساحة المركزية. وستقُدم شركة "موري بلدينج" طلباً للحصول على شهادة للمشروع بموجب معيار "ويل بلدينج ستاندرد"، التابع لمعهد "إنترناشونال ويل بلدينج إنستيتيوت".

مدينة تربط بسلاسة مختلف جوانب حياة الأفراد

سينتج عن مشروع تورانومون-أزابوداي بيئة مدنية ترتبط فيها بسلاسة مختلف جوانب حياة الأفراد تشمل - العمل والمعيشة والاسترخاء والالتقاء والتعلم واللعب. وعوضاً عن تصميم المدينة حول بعض المنشآت مثل المكاتب والمساكن والفنادق، تعتمد "موري بلدينج" في هذا المشروع التطويري منظور الأنشطة البشرية من خلال إزالة الحواجز بين المنشآت. وستتفاعل مختلف المنشآت وتتعاون فيما بينها، ما يوفر للناس فرصة لاعتماد أساليب حياة جديدة تماماً؛ إذ يمكن للأفراد عيش حياتهم في هذا المكان بانسجام مع الطبيعة، حيث يجتمعون ويعيشون في مجتمع واحد، وحيث يمكنهم أن يعيشوا حياة إبداعية ومحفّزة. ستصبح المدينة المفعمة بالمساحات الخضراء، بأكملها مكاناً مناسباً للتعلم والعمل، ومنزلاً حاضناً ومساحة للعب والترفيه.

المبتكرون العالميون الرائدون يساعدون على تطبيق مفهوم "القرية المدنية العصرية"

اجتمع أفضل المبدعين والمبتكرين في العالم لوضع تصميم "القرية المدنية العصرية" المميّزة، حيث تضطلع شركة "موري بلدينج" بدورٍ محوري في تنظيم المشروع. وتمّ إنشاء المساحات العامة وهندسة التصميم التدريجي من قبل شركة "هيذرويك ستوديو" من المملكة المتحدة، بقيادة توماس هيذرويك، وهو مصمم ومبتكر شعلة الألعاب الأولمبية التي أقيمت في لندن عام 2012. وصُممت ناطحات السحاب الثلاث من قبل شركة "بيلي كلارك بيلي آركيتكتس" من الولايات المتحدة الأمريكية تحت إشراف الراحل سيزار بيلي وفريد كلارك. وتم تصميم مساحة البيع بالتجزئة من قبل شركة "سو فوجيموتو آركيتكتس" من اليابان، بقيادة سو فوجيموتو. وشارك أيضاً في التصميم خبراء بارزون آخرون من جميع أنحاء العالم.

المهندسون والمبتكرون والمصمّمون المشاركون الرئيسيّون

توماس هيذرويك – مؤسّس "هيذرويك ستوديو"
سيزار بيلي (الراحل) – "بيلي كلارك بيلي أركيتكتس"
فريد كلارك – "بيلي كلارك بيلي أركيتكتس"
سو فوجيموتو – "سو فوجيموتو أركيتكتس" (اليابان)
جلين بوشيلبيرج وجورج يابو – "يابو بوشيلبيرج" (كندا)
ماركو كوستانزي – "ماركو كوستانزي أركيتكتس" (إيطاليا)
سو كيه تشان – "إس سي دي إيه" (سنغافورة)
تايلر برولي، "وينكرييتف" (المملكة المتحدة)
ربط "هيلز" وخلق مركز ثقافي واقتصادي جديد في طوكيو

تتداخل المنطقة الاستراتيجيّة لـ"موري بلدينج"، التي تضمّ المنطقة التي يحيط بها مشروع "تورانومون-أزابوداي"، مع وسط مدينة ميناتو في طوكيو. ولطالما تمتّعت المنطقة بطابع عالمي؛ حيث تتواجد الكثير من الشركات الأجنبية هناك، وتستضيف عدداً كبيراً من المساكن الأجنبيّة. وتتمتّع هذه المنطقة الغنيّة بالنكهات العالميّة والتنوّع والثقافة، بإمكاناتٍ كبيرة لتصبح مركزاً عالميّاً جديداً في طوكيو.

ويقع المشروع الجديد على مقربةٍ من مجمّع "آرك هيلز" الخاص بـ"موري بلدينج" عند النقطة الوسطى بين "روبونجي هيلز"، "الوسط الثقافي لطوكيو"، و"تورانومون هيلز"، "المركز العالمي للأعمال". وسيتمّ ربط مشاريع "هيلز" الحاليّة من خلال مشروع "تورانومون-أزابوداي"؛ ومن شأن ذلك تحسين تطوّر المنطقة بأكملها، ما سيخلق نقطةً محوريةً مدنيّةً عالميّةً جديدة ومركزاً ثقافياً اقتصادياً جديداً وسط طوكيو.

لمحة عن المشروع

اسم المشروع:

مشروع "إعادة التطوير المدني من الفئة الأولى لمنطقة تورانومون-أزابوداي"

منفذ المشروع:

رابطة "إعادة التطوير المدني لمنطقة تورانومون-أزابوداي"

مساحة الموقع:

8.1 هكتار تقريباً

مساحة الأرض:

63,900 متر مربع تقريباً

إجمالي المساحة الطابقية:

860,400 متر مربع تقريباً

المباني:

مساكن (1,400 وحدة)، ومكاتب (213,900 متر مربع تقريباً)، ومنشآت تجاريّة (150 متجر تقريباً)، وفندق (120 غرفة تقريباً)، ومدرسة عالمية (14,000 متر مربع تقريباً)، وساحة مركزيّة 6,000 متر مربع تقريباً)، ومنشآت ثقافية (9,000 متر مربع تقريباً)

المساحات الخضراء

2.4 هكتار تقريباً

مواقف السيارات:

1,880 موقف تقريباً

تكلفة المشروع:

580 مليار ين ياباني تقريباً

الأعضاء:

285 حاملي حقوق (اعتباراً من مارس 2019)

بداية أعمال البناء:

5 أغسطس 2019

التاريخ المحدّد لانتهاء الأعمال:

31 مارس 2023


إذا كنتم ترغبون بتعديل الصور، أو ترغبون بمواد غير متضمّنة في هذه الملفات القابلة للتنزيل (صور المصمّمين على سبيل المثال)، يُرجى التواصل مع "ويبر شاندويك" في اليابان عبر البريد الإلكتروني: moribldg@webershandwick.com.

رابط التنزيل: (بحلول 23 سبتمبر 2019)

https://bit.ly/2TKtmUu

كلمة المرور: mori20xx

لمحة عن "موري بلدينج"

تعتبر "موري بلدينج" شرطة تكوير عقاري حضري مبتكرة تتخذ من طوكيو مقراً لها. وتلتزم الشركة بزيادة القدرة الجذب لدى المدن من خلال ابتكار ورعاية مراكز حضرية آمنة، ومستدامة، وعالميّة، انطلاقاً من مفهوم مدين الحدائق العموديّة المؤلفة من مراكز شاهقة للأعمال والتعليم والترفيه والسكن. ويتمّ تطبيق المفهوم في مشاريع الشركة الكثيرة الرائدة، بما في ذلك "آرك هيلز"، و"روبونجي هيلز"، و"تورانومون هيلز" في طوكيو، ومركز شنجهاي المالي العالمي. وتعمل "موري بلدينج" أيضاً في مجال تأجير العقارات، وإدارة المشاريع، والاستشارات. للمزيد من المعلومات، يُرجى زيارة الموقع الإلكتروني: www.mori.co.jp/en.

يحتوي هذا البيان الصحافي على وسائط متعددة. يمكنكم الاطّلاع على البيان الكامل هنا:

/https://www.businesswire.com/news/home/20190821005445/en

إنّ نصّ اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أمّا الترجمة فقد قدِمتْ للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنصّ اللغة الأصلية الذي يمثّل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts
لاستفسارات الإعلام العالميّة

العلاقات العامة

شركة "موري بلدينج" المحدودة

هاتف: +81(0)364066606

فاكس: +81(0)364069306

البريد الإلكتروني: koho@mori.co.jp

أو

شركة "ويبر شاندويك - اليابان"

كايا تانابي

هاتف: +81(0)9077267027

أو

رينا ماتسوشيتا

هاتف: +81(0)8023750295

أو

مايوكو هارادا

هاتف: +81(0)9090064968

أو

ماساشي نوناكا

هاتف: +81(0)8010377879

البريد الإلكتروني: moribldg@webershandwick.com


الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/موري-بلدنج-تكشف-النقاب-عن-مشروع-ضخم-للتجديد-المدني-في-وسط-طوكيو/ar

Mori Building Unveils Massive Urban Regeneration Project in Central Tokyo

Innovative multi-purpose development will create a city-within-a-city full of greenery

TOKYO-Thursday 22 August 2019 [ AETOS Wire ]

(BUSINESS WIRE) -- Mori Building Co., Ltd., a leading urban landscape developer, has begun construction on its “Toranomon-Azabudai District Category 1 Urban Redevelopment Project,” a massive urban regeneration project aimed at revitalizing a large area of central Tokyo. A groundbreaking ceremony was held on August 5 and project completion is scheduled for the end of March 2023.

The core concept of the Toranomon-Azabudai Project is that of a “Modern Urban Village,” a unique neighborhood that will combine the sophistication of a megalopolis with the intimacy of a small village in the heart of Tokyo. It will cover an area of approximately 8.1 hectares, similar to that of New York’s Rockefeller Center, and will feature extensive greenery totaling 24,000 m2 including a 6,000 m2 central square. Total floor area will be 860,400 m2, including 213,900 m2of office space and about 1,400 residential units. Some 20,000 office workers and 3,500 residents will work and live there, and 25-30 million people per year are expected to visit this totally new city-within-a-city.

