مدعومةً
بالطلب لتحسين المقدرات التنظيمية ودفع نتائج الأعمال، حصلت 1,626 منظمة
على تصنيف النضج والقدرة من "سي إم إم آي" خلال العام 2014
بيتسبرغ - يوم الجُمْعَة 13 مارس 2015 [ME NewsWire]
(بزنيس واير): أعلن معهد "سي إم إم آي" اليوم عن تسجيله لرقم قياسي في عدد تقييمات "تكامل نموذج نضج المقدرة" ("سي إم إم آي") والتي تم استكمالها خلال العام 2014 في حين تتابع الشركات الرائدة عالمياً البحث عن سبل لتقييم مكامن القوة والضعف في منظماتهم بهدف تحسين قدرة أعمالهم.
وتدرك المنظمات الراغبة بتحسين أدائها بشكل دائم وبترك أثر واضح بأن بناء المقدرات يأتي في صدارة الأولويات. وتشير شركة "ماكينزي" إلى أن 50 في المائة من المسؤولين التنفيذيين في مختلف الشؤون يضعون بناء المقدرات بين أول ثلاث أولويات في منظماتهم (المصدر: دراسة "ماكينزي" لبناء المقدرات في أغسطس 2014).
وتتيح تقييمات "سي إم إم آي" للشركات قياس قدراتها ونضجها بمقارنتها مع إطار محدد من أفضل الممارسات- وتحديد النقاط القوية التي تمكنّهم من زيادة تنافسيتهم. وأشار معهد "سي إم إم آي" في تقريره إلى استكمال 1,626 تقييم خلال العام 2014، ما يمثل أكثر عام نشط للمعهد حتى تاريخه. كما ويشير هذا إلى زيادة بنسبة 12 في المائة في إجمالي التقييمات التي أجراها معهد "سي إم إم آي" منذ العام 2012، كما أنها تعتبر العام الثالث على التوالي التي يحقق فيها المعهد أرقاماً قياسية في نمو التبني العالمي لتقييماته.
وتظهر هذه الزيادة القيمة المستدامة التي حققتها المنظمات، والتي حققت ربحاً مالياً منذ بدءها باستخدام "سي إم إم آي" في منظماتهم قبل أكثر من 20 عاماً- وهو ما جرى في 100 دولة في القارات السبع بما في ذلك القطب الجنوبي- لتحسين مقدراتهم.
وقال كيرك بوتولا، الرئيس التنفيذي لمعهد "سي إم إم آي": "يمكن لقادة الأعمال، من خلال إجراء تقييمات ’سي إم إم آي‘، تحديد ما يجب على شركتهم القيام به لتتمكن من بناء أو تعزيز المهارات والأنظمة المصممة لرفع مشروع أو وحدة أعمال أو وظيفة محددة إلى المستوى التالي. ويشجعنا أن نشهد النمو المستمر للمعهد في الوقت الذي تبحث فيه المنظمات عن طرق مثبتة لبناء مقدراتهم والحصول على أفضلية تنافسية مستدامة في سوق العمل العالمية".
أهم منجزات "سي إم إم آي" العالمية خلال العام 2014
بالإضافة إلى تسجيل أرقام قياسية في عدد التقييمات، وسّع معهد "سي إم إم آي" حافظة عروضه خلال العام الماضي بهدف تمكين المنظمات من مختلف الأحجام في جميع أنحاء العالم من تطوير المقدرات المهمة لتلبية الحاجات الديناميكية لبيئة الأعمال اليوم.
طرق جديدة لتقييم المقدرات: صدرت في العام 2014، أداة المستشار الافتراضي من "سي إم إم آي" عبر الإنترنت والتي تساعد المنظمات على اجراء فحوص صحة مقدراتهم الحالية والحصول على تقرير عالي المستوى عن الثغرات يمكّنهم من البدء برحلة تحسين أدائهم ومقدراتهم.
حافظة منتجات موسعة: استجابة للحاجة المتزايدة لتأمين إدارة واستفادة مالية أفضل من البيانات التنظيمية، أضاف معهد "سي إم إم آي" مجال قدرات ثامن لمساعدة المنظمات في زيادة قوة أعمالها. ويساعد نموذج نضج إدارة البيانات ("دي إم إم") الشركات على تقييم وتحسين ممارسات إدارة البيانات. وتم تطوير هذا النموذج بناء على المبادئ الأساسية لمعهد "سي إم إم آي"، حيث يتضمن منظومة كاملة من التدريب والترخيص والبرامج الشريكة.
التعلم الإلكتروني: وسّع معهد "سي إم إم آي" الوصول إلى دورات بناء المقدرات لديه من خلال طرح دورة تعلم إلكتروني جديدة، وهي أساسيات "سي إم إم آي" لدعم أولئك الذين يسهمون في تحسين عمليات منظماتهم وجودة العمل فيها بشكل أفضل.