Its physical structures will incorporate cutting-edge seismic designs and technologies, with dedicated power stations supplying electricity to the whole neighborhood. The project is designed to provide a safe city that will allow people to carry on living and working even in the event of a major disaster on the scale of the Great East Japan Earthquake. Mori Building’s unsurpassed safety and security measures are designed to create cities to escape to, rather than flee from.

Green & Wellness for enhanced lifestyles

The Toranomon-Azabudai Project will create a “unique people-centered space” by blending diverse elements and creating a world of its own. The project will seamlessly weave offices, residences, a hotel, an international school, retail shops, restaurants and cultural facilities into the fabric of everyday life, encompassing work, learning, recreation, interaction and relaxation. Built around innovative features that will include a village-like plaza surrounded by greenery, the project will create an urban space where people achieve harmony with nature as well as connecting with and inspiring each other with creativity. Far more than a mere grouping of buildings, the project will realize an integrated social ecosystem based on a people-centered approach to planning.
The core theme of the project is the huge 6,000 m2 central square offering “Green & Wellness” that will allow people from its diverse communities to gather and meet. A significant proportion of the site, including spaces on top of podium buildings, will be covered with greenery to take advantage of the stepped architecture. There will be more than two hectares of green space, including the central square, creating a seamless urban oasis filled with trees, flowers and waterscapes.

100% of the electricity supplied to the entire neighborhood will be from renewable sources, which will meet the targets stipulated in the RE100 international environmental initiative led by the UK’s Climate Group. The mental and physical wellbeing of people living and working in the area will be supported with wellness programs involving medical facilities, sports facilities, a food market, restaurants and the environment of the central square. Mori Building will apply for project certification under the WELL Building Standard™ of the International WELL Building Institute™.

A city where various aspects of people's lives will be connected seamlessly

The Toranomon-Azabudai Project will result in an urban environment where various aspects of people’s lives— working, living, relaxing, getting together, learning, playing—will be seamlessly connected. Rather than designing the city around facilities such as offices, residences and hotels, Mori Building is approaching this development from the perspective of human activity by removing the barriers between facilities. Here, various facilities will interact and collaborate, offering people the opportunity of totally new lifestyles; a place where people can spend their life in harmony with nature, where they will meet and live in a community, and where they can live creative and stimulating lives. The entire city, full of greenery, will become a place of learning, a workplace, a home, and a playground.

Leading global innovators help to implement a “Modern Urban Village” concept

The world's top creators were assembled to realize the design of this unique “Modern Urban Village,” with Mori Building playing a pivotal role in the project organization. Public realm and lower level architecture were created by Heatherwick Studio from the UK, led by Thomas Heatherwick, the designer and creator of the London 2012 Olympic Cauldron. The three skyscrapers were designed by Pelli Clarke Pelli Architects from the USA under the direction of the late César Pelli and Fred Clarke. The retail space was designed by Sou Fujimoto Architects of Japan, led by Sou Fujimoto. Other noted experts from around the world also participated.

Main participating architects, creators and designers

• Thomas Heatherwick,

Founder of Heatherwick Studio

• César Pelli (dec.)

Pelli Clarke Pelli Architects

• Fred Clarke

Pelli Clarke Pelli Architects

• Sou Fujimoto,

Sou Fujimoto Architects (Japan)

• Glenn Pushelberg and George Yabu,

Yabu Pushelberg (Canada)

• Marco Costanzi,

Marco Costanzi Architects (Italy)

• Soo K. Chan, SCDA (Singapore)

Tyler Brûlé, Winkreative (UK)

Connecting the “Hills” and creating a new cultural and economic heart of Tokyo

Mori Building’s strategic area, which incorporates the district encompassed by the Toranomon-Azabudai Project, straddles the center of Tokyo’s Minato City. The area has long had an international feel to it; many foreign-minded companies gravitate here, and it hosts a large number of foreign residents. Rich in international flavors, diversity and culture, this area has extremely high potential to become a new international hub of Tokyo.

The new project site is adjacent to Mori Building’s ARK Hills complex at the midpoint between Roppongi Hills, the “Cultural Heart of Tokyo”, and Toranomon Hills, the “Global Business Hub”. These existing Hills projects will be linked by the Toranomon-Azabudai Project; this will enhance the evolution of the entire area, creating a new international urban focal point as well as a new cultural and economic hub in the heart of Tokyo.

Project overview

Project name:

Toranomon-Azabudai District Category 1 Urban Redevelopment Project

Project executor:

Toranomon-Azabudai District Urban Redevelopment Association

Site area:

Approx. 8.1 hectares

Ground area:

Approx. 63,900 square meters

Total floor area:

Approx. 860,400 square meters

Buildings:

Residences (1,400 units), offices (approx. 213,900 m2), retail facilities (approx. 150 shops), hotel (approx. 120 rooms), international school (approx. 14,000 m2), central square (approx. 6,000 m2), cultural facilities (approximately 9,000 m2)

Greenery:

Approx. 2.4 hectares

Parking:

Approx. 1,880 spaces

Project cost:

Approx. JPY 580 billion

Members:

285 rights holders (as of March, 2019)

Construction start:

August 5, 2019

Planned completion:

March 31, 2023

 


If you wish to edit the images, or you would like materials not included in these downloads (e.g. designers’ photographs) please contact Weber Shandwick Japan by email to moribldg@webershandwick.com.

Download link:(by Sep 23rd, 2019)

https://bit.ly/2TKtmUu

Password:mori20xx


About Mori Building

Mori Building is an innovative urban developer based in Tokyo. The company is committed to maximizing the magnetic power of cities by creating and nurturing safe, sustainable and cosmopolitan urban centers based on its unique Vertical Garden City concept of high-rise centers for business, education, leisure and residences. The concept has been applied in the company’s many leading-edge projects, including ARK Hills, Roppongi Hills and Toranomon Hills in Tokyo and the Shanghai World Financial Center. Mori Building is also engaged in real estate leasing, project management and consultation. Please visit www.mori.co.jp/en

This press release features multimedia. View the full release here: https://www.businesswire.com/news/home/20190821005445/en/

Contacts
International Media Inquiries
Public Relations, Mori Building Co., Ltd.
Tel +81 (0)3-6406-6606
Fax +81 (0)3-6406-9306
E-mail koho@mori.co.jp

Weber Shandwick Japan
Kaya Tanabe (phone: +81 (0)90 7726 7027), Reina Matsushita (+81 (0)80 2375 0295),
Mayuko Harada (+81 (0)90 9006 4968) or Masashi Nonaka (+81 (0)80 1037 7879)
E-mail moribldg@webershandwick.com

Permalink : https://www.aetoswire.com/news/mori-building-unveils-massive-urban-regeneration-project-in-central-tokyo/en

شركة "تريتون ديجيتال" Triton Digital تصدر ترتيب التصنيفات الشهرية Webcast Metrics لأفضل الممتلكات السمعية الرقمية لشهر أبريل 2019


نيويورك -الخميس 22 أغسطس 2019 [ ايتوس واير ]

(بزنيس واير) – أصدرت اليوم شركة  ®Triton Digital المزود العالمي الرائد للتكنولوجيا والخدمات في قطاع السمعيات الرقمية والبث الصوتي الرقمي الـ"بودكاست"، ترتيب التصنيفات الشهريةWebcast Metrics®  لشهر أبريل 2019. ويقدم هذا التصنيف، إلى جانب التصنيفات الإقليمية في كل من الولايات المتحدة وأمريكا اللاتينية ومنطقة أوروبا والشرق الأوسط، نظرة معمقة حول محطات وشبكات البث السمعي الأفضل أداءً حول العالم لشهر أبريل.

هذا وتتوفر النتائج الكاملة للمصنفات العالمية والإقليمية لشهر أبريل 2019 عبر الرابط الإلكتروني التالي:

https://www.tritondigital.com/resources/monthly-rankers/rankers-archive

وتشكّل خدمة قياس البث عبر الإنترنت المعيار المعتمد في القطاع لبيانات الاستهلاك السمعي عبر الإنترنت. وتوفر هذه الخدمة بيانات موثوقة وموّثقة تمكّن الناشرين السمعيين في جميع أنحاء العالم من تحليل استهلاك المحتوى السمعي الخاص بهم حسب فترة اليوم ونوع الجهاز والجغرافيا ومنصة التوزيع وغيرها.

لمحة عن شركة  Triton Digital

Triton Digital® هي المزود العالمي الرائد للتكنولوجيا والخدمات في قطاع السمعيات الرقمية والبث الصوتي الرقمي الـ"بودكاست". توفر Triton، الناشطة في أكثر من 40 دولة، تكنولوجيا مبتكرة لمساعدة جهات البث والمذيعين عبر البث الصوتي الرقمي الـ"بودكاست" ومزودي الخدمات الموسيقية على بناء جمهورهم وتعزيز عائداتهم وتبسيط عملياتهم اليومية. بالإضافة إلى ذلك، تعمل Triton على تعزيز قطاع السمعيات العالمي عبر الإنترنت بواسطة Webcast Metrics®، الخدمة الرائدة لقياس السمعيات عبر الإنترنت. وتبقى شركة Triton ، التي تتمتع بمستويات لا مثيل لها من النزاهة والتميز والعمل الجماعي والمساءلة، ملتزمة بربط السمعيات والشرائح المستمعة والمعلنين مع بعضهم البعض لمواصلة تحقيق النمو في قطاع الإنترنت العالمي. إن Triton Digital هي شركة تابعة مملوكة بالكامل لشركة The E.W. Scripps Company  (المدرجة في بورصة ناسداك تحت الرمز: NASDAQ: SSP). للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: www.TritonDigital.com.

يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية للبيان الصحفي على الرابط الإلكتروني التالي: /https://www.businesswire.com/news/home/20190821005706/en

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts
بريتاني أوكونور

Triton Digital 

هاتف: 15144484037+

البريد الإلكتروني: Brittany.Oconnor@TritonDigital.com



الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/شركة-تريتون-ديجيتال-triton-digital-nbspتصدر-ترتيب-التصنيفات-الشهرية-webcast-metrics-nbspلأفضل-الممتلكات-السمعية-الرقمية-لشهر-أبريل-2019/ar

Triton Digital Releases Webcast Metrics Rankings for the Top Digital Audio Properties for April 2019

NEW YORK-Thursday 22 August 2019 [ AETOS Wire ]

(BUSINESS WIRE) -- Triton Digital®, the global technology and services leader to the digital audio and podcast industry, released today its monthly Webcast Metrics® rankers for April 2019. The global rankers, in addition to the U.S., LATAM, and EMEA regional rankers provide insight into the top-performing streaming audio stations and networks around the world for the month of April.

The full results of the Global & Regional Rankers for April 2019 can be found here:
https://www.tritondigital.com/resources/monthly-rankers/rankers-archive

The Webcast Metrics streaming measurement service is the industry standard for online audio consumption data. It provides credible, validated data that enables audio publishers around the world to analyze the consumption of their audio content by daypart, device type, geography, distribution platform, and more.

About Triton Digital

Triton Digital® is the global technology and services leader to the digital audio and podcast industry. Operating in more than 40 countries, Triton provides innovative technology that enables broadcasters, podcasters, and online music services to build their audience, maximize their revenue, and streamline their day-to-day operations. In addition, Triton powers the global online audio industry with Webcast Metrics®, the leading online audio measurement service. With unparalleled integrity, excellence, teamwork, and accountability, Triton remains committed to connecting audio, audience, and advertisers to continuously fuel the growth of the global online industry. Triton Digital is a wholly owned subsidiary of The E.W. Scripps Company (NASDAQ: SSP). For more information, visit www.TritonDigital.com.

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190821005706/en/

Contacts
Brittany O’Connor
Triton Digital
+1 514 448 4037
Brittany.Oconnor@TritonDigital.com






Permalink : https://www.aetoswire.com/news/triton-digital-releases-webcast-metrics-rankings-for-the-top-digital-audio-properties-for-april-2019/en

Thursday, August 22, 2019

الرئيس والرئيس التنفيذي لشؤون العمليّات لدى كامينز، ريتش فريلاند، يتقاعد

Image not foundتعيين أربعة روّاد حاليّين في "كامينز" في مناصب جديدة 

كولومبوس، إنديانا -الخميس 22 أغسطس 2019 [ ايتوس واير ]

(بزنيس واير): أعلنت اليوم شركة "كامينز" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE: CMI) أنّ ريتش فريلاند، الرئيس والرئيس التنفيذي لشؤون العمليات، سيتقاعد بعد أربعين عاماً من الخدمة لدى شركة "كامينز".
Rich Freeland (Photo: Business Wire)
وكجزءٍ من مخطّطات الخلافة من "كامينز"، ستحدث أيضاً التعيينات القياديّة التالية ويسري مفعولها بدءاً من 15 أكتوبر.

    سيخلف توني ساتيرثويت، رئيس أعمال التوزيع، فريلاند في منصب الرئيس والرئيس التنفيذي لشؤون العمليات.
    ستخلف ترايسي أمبري، رئيسة العناصر المكوّنة، ساتيرثويت في منصب رئيسة أعمال التوزيع.
    ستخلف جينيفر رامسي، الرئيسة التنفيذيّة للشؤون التقنيّة، أمبري في منصب رئيسة لأعمال العناصر المكوّنة.
    سيخلف جيم فاير رامسي في منصب الرئيس التنفيذي للشؤون التقنيّة.

وقال توم لاينبارجر، رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي لشركة "كامينز"، في هذا السياق: "أودّ أن أشكر ريتش شخصيّاً على مساهماته الكثيرة في ’كامينز‘ وصداقته ودعمه خلال فترة 25 عام الماضية التي عرفته وعملتُ معه فيها. إنّه أحد الروّاد الأكثر فعاليّة في تاريخ ’كامينز‘ بفضل قدرته على التواصل مع العملاء، وتطوير موظفينا، وفهمه العميق لجميع عناصر أعمالنا تقريباً. إنّ ما يذهلني بشكلٍ متساوٍ هو أنّ ريتش حقّق هذه الأشياء بطريقة متواضعة. يتمتّع بالتزام ثابت بقيمنا الجوهريّة ويتّخذ دائماً القرارات الصحيحة لأعمالنا، وأناسنا، ومجتمعاتنا. إنّ تأثير ريتش الإيجابي واسع، وسيشتاق إليه كثيرون في ’كامينز‘ وخارجها".

وأضاف لاينبارجر قائلاً: "أريد أيضاً أن أهنّئ كلّ من توني وترايسي وجينيفر وجيم على مناصبهم الجديدة. يتمتّعون جميعهم بموهبة كبيرة، وهم روّاد برهنوا عن قدرتهم على القيادة وتحقيق النتائج وجعل ’كامينز‘ شركة أكثر قوّة، ومكاناً أفضل للعمل. أشعر بالحماس لكلّ منهم وأتطلّع قدماً إلى العمل معهم في ظلّ دفع شركتنا إلى الأمام مع التركيز على مخطّطات النموّ خاصّتنا، واستمرارنا بتوفير القيمة لعملائنا وجميع مساهمينا".

ريتش فريلاند:

انضمّ فريلاند إلى "كامينز" في عام 1979 كرئيس عمّال في المناوبة الثانية في مركز توزيع القطع في كولومبوس، إنديانا، بعد يومٍ من تخرجه من جامعة بيردو. وأمضى فريلاند مسيرته المهنيّة بأكملها التي امتدّت على 40 عام مع "كامينز". وخلال مسيرته المهنيّة، قاد فريلاند بنجاح ثلاثة قطاعات من أصل خمسة في "كامينز"، وكان مسؤولاً عن جميع العمليّات العالميّة لشركة "كامينز" في منصب الرئيس التنفيذي لشؤون العمليات، الذي شغله منذ عام 2014. وسيستقيل فريلاند أيضاً من مجلس إدارة الشركة، بدءاً من 15 أكتوبر 2019.

توني ساتيرثويت

سوف يأتي توني ساتيرثويت، الرئيس الحالي لأعمال التوزيع الذي يوظّف حوالى 16000 شخصاً في جميع أنحاء العالم، خلفاً لفريلاند، ليتولى منصب الرئيس والرئيس التنفيذي لشؤون العمليات في شركة "كامينز". انضم ساتيرثويت إلى "كامينز" عام 1988 وشغل مناصب قيادية في أعمال وعمليات الشركة بأكملها.

قبل توليه منصبه الحالي، قاد ساتيرثويت شركة "كامينز باور جينيريشن" ما بين عامي 2008 و2015. وفي ظل قيادته، صممت وحدة أعمال "باور جينيريشن" المجموعة الكاملة الوحيدة من مجموعات المولدات الثابتة الضخمة في قطاع توليد الطاقة لتلبية المعايير الحالية للمستوى الرابع الخاصة بوكالة حماية البيئة الأمريكية. وفازت الشركة بعقود عسكرية جديدة كبيرة، وقامت بتوسيع بصمة المنتجات والاستثمار في تقنيات جديدة.

وبالإضافة إلى نجاحه في قيادة وحدتي أعمال عالميتين، عمل ساتيرثويت بلا هوادة طوال حياته المهنية لإيجاد حلول للمشاكل والدفع بنتائج الأعمال إلى الأمام وتحسين رضا العملاء. يحظى ساتيرثويت بسمعة قوية، فهو ملمّ بتفاصيل أعمال "كامينز" على جميع المستويات. وعاش لفترات طويلة في آسيا وأوروبا والولايات المتحدة، وقام تقريباً بزيارة جميع مواقع "كامينز" طوال حياته المهنية.

ترايسي إمبري

ستخلف ترايسي إمبري توني ساتيرثويت في منصب رئيسة أعمال التوزيع في الشركة. قادت إمبري أعمال العناصر المكونة لمدة خمسة أعوام، فدفعت الشركة إلى تحقيق مبيعات قياسية وربحية عالية. في ظل قيادتها، توّسعت خطوط إنتاج العناصر المكونة لتشمل أجهزة نقل الحركة. بالإضافة إلى ذلك، شهدت شركة "كامينز" نمواً في حصص السوق حول العالم. وشغلت إمبري العديد من الأدوار القيادية في مجالات مختلفة من الأعمال، بما في ذلك العديد من مناصب بالغة الأهمية تتعامل من خلالها مع العملاء.

جينيفر رامسي

ستخلف جينيفر رامسي ترايسي إمبري كرئيسة لأعمال المكونات في الشركة. عملت رامسي في أدوار قيادية تقنية منذ انضمامها إلى "كامينز" في عام 2000، وهي تشغل حالياً منصب الرئيسة التفيذية للشؤون التقنية. تولت رامسي أدوار قيادية في مجال الهندسة وفي برنامج المنتج الجديد وأجهزة التحكم والتكنولوجيا ما بعد المعالجة والهندسة المتقدمة والجودة. شاركت رامسي أيضاً في تطوير بعض أهم المنتجات والتقنيات التي قامت الشركة بتطويرها على مدار الـ19 عاماً الماضية.

جيم فاير

سيخلف جيم فاير جينيفر رامسي في منصب الرئيس التفيذي للشؤون التقنية في الشركة. عمل فاير في شركة "كامينز" منذ أكثر من 30 عاماً، وهو قائد محنّك في الهندسة. في مجال تطوير المحركات، يُعرف فاير كواحد من أكثر المهندسين المهرة وذوي الخبرة التقنية في هذا القطاع.

أثبت فاير قدرته على إنشاء فرق قوية وتعزيز الثقة والمصداقية بين عملائنا ومختلف الشركاء في القطاع برّمته.

لمحة عن شركة "كامينز"

تعتبر "كامينز" شركة رائدة عالمياً في مجال التكنولوجيا وهي تعمل في مجال وحدات الأعمال التكميلية التي تُعنى بتصميم وتصنيع، وتوزيع وخدمة حافظة واسعة من حلول الطاقة. وتتراوح مجموعة منتجات الشركة بين محركات الديزل ومحركات الغاز الطبيعي، والمنصات الهجينة والكهربائية والتقنيات ذات الصلة، بما في ذلك أجهزة نقل الحركة، ونظم البطاريات، ونظم الوقود، وأجهزة التحكم، ومناولة الهواء، والترشيح وحلول الانبعاثات وأنظمة توليد الطاقة الكهربائية. تتخذ "كامينز" من كولومبوس في إنديانا (الولايات المتحدة الأمريكية) مقراً رئيسياً لها منذ تأسيسها عام 1919. وتوظف حوالى 62,600 شخصاً يلتزمون بتوفير الطاقة لعالم أكثر ازدهاراً من خلال ثلاث أولويات عالمية ذات صلة بمسؤولية الشركات تعتبر هامة للمجتمعات الصحية، تشمل: التعليم، والبيئة، والمساواة في الفرص. وتخدم الشركة عملاء في حوالى 190 بلداً وإقليماً من خلال شبكة مؤلفة من نحو 600 موقع موزع مملوك لشركة أو موزع مستقل ونحو 7,600 موقع تاجر. حققت "كامينز" أرباحاً بقيمة 2.1 مليار دولار على مبيعات بقيمة 23.8 مليار دولار عام 2018.

يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية للبيان الصحفي على موقع "بزنيس واير" (businesswire.com) على الرابط الإلكتروني التالي: /https://www.businesswire.com/news/home/20190821005396/en

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة تفقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts

شركة "كامينز"

جون ميلز

هاتف: 3176584540

البريد الإلكتروني: jon.mills@cummins.com



الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/الرئيس-والرئيس-التنفيذي-لشؤون-العمليات-لدى-كامينز-ريتش-فريلاند-يتقاعد/ar 

Cummins President and COO Rich Freeland Retiring

Image not foundFour Current Cummins Leaders Being Appointed to New Roles

COLUMBUS, Ind.-Thursday 22 August 2019 [ AETOS Wire ]

(BUSINESS WIRE) -- Cummins Inc. (NYSE: CMI) announced today that President and COO, Rich Freeland will retire after forty years of service with Cummins.

Rich Freeland (Photo: Business Wire)As part of Cummins’ successions plans, the following leadership appointments are also taking place, all of which are effective October 15.

    Distribution President Tony Satterthwaite will succeed Freeland as President and COO.
    Components President Tracy Embree will succeed Satterthwaite as Distribution Business President.
    Chief Technical Officer Jennifer Rumsey will succeed Embree as Components Business President.
    Jim Fier will succeed Rumsey as Chief Technical Officer.

“I want to personally thank Rich for his many contributions to Cummins and his friendship and support over the 25 years I have known and worked with him,” said Tom Linebarger, Chairman and CEO, Cummins Inc. “He is one of the most effective leaders in Cummins history because of his ability to connect with customers, develop our employees, and his deep understanding of nearly every element of our business. Equally impressive to me is that Rich has accomplished these things in an unassuming, humble manner. He has an unrelenting commitment to our core values and always makes the right decisions for our business, for our people and our communities. His positive impact is vast, and Rich will be missed by many, many people inside and outside of Cummins.”

“I also want to congratulate Tony, Tracy, Jennifer and Jim on their new roles,” added Linebarger. “They are all incredibly talented leaders who have demonstrated their ability to lead people, drive results and make Cummins a stronger company, and a better place to work. I am excited for each of them and looking forward to working with them as we drive our company forward focusing on our growth plans and continuing to deliver value to our customers and all our stakeholders.”

Rich Freeland:

Freeland joined Cummins in 1979 as a second shift foreman in the Parts Distribution Center in Columbus, Indiana, the day after his graduation from Purdue University. Freeland spent his entire 40-year career with Cummins. Over his career, Freeland successfully led three of Cummins’ five business segments and he was responsible for all of Cummins’ global operations as Chief Operating Officer, a position he has held since 2014. Freeland will also resign from the Board of Directors of the company, effective October 15, 2019.

Tony Satterthwaite

Tony Satterthwaite, currently the Distribution Business President that employs approximately 16,000 people worldwide, will succeed Freeland as President and Chief Operating Officer of Cummins. Satterthwaite joined Cummins in 1988 and has held leadership positions throughout the company’s businesses and operations.

Prior to his current position, Satterthwaite led Cummins Power Generation from 2008 to 2015. Under his leadership, the Power Generation business unit engineered the power industry’s only full range of large stationary generator sets to meet the U.S. Environmental Protection Agency’s current Tier 4 standards. The business won major new military contracts, expanded the product footprint and invested in new technologies.

In addition to successfully leading two global business units, Satterthwaite has worked relentlessly over his career to solve problems that drive business results and improve customer satisfaction. Satterthwaite has a strong reputation for understanding the details of Cummins’ business at all levels. He has lived for extensive periods in Asia, Europe, and the US and has visited nearly every one of Cummins’ locations throughout his long career.

Tracy Embree

Tracy Embree will succeed Sattherthwaite as Distribution Business President. Embree has led the Components Business for five years, bringing the business to record sales and profitability. Under her leadership, the component product lines expanded to include transmissions. In addition, Cummins has grown market share around the world. Embree has held many leadership roles in different areas of the business, including several critical customer-facing roles.

Jennifer Rumsey

Jennifer Rumsey will succeed Embree as Components Business President. Rumsey has served in technical leadership roles since she joined Cummins in 2000 and currently serves as Chief Technical Officer. Rumsey has held roles in engineering leadership, new product program leadership, controls, aftertreatment technology, advanced engineering, and quality. Rumsey has been involved in some of the most important products and technologies that the company has developed over the last 19 years.

Jim Fier

Jim Fier will succeed Rumsey as Chief Technical Officer. Fier has been with Cummins for more than 30 years and is a highly accomplished engineering leader. In engine development, Fier is recognized as one of the most technically skilled and experienced engineers in the industry.

Fier has demonstrated the ability to build strong teams and cultivate confidence and credibility among our customers and many different partners across the industry.

About Cummins

Cummins Inc., a global technology leader, is a corporation of complementary business segments that designs, manufactures, distributes and services a broad portfolio of power solutions. The company’s products range from diesel and natural gas engines to hybrid and electric platforms, as well as related technologies, including transmissions, battery systems, fuel systems, controls, air handling, filtration, emission solutions, and power generation systems. Headquartered in Columbus, Indiana (U.S.), since its founding in 1919, Cummins employs approximately 62,600 people committed to powering a more prosperous world through three global corporate responsibility priorities critical to healthy communities: education, environment and equality of opportunity. Cummins serves customers in approximately 190 countries and territories through a network of approximately 600 company-owned and independent distributor locations, and over 7,600 dealer locations. In 2018, the company earned about $2.1 billion on sales of $23.8 billion.

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190821005396/en/

Contacts

Jon Mills
Cummins Inc.
Phone: 317-658-4540
Email: jon.mills@cummins.com


Permalink : https://www.aetoswire.com/news/cummins-president-and-coo-rich-freeland-retiring/en 

أنيتا بي دوت أورج ترحب بانضمام مسؤولين تنفيذيين جدد من أجل تحقيق الهدف الطموح المتمثل في المساواة بين الجنسين في قطاع التكنولوجيا بحلول عام 2025

فريق قيادي متنوع ومكتمل لدفع الرؤية الجديدة للمؤسسة وتعزيز توسعها العالمي



بيلمونت، كاليفورنيا -الأربعاء 21 أغسطس 2019 [ ايتوس واير ]

(بزنيس واير) – أعلنت اليوم مؤسسة "أنيتا بي دوت أورج" (AnitaB.org) العالمية غير الربحية عن إتمامها مؤخراً عمليات التوظيف، ليكتمل بذلك عداد فريقها التنفيذي العامل على تحقيق هدفها الطموح المتمثل في المساواة بين الجنسين في مختلف قطاعات التكنولوجيا بحلول عام 2025. وينضم إلى فريق المؤسسة التنفيذي ثلاثة مسؤولين جدد للمساعدة في تحقيق رسالتها: كيتي ماريا إسكيفال في منصب نائبة الرئيسة للتسويق والاتصالات، وروبرت جي ريد في منصب نائب الرئيسة لتطوير الأعمال ونجاح الشراكات، وفيكتوريا هيوز كنائبة رئيسة لشؤون الموارد البشرية والثقافة.