الاعتماد: زاد ايجاد زميل "سي إم إم آي" المعتمد من تعداد المحترفين الموهوبين الذين يدعمون تحسين المقدرات في منظماتهم. وقد تم اعتماد أول 100 شخص بصفة زميل في "سي إم إم آي"، ويتم العمل على اعتماد المزيد.
وعند حصول أي منظمة على تصنيف تقييم "سي إم إم آي"، يتم الاعتراف بها من قبل الأقران وشركاء الأعمال لتحقيق المعيار الذهبي في بناء المقدرات وبلوغ النضج في العمليات وممارسات الأعمال- ما يميّز هذه الشركات عن منافسيها. وتبحث العديد من الشركات عن تصنيف تقييم "سي إم إم آي" عند بحثهم عن الموردين والشركاء، لأنه يساعدهم في تحديد الجهات الحريصة على تقديم التميز. ويمكن للمنظمات التي تتطلع للعمل مع المنظمات التي تم تقييمها لدى "سي إم إم آي" الحصول على نظرة عامة كاملة عن المنظمات المصنفة من خلال نظام سجل التقييمات العام "بي إيه آر إس".
لمحة عن معهد "سي إم إم آي"
بصفته المنظمة المسؤولة عن تكامل نموذج نضج المقدرة ("سي إم إم آي")، وهو إطار تحسين المقدرات الذي يوجه الشركات في العمليات عالية الأداء، فإن معهد "سي إم إم آي" يحسن من حالة الممارسات ويسرع تطوير وتبني أفضل الممارسات ويقدم حلاً جديداً ومتطوراً لتلبية الاحتياجات الناشئة للأعمال حول العالم. ويدعم معهد "سي إم إم آي" التبني العالمي لحلوله في المنظمات الكبيرة والصغيرة على حد سواء في مختلف القطاعات بما في ذلك الفضاء والمال والخدمات الصحية والبرمجيات والدفاع والنقل والاتصالات. لمعرفة المزيد حول طريقة "سي إم إم آي" في مساعدة المنظمات في رفع أدائها، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: cmmiinstitute.com.
إنّ نصّ اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أمّا الترجمة فقد قدِمتْ للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنصّ اللغة الأصلية الذي يمثّل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.
Contacts
شركة "لويس بول آند بارتنرز"
براندي إلليربي
هاتف: 5327-638-512
البريد الإلكتروني: Brandi_Ellerbee@lpp.com
Permalink: http://me-newswire.net/ar/news/13980/ar
بيتسبرغ - يوم الجُمْعَة 13 مارس 2015 [ME NewsWire]
(بزنيس واير): أعلن معهد "سي إم إم آي" اليوم عن تسجيله لرقم قياسي في عدد تقييمات "تكامل نموذج نضج المقدرة" ("سي إم إم آي") والتي تم استكمالها خلال العام 2014 في حين تتابع الشركات الرائدة عالمياً البحث عن سبل لتقييم مكامن القوة والضعف في منظماتهم بهدف تحسين قدرة أعمالهم.
وتدرك المنظمات الراغبة بتحسين أدائها بشكل دائم وبترك أثر واضح بأن بناء المقدرات يأتي في صدارة الأولويات. وتشير شركة "ماكينزي" إلى أن 50 في المائة من المسؤولين التنفيذيين في مختلف الشؤون يضعون بناء المقدرات بين أول ثلاث أولويات في منظماتهم (المصدر: دراسة "ماكينزي" لبناء المقدرات في أغسطس 2014).
وتتيح تقييمات "سي إم إم آي" للشركات قياس قدراتها ونضجها بمقارنتها مع إطار محدد من أفضل الممارسات- وتحديد النقاط القوية التي تمكنّهم من زيادة تنافسيتهم. وأشار معهد "سي إم إم آي" في تقريره إلى استكمال 1,626 تقييم خلال العام 2014، ما يمثل أكثر عام نشط للمعهد حتى تاريخه. كما ويشير هذا إلى زيادة بنسبة 12 في المائة في إجمالي التقييمات التي أجراها معهد "سي إم إم آي" منذ العام 2012، كما أنها تعتبر العام الثالث على التوالي التي يحقق فيها المعهد أرقاماً قياسية في نمو التبني العالمي لتقييماته.
وتظهر هذه الزيادة القيمة المستدامة التي حققتها المنظمات، والتي حققت ربحاً مالياً منذ بدءها باستخدام "سي إم إم آي" في منظماتهم قبل أكثر من 20 عاماً- وهو ما جرى في 100 دولة في القارات السبع بما في ذلك القطب الجنوبي- لتحسين مقدراتهم.