وسينضم المعيّنون الثلاثة الجدد إلى براندا داردن ويلكرسون، الرئيسة والرئيسة التنفيذية، وفريقها القيادي، مع سعي المؤسسة غير الربحية المناصرة للنساء في مجال التكنولوجيا إلى توسيع وصولها العالمي واستمرار عملها على تحسين قائمة برامج "أنيتا بي دوت أورج/365"  (AnitaB.org/365 ) التي تساعد النساء والمجتمعات المهمشة على الانخراط والحصول على فرص عمل من خلال التكنولوجيا.

هذا وستقوم إسكيفيل بقيادة فريق التسويق العالمي، من خلال خبرتها التي تزيد عن عقدين في مجال التسويق والاتصالات العالمي. وقبل انضمامها إلى "أنيتا بي دوت أورج" (AnitaB.org)، قادت إسكيفيل جهود التسويق والاتصالات في وكالات وشركات ومؤسسات غير ربحية من الطراز الأول حول العالم، وكان آخرها عملها كنائبة رئيس تنفيذية لصالح "إيدلمان"، حيث قادت فرق شؤون المستهلكين والتكنولوجيا والسياحة. فيما فسيقود ريد الفرق العاملة لدى "أنيتا بي دوت أورج" (AnitaB.org) على تطوير الأعمال وتعزيز الشراكات، جالباً معه أكثر من 20 عاماً من الخبرة العالمية في تعزيز الشراكات ودفع حلول تكنولوجيا الإعلام والترفيه. وقبل انضمامه إلى "أنيتا بي.أورج"، شغل ريد منصب نائب الرئيس التنفيذي في شركة "يونيفرسال بيكتشرز" في لوس أنجلس حيث تولى إدارة توزيع المحتوى السينمائي والتلفزيوني حول العالم. أما هيوز، فتنضم إلى المؤسسة لقيادة فريق الموارد البشرية العالمي. وبفضل أكثر من 20 عاماً من الخبرة في مجال الموارد البشرية، تسهم هيوز في التركيز على بناء ثقافة تعدّ الأفضل في المجال. وكانت هيوز قد تولت في السابق منصب مسؤولة إدارة المواهب في "دلتا دنتال أوف كاليفورنيا" ومسؤولة حلول المواهب لدى "كايزر بيرمانانتي".

وقالت ويلكرسون بهذا الصدد: "نحن بحاجة إلى القادة الأكثر طموحاً وابتكاراً وتنوعاً لدفعنا نحو تحقيق المساواة بين الجنسين في مختلف قطاعات التكنولوجيا حول العالم بحلول عام 2025. يجلب هؤلاء المسؤولون الـ11 خلفيات وخبراتٍ فريدة ومميزة، ويؤلفون فريقاً قوياً للغاية لن يقوم بتمكين "أنيتا بي دوت أورج" (AnitaB.org) من تحقيق التغير المطلوب فحسب، ولكنه سيسهم أيضاً في قيادة وإلهام شركائنا وعملائنا وقطاع التكنولوجيا بشكلٍ شمولي لتحقيق نتائج رائعة."

وتنضم الشخصيات الجديدة إلى فريق من القادة المبتكرين عملت براندا داردن ويلكرسون على حشدهم منذ انضمامها إلى الشركة في عام 2017. وكانت براندا رائدةً بدورها، فقد أسست برنامج "علوم الحاسوب للجميع" الأصلي، وقامت بإدخال صفوف علوم الحاسوب ضمن المنهج التعليمي لكل طالب في المدارس الحكومية في شيكاجو، ما شكل مصدر إلهام لمبادرات "سي إس فور أول" (علوم الحاسوب للجميع) الوطنية التي أطلقتها إدارة أوباما. ويضم فريق "أنيتا بي دوت أورج" (AnitaB.org) االتنفيذي في عداده كلاً من:

    الدكتورة جاكلين بوفييه كوبلاند، الرئيسة التنفيذية لشؤون العمليات، مسؤولة تنفيذية متخصصة في الأثر الاجتماعي العالمي حائزة على جوائز، تخصصت في الأنثروبولوجيا الثقافية والتصميم المدني، وكرست مسيرتها المهنية التي امتدت لثلاثين عاماً من أجل تأسيس جمعيات ذات أثر كبير تدعم المساواة وحقوق الإنسان. وقد أعلنها الكونغرس الأمريكي أحد صنّاع التاريخ نظراً لنهجها القيادي. ابتكرت كوبلاند التصميم الأساسي لمبادرة "ماي براذر كيبر"، التي تبناها الرئيس أوباما.
    يلوندا ديفيس، نائبة الرئيسة لشؤون الفعاليات العالمية وتجربة العملاء، خبيرة في الفعاليات العالمية تولت إدارة الفعاليات الاستراتيجية والتسويق للعملاء والعلاقات مع المستخدمين النهائيين والتسويق للشركاء وإدارة البائعين لشركات مدرجة على قائمة "فورتشن 200"، من بينها "آبل" و"إنتل" و"سيمانتك" و"في إم وير" و"ماركتو".
    ميشيل فلات، نائبة الرئيسة لشؤون البرامج، قائدة قوية ذات خلفية تربوية، حيث عملت كمعلمة للغة الانكليزية، وقائدة على مستوى المقاطعة، وأخيراً، كمديرة لمدرسة ثانوية. وركز عملها في المجال التربوي على وضع حد لعدم المساواة التي تتفشى في مجتمعات الملوّنين.
    ماجي إنباموثياه، المديرة المنتدبة المؤقتة، الهند، رائدة أعمال تجلب معها خلفية تكنولوجية عميقة هي ثمرة عملها في أقسام مختلفة، منها قسم رؤية واستراتيجية المنتج، وتطبيقات العملاء، والعمليات، وتطوير الأعمال، والتسويق.
    ماري كمبسكي، الرئيسة التنفيذية لشؤون المعلومات، قائدة متمرسة في المجال التقني تولت قيادة عمليات الأعمال والبنية التحتية وتحسين العمليات ونشر التطبيقات في "أنيتا بي دوت أورج" (AnitaB.org) لأكثر من ثلاث سنوات، وهي مسؤولة عن الرؤية الاستراتيجية وعن تطبيق الأنظمة القابلة للتطوير والحلول التقنية.
    جو آن لي، الرئيسة التنفيذية للشؤون المالية، قائدة متمرسة في المجال المالي تولت الرقابة المالية لأقسام وحدات الأعمال العالمية، وتجلب درايتها المميزة بالمؤسسات الراسخة وببيئات المشاريع الناشئة المرنة.
    الدكتورة ستيفاني رودريجز، نائبة الرئيسة لشؤون السياسات والمشاركة، وهي أساساً متخصصة في علم المناعة وجدت طريقها في مجال سياسات تعليم ومناصرة العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات من خلال سنوات من الانخراط في المجتمعات المرتبطة بالعلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات، وهي أيضاً زميلة سياسات العلوم والتكنولوجيا في الرابطة الأمريكية  للعلوم المتقدمة في المؤسسة الوطنية للعلوم.
    داوانا ويليامسون، مسؤولة الابتكار، وهي مهندسة تحولت إلى العمل التنفيذي في مجال العمليات في المؤسسات غير الربحية، مع قدرةٍ مشهودٍ لها في القيادة الناجحة للبرامج والخدمات وابتكارها وتطويرها في البيئات شديدة النمو.



هذا وتنظم المؤسسة بين 1 و4 أكتوبر في أورلاندو بفلوريدا احتفالها السنوي "غريس هوبر"، وهو أكبر حدثٍ في العالم يجمع النساء العاملات في التكنولوجيا، مجتذباً أكثر من 25 ألف اختصاصي في مجال التكنولوجيا، معظمهم من النساء، من 50 بلداً.

لمحة عن " أنيتا بي دوت أورج" (AnitaB.org)

تعدّ " أنيتا بي دوت أورج" (AnitaB.org) مؤسسة اجتماعية غير ربحية تلتزم بزيادة انخراط النساء المتخصصات في التكنولوجيا في القوة العاملة حول العالم. وتتواصل " أنيتا بي دوت أورج" (AnitaB.org) مع عشرات الآلاف من النساء والمؤسسات الرائدة حول العالم لبناء ثقافات متنوعة ودامجة في مكان العمل. تعمل مؤسستنا، التي تأسست في عام 1997 على يد أنيتا بورج، صاحبة الرؤية في مجال علوم الحاسوب التي سميت المؤسسة على اسمها، وتيلي وايت، شريكتها في التأسيس وزميلتها المتخصصة علوم الحاسوب، من أجل مستقبل تعكس فيه الفِرق التي تبتكر التكنولوجيا الشعوب والمجتمعات التي تصنع التكنولوجيا لأجلها.

يمكنكم متابعة " أنيتا بي دوت أورج" (AnitaB.org) عبر "تويتر" والإعجاب بصفحتنا على "فيسبوك".

يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية للبيان الصحفي على الرابط الإلكتروني التالي: https://www.businesswire.com/news/home/20190820005294/en/

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts

كيلسي كويكستاد

البريد الإلكتروني: anitab@hotwireglobal.com

الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/أنيتا-بي-دوت-أورج-ترحب-بانضمام-مسؤولين-تنفيذيين-جدد-من-أجل-تحقيق-الهدف-الطموح-المتمثل-في-المساواة-بين-الجنسين-في-قطاع-التكنولوجيا-بحلول-عام-2025/ar  

AnitaB.org Welcomes New Executives to Achieve Ambitious Goal of 50/50 Tech Equity by 2025

Fully-staffed diverse leadership team to drive company’s new vision and global expansion



BELMONT, Calif.-Wednesday 21 August 2019 [ AETOS Wire ]

(BUSINESS WIRE)-- Today, global nonprofit AnitaB.org announced that with its recent new hires it has fully staffed its Executive Team working on the ambitious goal of 50/50 intersectional tech equity by 2025. Three new hires join its executive bench to help achieve the company’s mission: Kety Maria Esquivel as Vice President of Marketing and Communications; Robert G. Read as Vice President, Business Development and Partnership Success; and Victoria Hughes as Vice President of People and Culture.

The three new appointees will join CEO and President Brenda Darden Wilkerson’s leadership team as the non-profit tech women’s organization looks to expand its global reach and continues to improve its roster of AnitaB.org/365 programs that help women and underrepresented communities gain access and career opportunity through technology.

Esquivel has been brought in to lead the world-wide marketing team, bringing more than two decades of global marketing and communications experience to the role. Prior to AnitaB.org, Esquivel led the marketing and communication efforts for top tier agencies, companies and nonprofits globally, most recently serving as an EVP for Edelman where she led the Consumer, Technology and Tourism teams. Read will lead AnitaB.org’s business development and partnerships teams, bringing more than 20 years of global experience in maximizing partnerships and driving media and entertainment technology solutions to the role. Prior to AnitaB.org, Read served as SVP at Universal Pictures in Los Angeles where he managed film and television content distribution across the globe. Hughes joins the organization to lead the global Human Resource (HR) team. With more than 20 years of HR experience, Hughes brings a focus on building a best-in-class culture. Previously, Hughes served as head of talent management at Delta Dental of California and head of talent solutions at Kaiser Permanente.

“We need the most ambitious, inventive and diverse leaders to propel us to global 50/50 intersectional tech equity by 2025,” said Wilkerson. “The unique backgrounds and combined experience these eleven individuals bring is remarkable. It’s an extremely powerful team who will not only drive the necessary change for AnitaB.org but also lead and inspire our partners, clients, and the tech industry holistically to achieve remarkable results.”

The new hires join an innovative bench of leaders that Brenda Darden Wilkerson has worked to assemble since she joined the company in 2017. A pioneer herself, Brenda founded the original Computer Science for All program, building computer science classes into the curriculum for every student in the Chicago Public Schools, which served as an inspiration for the Obama administration’s national CS4All initiatives. The full AnitaB.org Executive team includes:

    Dr. Jacqueline Bouvier Copeland, Chief Operating Officer, an award-winning global social impact executive, who has devoted her 30-year career to building high impact organizations that advance human rights and equity. Trained as a cultural anthropologist and urban designer, she has been recognized as a HistoryMaker by the US Congress for her leadership and created the initial design for the My Brother’s Keeper initiative, which was adopted by President Obama.
    Ylonda Davis, Vice President, Global Events and Customer Experience, a global events expert who has led strategic event management, customer marketing, end-user relations, partner marketing, and vendor management for Fortune 200 companies, including Apple, Intel, Symantec, VMware, and Marketo.
    Michelle Flatt, Vice President, Programs, a strong leader with a foundation in education having been an English teacher, a district-level leader, and most recently, a high-school Principal. Her work in education focused on interrupting the inequity that plagues communities of color.
    Maggie Inbamuthiah, Interim Managing Director, India, an entrepreneur who brings a deep technology background having worked across different departments including product vision and strategy, customer implementations, operations, business development, and marketing.
    Mary Kempski, Chief Information Officer, a seasoned technical leader who has led business operations, infrastructure, process improvement and application deployment at AnitaB.org for over three years and is responsible for strategic vision and execution of scalable systems and technology solutions.
    Jo Anne Lee, Chief Financial Officer, an experienced financial leader who has provided financial oversight to global business unit divisions and brings a unique understanding of established corporations as well as agile startup environments.
    Dr. Stephanie Rodriguez, Vice President of Policy & Engagement, an immunologist by training, who found her way to STEM education policy and advocacy through years of STEM-related community outreach, and service as a AAAS Science & Technology Policy Fellow at the National Science Foundation.
    DaWana Williamson, Innovation Lead, an engineer turned nonprofit operations executive with a proven ability to successfully lead, innovate, and scale programs and services in high growth environments.

The organization will host its annual Grace Hopper Celebration (GHC), the world's largest gathering of women technologists, in Orlando, Florida from October 1-4, attracting over 25,000 mostly women technologists from over 50 countries.

About AnitaB.org

AnitaB.org is a nonprofit social enterprise committed to increasing the representation of women technologists in the global workforce. AnitaB.org engages with tens of thousands of women and leading organizations around the world to build diverse and inclusive workplace cultures. Founded in 1997 by our namesake, computer science visionary Anita Borg, and her co-founder and fellow computer scientist, Telle Whitney, our organization works toward a future where the teams that create technology mirror the people and societies for whom they build it.

Follow AnitaB.org on Twitter and Like us on Facebook.



View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190820005294/en/

Contacts

Kelsey Quickstad
anitab@hotwireglobal.com


Permalink : https://www.aetoswire.com/news/anitaborg-welcomes-new-executives-to-achieve-ambitious-goal-of-50-50-tech-equity-by-2025/en  

Wednesday, August 21, 2019

أندرسن جلوبال تُعلن دخولها سوق زيمبابوي


سان فرانسيسكو-الأربعاء 21 أغسطس 2019 [ ايتوس واير ]
Image not found
(بزنيس واير): أعلنت اليوم شركة "أندرسن جلوبال" عن توقيع اتفاقية تعاون مع "شيموامورومبي ليجال براكتيس" (المشار إليها فيما يلي بـ "زيناس") في زيمبابوي. ويُذكر أنّ "أندرسن جلوبال" قامت بترسيخ حضورها في أكثر من 14 دولة أفريقية خلال أقلّ من عامين.

تأسّست "زيناس" عام 2015 وتُدير فريقاً يضمّ 11 متخصصاً يُقدمون خدمات قانونية للأفراد والمنظمات والمؤسسات والشركات. وانطلاقاً من تخصّصها في خدمة المؤسسات الصغيرة إلى متوسطة الحجم، تُوفر الشركة حلولاً في مجال التعدين والبناء، والتجارة، واسترداد الديون، وقانون الملكية، وقانون العمل، وقانون الأسرة، والضرائب، والتكنولوجيا، والاتصالات، وقانون الإعلام والملكية الفكرية، والتقاضي الجنائي.

وقال فونجاي شيموامورومبي، المدير الإداري لمكتب "زيناس": "عند إطلاق شركتنا، خططنا لأن نصبح الشركة القانونية الأكثر رواجاً وموثوقيةً في زيمبابوي. وتتماشى هذه القيم بشكل وثيق مع قيمّ الشركات الأعضاء في منظمة ’أندرسن جلوبال‘ الدولية. ويسعدنا الانضمام إلى فريق من المتخصِّصين الذين يتمتّعون بذات القدر من الالتزام بمعاملة العملاء كعائلةٍ لهم وتقديم الخدمات الأفضل ضمن فئتها".

ومن جانبه، قال مارك فورساتز، رئيس مجلس إدارة "أندرسن جلوبال" والرئيس التنفيذي لشركة "أندرسن تاكس" المحدودة: "حقق فونجاي وفريقه نمواً سريعاً في الحجم والمكانة المحترمة في السوق التي يعملون فيها خلال فترة زمنية قصيرة نسبياً. إنهم مجموعة من الشباب المفعمين بالنشاط والذين يضعون الجودة في صميم أعمالهم. وبالإضافة إلى ذلك، تُعتبر أفريقيا مركزاً دينامياكياً للأعمال التجارية؛ وستشكل عائلتنا الجديدة في زيمبابوي إضافة ممتازة لفريقنا في أفريقيا وستضطلع بدور فعال في توسيع نطاق وصولنا في المنطقة".

وتُعتبر "أندرسن جلوبال" رابطة دولية من الشركات الأعضاء المستقلة والمنفصلة قانوناً، وتضمّ أخصائيين في الخدمات الضريبية والقانونية من جميع أنحاء العالم. تأسست الرابطة في العام 2013 من قبل الشركة العضو الأمريكية "أندرسن تاكس" المحدودة. وتضمّ "أندرسن جلوبال" حالياً أكثر من 4,500 أخصائي في جميع أنحاء العالم وتتمتع بحضور في أكثر من 144 موقعاً من خلال الشركات الأعضاء والشركات المتعاونة.

يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية للبيان الصحفي على موقع "بزنيس واير" (businesswire.com) على الرابط الإلكتروني التالي: /https://www.businesswire.com/news/home/20190820005028/en

إنّ نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts
ميغان تسوي

"أندرسن تاكس"

هاتف: 4157642700

الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/أندرسن-جلوبال-تعلن-دخولها-سوق-زيمبابوي/ar

Andersen Global Enters Zimbabwe


SAN FRANCISCO-Wednesday 21 August 2019 [ AETOS Wire ]

Image not found(BUSINESS WIRE) -- Andersen Global announced it has signed a collaboration agreement with Chimwamurombe Legal Practice (Zenas) in Zimbabwe. Andersen Global has built a presence in over 14 African countries in just under two years.

Zenas was founded in 2015 and now has a team of 11 professionals who provide legal services to individuals, organizations, institutions and corporations. With a specialty of serving small to medium enterprises, they offer solutions in mining and construction, commercial, debt recovery, property law, labor law, family law, tax, technology, telecommunications, media and intellectual property law, and criminal litigation.