وقال كيرك بوتولا، الرئيس التنفيذي لمعهد "سي إم إم آي": "يمكن لقادة الأعمال، من خلال إجراء تقييمات ’سي إم إم آي‘، تحديد ما يجب على شركتهم القيام به لتتمكن من بناء أو تعزيز المهارات والأنظمة المصممة لرفع مشروع أو وحدة أعمال أو وظيفة محددة إلى المستوى التالي. ويشجعنا أن نشهد النمو المستمر للمعهد في الوقت الذي تبحث فيه المنظمات عن طرق مثبتة لبناء مقدراتهم والحصول على أفضلية تنافسية مستدامة في سوق العمل العالمية".
أهم منجزات "سي إم إم آي" العالمية خلال العام 2014
بالإضافة إلى تسجيل أرقام قياسية في عدد التقييمات، وسّع معهد "سي إم إم آي" حافظة عروضه خلال العام الماضي بهدف تمكين المنظمات من مختلف الأحجام في جميع أنحاء العالم من تطوير المقدرات المهمة لتلبية الحاجات الديناميكية لبيئة الأعمال اليوم.
طرق جديدة لتقييم المقدرات: صدرت في العام 2014، أداة المستشار الافتراضي من "سي إم إم آي" عبر الإنترنت والتي تساعد المنظمات على اجراء فحوص صحة مقدراتهم الحالية والحصول على تقرير عالي المستوى عن الثغرات يمكّنهم من البدء برحلة تحسين أدائهم ومقدراتهم.
حافظة منتجات موسعة: استجابة للحاجة المتزايدة لتأمين إدارة واستفادة مالية أفضل من البيانات التنظيمية، أضاف معهد "سي إم إم آي" مجال قدرات ثامن لمساعدة المنظمات في زيادة قوة أعمالها. ويساعد نموذج نضج إدارة البيانات ("دي إم إم") الشركات على تقييم وتحسين ممارسات إدارة البيانات. وتم تطوير هذا النموذج بناء على المبادئ الأساسية لمعهد "سي إم إم آي"، حيث يتضمن منظومة كاملة من التدريب والترخيص والبرامج الشريكة.
التعلم الإلكتروني: وسّع معهد "سي إم إم آي" الوصول إلى دورات بناء المقدرات لديه من خلال طرح دورة تعلم إلكتروني جديدة، وهي أساسيات "سي إم إم آي" لدعم أولئك الذين يسهمون في تحسين عمليات منظماتهم وجودة العمل فيها بشكل أفضل.
الاعتماد: زاد ايجاد زميل "سي إم إم آي" المعتمد من تعداد المحترفين الموهوبين الذين يدعمون تحسين المقدرات في منظماتهم. وقد تم اعتماد أول 100 شخص بصفة زميل في "سي إم إم آي"، ويتم العمل على اعتماد المزيد.
وعند حصول أي منظمة على تصنيف تقييم "سي إم إم آي"، يتم الاعتراف بها من قبل الأقران وشركاء الأعمال لتحقيق المعيار الذهبي في بناء المقدرات وبلوغ النضج في العمليات وممارسات الأعمال- ما يميّز هذه الشركات عن منافسيها. وتبحث العديد من الشركات عن تصنيف تقييم "سي إم إم آي" عند بحثهم عن الموردين والشركاء، لأنه يساعدهم في تحديد الجهات الحريصة على تقديم التميز. ويمكن للمنظمات التي تتطلع للعمل مع المنظمات التي تم تقييمها لدى "سي إم إم آي" الحصول على نظرة عامة كاملة عن المنظمات المصنفة من خلال نظام سجل التقييمات العام "بي إيه آر إس".
لمحة عن معهد "سي إم إم آي"
بصفته المنظمة المسؤولة عن تكامل نموذج نضج المقدرة ("سي إم إم آي")، وهو إطار تحسين المقدرات الذي يوجه الشركات في العمليات عالية الأداء، فإن معهد "سي إم إم آي" يحسن من حالة الممارسات ويسرع تطوير وتبني أفضل الممارسات ويقدم حلاً جديداً ومتطوراً لتلبية الاحتياجات الناشئة للأعمال حول العالم. ويدعم معهد "سي إم إم آي" التبني العالمي لحلوله في المنظمات الكبيرة والصغيرة على حد سواء في مختلف القطاعات بما في ذلك الفضاء والمال والخدمات الصحية والبرمجيات والدفاع والنقل والاتصالات. لمعرفة المزيد حول طريقة "سي إم إم آي" في مساعدة المنظمات في رفع أدائها، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي: cmmiinstitute.com.
إنّ نصّ اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أمّا الترجمة فقد قدِمتْ للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنصّ اللغة الأصلية الذي يمثّل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.
Contacts
شركة "لويس بول آند بارتنرز"
براندي إلليربي
هاتف: 5327-638-512
البريد الإلكتروني: Brandi_Ellerbee@lpp.com
Permalink: http://me-newswire.net/ar/news/13980/ar
No comments:
Post a Comment