“When we started, we set out to be the most sought-after, trusted legal firm in Zimbabwe,” said Fungai Chimwamurombe, Zenas Office Managing Director. “These values line up very closely with those firms in the Andersen Global international organization. We are happy to join a team of professionals that is equally committed to treating clients like family and delivering best-in-class service.”

“Fungai and his team have grown rapidly in size and respect in their market in a relatively short amount of time,” said Mark Vorsatz, Andersen Global Chairman and Andersen Tax LLC CEO. “They are a dynamic young group with quality at the core of their business. Furthermore, Africa is a dynamic business hotbed; our new family in Zimbabwe will be an excellent addition to our Africa team and instrumental in expanding our reach even further within the region.”

Andersen Global is an international association of legally separate, independent member firms comprised of tax and legal professionals around the world. Established in 2013 by U.S. member firm Andersen Tax LLC, Andersen Global now has more than 4,500 professionals worldwide and a presence in 144 locations through its member firms and collaborating firms.

View source version on businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20190820005028/en/

Contacts
Megan Tsuei 
Andersen Tax 
415-764-2700

Permalink : https://www.aetoswire.com/news/andersen-global-enters-zimbabwe/en

سيدة تكمل الأسبوع الثاني عشر من الحمل بنجاح بعد عامين من رحلة مواجهة العقم

Image not found"فقيه للإخصاب" ينجح في إعداد خطة علاجية ملائمة لزوجين بعد اختيارهما لتلقي دورة تلقيح اصطناعي مجاناً 


دبي، الإمارات العربية المتحدة-الأربعاء 21 أغسطس 2019 [ ايتوس واير ]

Couple 12 weeks pregnant after battling infertile for two years. (Photo: AETOSWire)نجح مركز فقيه للإخصاب، أحد مراكز الإخصاب الرائدة في منطقة دول مجلس التعاون، مجدداً، في مساعدة زوجين لتحقيق حلمهما في بدء تكوين أسرة.

وبمناسبة الأسبوع الوطني للتوعية بالعقم، دأب مركز فقيه للإخصاب سنوياً وبشكل عشوائي على اختيار أحد الأزواج من مراجعي المركز للاستشارة، لتلقي دورة تلقيح اصطناعي مجاناً، انطلاقاً من التزام المركز بدعم الأسر في رحلة التغلّب على العقم.

وفي هذا العام فاز الزوجان السيد والسيدة حاوي اللذان تلقيا العلاج بإشراف أخصائي طب الأمراض التناسلية والعقم الدكتور زكوان خريط. ومع نهاية الأسبوع الثاني عشر من الحمل، يشعر الزوجان بسعادة غامرة، لاسيما وأن هذا الحمل جاء بعد محاولات فاشلة للتغلّب على العقم منذ عامين تقريباً.

وقال الدكتور مايكل فقيه، المدير الطبي لمركز فقيه للإخصاب: "يؤدي العقم إلى نوع من الاستنزاف العاطفي للأسرة، ونحرص على الوصول إلى كل أسرة تعاني من العقم ومد يد العون لها خلال هذه الرحلة الشاقة في حياتها. ونأمل خلال الأسبوع الوطني للتوعية بالعقم  في كل عام بتوفير الخدمات اللازمة التي تساعد الأزواج على بدء الطريق نحو تكوين أسرة بنجاح".

وبعد تقييم حالة الزوجين حاوي، عكف خبراء مركز فقيه للإخصاب على تصميم خطة علاجية ملائمة تساعدهما على الحمل في أقرب وقت، وشرح الدكتور خريط آلية العملية العلاجية بقوله: "قررنا المضي في دورة التلقيح الاصطناعي باستخدام بروتوكول التحفيز بالأدوية المنشطة، وتمثلت الخطة بتجميد جميع الأجنة لأن المريضة كانت معرضة للإصابة بمتلازمة فرط تحفيز المبيض؛ يتبع ذلك في الدورة التالية نقل الأجنة للمريضة بعد تحضير بطانة الرحم، وقد تم نقل اثنين من الأجنة خلال مرحلة تشكل الكيسة الأريمية".

وكان الزوجان قد فقدا الأمل من تكوين أسرة، وانتابهما اليأس بعد عدة محاولات فاشلة، وقررا الادخار لأجل تمويل رحلة العلاج، وقد غمرتهما السعادة عند اختيارهما لتلقي علاج إخصاب مجاني من المركز.

وقالت السيدة حاوي: "لا أستطيع التوقف عن الابتسامة كلما تذكرت بأني سأصبح أماً بعد عدة أشهر، وأكاد لا أصدق ذلك. ولكن عندما ألحظ بعض البروز في البطن، وأشعر بحركة الجنين، أدرك بأن هذا الحلم سيتحقق. أنا في غاية السرور الآن. وأود التوجه بالشكر للدكتور زكوان الذي جعلنا نشعر بالارتياح، ومنحنا الثقة والطمأنينة التي نحتاجها خلال هذه الفترة العصيبة".

ويحرص مركز فقيه للإخصاب كل عام على مساعدة العديد من الأزواج للتغلّب على مشكلات العقم من خلال تزويدهم بكل الخدمات المطلوبة حتى الوصول إلى مرحلة الحمل بنجاح.



نبذة عن مركز فقيه للإخصاب:

يسعى مركز فقيه للإخصاب، أحد مراكز التلقيح الاصطناعي في المنطقة الذي يحتوي على مختبر متكامل للأمراض الوراثية، إلى تحسين البروتوكولات الطبية والاستثمار في أحدث التقنيات، بما في ذلك إدخال التقنية المبتكرة لتنظير الجنين داخل الرحم إلى دولة الإمارات العربية المتحدة. ويُعتبر مركز فقيه للإخصاب، أحد المراكز الرائدة في مجال علاج العقم، أمراض النساء والتوليد، والوراثة، التلقيح الاصطناعي والحقن المجهري في منطقة دول مجلس التعاون الخليجي، ويمتلك فروعاً في كل من أبوظبي، والعين، ودبي، ويتميز باستخدام أحدث التقنيات، وبمواصلة تقديم كل ما هو جديد في مجال الطب الإنجابي بالمنطقة.

Contacts

"صحارى كوميونيكيشنز"

نور عبد الحافظ، تنفيذي حسابات العملاء، +97143298996، +971506946519

n.hafiz@saharapr.com / www.saharagcc.com


الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/سيدة-تكمل-الأسبوع-الثاني-عشر-من-الحمل-بنجاح-بعد-عامين-من-رحلة-مواجهة-العقم/ar 

After Two Years of Battling Infertility, Couple Is Now 12 Weeks Pregnant

Image not foundFakih IVF Fertility Center designed a personalized treatment plan for the couple after they were selected to receive a free IVF cycle

Dubai, United Arab Emirates-Wednesday 21 August 2019 [ AETOS Wire ]

Couple 12 weeks pregnant after battling infertile for two years. (Photo: AETOSWire)Fakih IVF Center, one of the leading infertility centers in the GCC region, has once again helped a couple achieve their dream of starting their own family.

Committed to support families battling infertility, the fertility center randomly selects one couple from among its consultative patients to receive an IVF cycle, free of charge, each year, during National Infertility Awareness Week (NIAW).

This year, the center chose Mr. and Mrs. Hawi during the NIAW week held in April. Treated by Dr Zakwan Khrait, Specialist Reproductive Medicine and Infertility in Dubai, the couple is currently 12 weeks pregnant and extremely thrilled especially after several failed attempts in battling infertility for nearly two years.

Dr Michael Fakih, Medical Director at Fakih IVF, said “Infertility can be emotionally exhausting for families experiencing it and we wish to reach out to everyone to help them during this tough phase in their lives. During the National Infertility Awareness Week each year, the aim is to provide the suitable resources that could help individuals embark on their family building journeys successfully.”

Based on the assessment of the Hawi’s case, experts at Fakih IVF designed a treatment plan that would help them conceive at the earliest. “We decided to go ahead with an IVF cycle using an antagonist stimulation protocol. The plan was to freeze all embryos since the patient was on the risk of Ovarian hyperstimulation syndrome. This is then followed by an embryo transfer done in the following cycle after preparing the endometrium with the artificial protocol and later transferring two embryos on the Blastopcyst stage,” said Dr Khrait.

Desperate to start a family of their own, the Hawi’s had been saving up to fund the treatment, but were extremely thrilled upon learning about their selection to receive a free IVF treatment from the center.

“I don’t think I can stop smiling, it still hasn’t hit me that this is happening and I will be a mother in a few months. Once I see my stomach growing and feel the movement, I think that’s when I will realise that this is really happening. I am really happy right now,” said, Mrs Hawi. “We would like to thank Dr. Zakwan who made us feel at ease and gave us the assurance we needed during this difficult time,” added Mrs. Hawi.

Each year the center helps several couples battling infertility issues by providing them with all the required services until conception has been successfully achieved.



Fakih IVF, one of the IVF centers in the region with an in-house Genetics Laboratory, continually strives to improve medical protocols and invests in the latest technology, including the introduction of the ground-breaking EmbryoScope technology to the UAE. With several state-of-the-art technologies, and centers located across Abu Dhabi, Al Ain and Dubai, Fakih IVF is continually advancing in the field of reproductive medicine across the region.

Contacts

SAHARA Communications

Noor Abdelhafez, Account Executive, +97143298996, +971506946519

n.hafiz@saharapr.com / www.saharagcc.com   


Permalink : https://www.aetoswire.com/news/after-two-years-of-battling-infertility-couple-is-now-12-weeks-pregnant/en 

إعلان: ترقبوا قريبا اللعبة Bungie: Destiny 2-Shadowkeep

دبي، الإمارات العربية المتحدة -الأربعاء 21 أغسطس 2019 [ ايتوس واير ]
(بزنيس واير): أصدرت شركة تطوير ألعاب الفيديو Bungie عن أول فيديو للعبة Destiny 2: Shadowkeep  في المؤتمر العالمي  Gamescom
وقامت بنشر مجموعة من الصور لهذا الإصدار الجديد من اللعبة Destiny 2 على الرابط التالي: https://delivery.warningup.com/Destiny2_GC19.zip
كما قامت بنشر فيديو العرض بالانجليزية على الرابط: https://www.youtube.com/watch?v=MspAKr8THf4
ثم أيضا فتح باب للحجز المسبق للعبة على موقعها الرسمي  bung.ie/Buy
كما يمكنكم متابعة أخر المستجدات والاخبار عن اللعبة من مواقع التواصل الاجتماعي:
صفحة لعبة  DESTINY
صفحة شركة تطوير الألعاب Bungie

Contacts
ممثّل العلاقات العامة
أوزين جيديك إلجين / "ذا كامبين آيديا"
البريد الإلكتروني: ozengedik@thecampaignidea.com 
هاتف: +90(532)5731106



Bungie: Destiny 2-Shadowkeep Is Coming Soon!

DUBAI, United Arab Emirates-Wednesday 21 August 2019 [ AETOS Wire ]

(BUSINESS WIRE) -- Video game developer Bungie has released video for Destiny 2: Shadowkeep at Gamescom 2019.

Please find the newest Destiny 2 assets here: https://delivery.warningup.com/Destiny2_GC19.zip

English Trailer: https://www.youtube.com/watch?v=MspAKr8THf4
Pre-order link: bung.ie/Buy

FOLLOW DESTINY:
Facebook: https://www.facebook.com/DestinyTheGame
Twitter: https://www.twitter.com/destinythegame
Instagram: https://www.instagram.com/destinythegame

FOLLOW BUNGIE:
Facebook: https://www.facebook.com/Bungie/
Twitter: https://www.twitter.com/bungie
Instagram: https://www.instagram.com/bungie/

Contacts
PR representative:
Özen Gedik Elgin / The Campaign Idea
ozengedik@thecampaignidea.com
+90 (532) 573 11 06

https://www.aetoswire.com/news/bungie-destiny-2-shadowkeep-is-coming-soon/en

سلايت لإدارة الأصول تعلن عن استثمار بحصة الأقلية من برنامج بيترشيل التابع لجولدمان ساكس لإدارة الأصول



تورونتو-الثلاثاء 20 أغسطس 2019 [ ايتوس واير ]

(بزنيس واير): أعلنت اليوم "سلايت لإدارة الأصول" (المشار إليها فيما يلي بـ"سلايت")، وهي منصة رائدة لإدارة الأصول البديلة تركز على العقارات والأصول الفعلية، عن إستثمار استراتيجي سلبي بحصة الأقلية دون حق التصويت من برنامج "بيترشيل" التابع لـ"جولدمان ساكس" لإدارة الأصول، ما يُمهّد الطريق أمام علاقة استراتيجية مع إحدى الشركات الرائدة في إدارة الاستثمارات في العالم ويُفسح المجال أمام "سلايت" لتحقيق النجاح في المستقبل. ولن يكون لهذه الصفقة أي تأثير على التحكّم واتخاذ القرارات في شركة "لايت". وستبقى العمليات والإدارة اليومية لـ"سلايت" دون أيّ تغيير.

ويُوفر هذا الاستثمار رأس مالٍ ستستخدمه "سلايت" لتعزيز منصتها وزيادة استثمارات الشريك العام في الأعمال الحالية والمستقبلية وأدوات الاستثمار، ما يعزز توافق الشركة مع عملائها وشركاء الاستثمار لديها.

كما يسهم هذا الاستثمار في تسريع تحقيق هدف "سلايت" المُتمثل في بناء منصة استثمارات بديلة رائدة ومستقلة في مجال العقارات والأصول الفعلية. وفي إطار هذه الصفقة، تَعهَّدَ مُؤسِّسا "سلايت" بلير وبرايدي ويلش بالتزام طويل الأمد تجاه الأعمال.

وأكملت "سلايت" حتى الآن ما يزيد عن 11 مليار دولار من الصفقات في جميع أنحاء كندا والولايات المتحدة وأوروبا، من خلال أدوات متعددة تشمل الاستثمارات المشتركة مع الشركاء المؤسَّسيين العالميين وصناديق الأسهم الخاصة وصناديق الاستثمار العقاري المتداولة علناً.

وقال برايدي ويلش، المؤسس المشارك في "سلايت": "يُعتبر هذا الاستثمار في منصتنا بمثابة دعمٍ لموظفينا واستراتيجيتنا ومستقبلنا. كما يُعدّ خبراً رائعاً بالنسبة لمستثمرينا وفريقنا؛ حيث ستبقى استراتيجيتنا ونموذجنا على حالهما، ويمكننا الآن الاستفادة من علاقتنا مع ’جولدمان‘".

ومن جهته، قال بلير ويلش، المؤسس المشارك في "سلايت" قائلاً: "منذ إطلاقنا لـ’سلايت‘ قبل نحو 15 عاماً، أثبتنا قدرتنا على إيجاد قيمة كبيرة من خلال تزويد مستثمرينا بمنظور فريد من نوعه، مع التركيز أسس الأصول التي نكتسبها وتوفير إدارة عملية تتميز بالابتكار والإبداع. ومن خلال علاقتنا الجديدة مع ’جولدمان ساكس‘، نشعر أنا وبرادي بالحماس إزاء ما يمكن أن نحققه جميعاً في ’سلايت‘ خلال العقد القادم وما بعده".

وقال روبرت هاميلتون كيلي، المدير الإداري لبرنامج "بيترشيل" التابع لـ"جولدمان ساكس لإدارة الأصول" في معرض تعليقه على الأمر: "تُعتبر ’سلايت لإدارة الأصول‘ منصة مبتكرة للغاية وديناميكية لإدارة الأصول البديلة تركز على مجال العقارات. ونحن من أكبر مناصري هذه الاستراتيجية والفريق والنموذج. ونُعرب عن حماسنا لإقامة شراكة مع ’سلايت‘ فيما تعمل على الاستفادة من الفرص المتاحة أمامها".

لمحة حول "سلايت لإدارة الأصول"

تُعتبر "سلايت لإدارة الأصول" منصة رائدة لإدارة الأصول البديلة تُركز على العقارات وتُدير أكثر أصولاً تتجاوز قيمتها 6 مليارات دولار أمريكي. وتُعد "سلايت" شركة إدارة أصول قائمة على القيمة وهي مموّل هامّ لجميع أدواتها الاستثمارية الخاصة والمتداولة علناً، والتي صُمّمت خصيصاً لتُلائم الأهداف والغايات الفريدة الخاصة بمستثمريها. وينتج عن نهج الاستثمار الدقيق والانتقائي الخاص بالشركة قيمة طويلة الأجل مع التركيز على المحافظة على رأس المال والعائدات الضخمة. وتتلقّى "سلايت" دعماً من قِبل أشخاصٍ استثنائيين ورأس مالٍ مرن وقدرةٍ واضحة على توليد وتنفيذ مجموعة واسعة من الفرص الاستثمارية المُقنعة. للمزيد من المعلومات، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: slateam.com. 

لمحة حول برنامج "بيترشيل" التابع لـ"جولدمان ساكس لإدارة الأصول"

تتم إدارة برنامج "بيترشيل" من قبل مجموعة الاستثمارات البديلة واختيار الجهات الإدارية التابعة لـ"جولدمان ساكس لإدارة الأصول"، والتي تُزود المستثمرين بحلولٍ استثمارية واستشارية عبر صناديق الأسهم الخاصة الرائدة وإدارة صناديق التحوط وإدارة العقارات واستراتيجيات الأسهم العامة واستراتيجيات الدخل الثابت. ومن خلال استثمارات موزّعة على أكثر من 20 شركة لإدارة الأصول، يُوفر برنامج "بيترشيل" رأس مال استراتيجي لشركات إدارة الأصول متوسطة الحجم، وجَمَعَ البرنامج أكثر من 5 مليارات دولار أمريكي من الالتزامات منذ إنشائه. وتجدر الإشارة إلى أن "جولدمان ساكس لإدارة الأصول" تُعتبر إحدى الجهات الرائدة في إدارة الاستثمارات في العالم حيث تُشرف على أصولٍ عالمية تتجاوز قيمتها 1 تريليون دولار أمريكي اعتباراً من 30 يونيو 2019.

يمكنكم الاطلاع على النسخة الأصلية للبيان الصحفي على موقع "بزنيس واير" (businesswire.com) على الرابط الإلكتروني التالي: /https://www.businesswire.com/news/home/20190819005137/en

إنّ نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts

"سلايت لإدارة الأصول"

كايتي فاسكين

هاتف: 4165831785

أو

"جولدمان ساكس"

باتريك سكانلان

هاتف: 2129025400


الرابط الثابت : https://www.aetoswire.com/ar/news/سلايت-لإدارة-الأصول-تعلن-عن-استثمار-بحصة-الأقلية-من-برنامج-بيترشيل-التابع-لجولدمان-ساكس-لإدارة-الأصول/ar