لاندمارك تحتفل بـ25 عاماً من البرامج التحويلية والنتائج الثورية

سان فرانسيسكو - يوم الأَرْبعاء 17 فبراير 2016 [ME NewsWire]

(بزنيس واير): تحتفل "لاندمارك العالمية" (www.landmarkworldwide.com)، وهي شركة عالمية متخصصة في التنمية والتدريب والتطوير الشخصي والمهني والتي تقدم برامج ودورات تمكّن الأشخاص وتطوّرهم من أجل تحقيق الأمور المهمة بالنسبة لهم، هذا الشهر بمرور 25 عاماً على تأسيسها. وتقوم برامج "لاندمارك" التي تشتهر بموادها ومنهجيتها فائقة التطور، بتمكين الأفراد من تحقيق نتائج ثورية في مجالات مثل المسيرة المهنية، والعلاقات، والإنتاجية ونوعية الحياة بشكل عام.

وحتى اليوم شارك أكثر من 2.4 مليون شخص في برامج "لاندمارك". ويعتبر منتدى "لاندمارك فوروم"، المصمم للأشخاص الناشطين بالفعل، برنامج الشركة الرائد ويدوم على مدى ثلاثة أيام وأمسية. وعوضاً عن توفير تقديم المعلومات والاستراتيجيات بطريقة نمطية، تعتمد برامج "لاندمارك" منهجية فريدة ومثبتة وتحويلية.

وقال هاري روزنبيرج، الرئيس التنفيذي للشركة: "يشارك الأفراد في منتدى ’لاندمارك فوروم‘ لتحقيق تغييرات جذرية في مجالات يعتبرونها الأكثر أهمية في حياتهم. يتم تخصيص دوراتنا لتمكين الأفراد من التركيز على ما يهمهم فعلاً. وتقدم مواد ومنهجية برنامج ’لاندمارك‘ للأفراد سبلاً جديدة للنظر إلى أنفسهم وعلاقاتهم والعالم المحيط بهم ويخرج المشاركون في البرنامج بارتقاء كبير في فعاليتهم في الحياة إضافة إلى الاستمتاع بحياة ذات نوعية مرتفعة".

وأعرب 94 في المائة من المشاركين في "لاندمارك فوروم" الذين خضعوا لاستطلاع مستقل أجرته شركة "آي إم سي" وهي شركة استشارات مستقلة في مجال التسويق، أن "لاندمارك فوروم" شكل "فرقاً كبيراً ودائماً في سبل خوضهم لحياتهم".

ويشرح الدكتور جو دي ماجيو، مدير قسم الأبحاث والتصميم والتطوير لدى "لاندمارك" كيفية تحقيق هذا الأمر: "تعتبر منهجيتنا وبرامجنا فريدة لأنها تتجذر في نموذج من علم الوجود والظواهر، وليس ضمن سياق أكاديمي وإنما من وجهة نظر قابلة للتطبيق ميدانياً. ويعتبر علم الوجود، حسب طريقة استخدامنا لهذا المصطلح، دراسة وفحص طبيعة ماهية أن تكون كائناً بشرياً. أما بخصوص علم الظواهر فنحن لا نعني أمراً من الناحية النظرية أو المفاهيم، وإنما دراسة الأشخاص لحياتهم من طريقة عيشهم لها. هذا النموذج التعليمي يتميز عن التعليم التقليدي الذي اعتاد عليه معظمنا بأن هدفه ليس تقديم معلومات جديدة ينبغي تذكرها أو تطبيقها وإنما تحقيق إنجازات غير مسبوقة ودائمة في حياة الأفراد، والتي تصبح جزءاً من تعبيرهم الطبيعي عن ذاتهم".

وترتكز برامج "لاندمارك" على مواد ومنهجية وضعها وطوّرها ويرنر إيرهارد (www.wernererhard.com). ويعمل السيد إيرهارد حالياً في المجال الاكاديمي والكتابة وإلقاء المحاضرات في جامعات مرموقة في أنحاء العالم وتمحور أحدثها حول مواضيع القيادة والنزاهة والأداء. وذكرت "نيويورك تايمز" مؤخراً ما قاله الاقتصادي المرموق من جامعة "هارفرد" مايكل إس. جنسن، الذي تعاون مع إيرهارد في مقالات ودراسات ومقررات أكاديمية بأن السيد إيرهارد هو "أحد أهم المفكرين في هذا القرن".

وتقدم "لاندمارك" التي تأسست في عام 1991 حالياً ما يعتبره الكثيرون برامج فائقة التطور للتأثير على أداء الأفراد وفعاليتهم وراحة بالهم. وأشار الدكتور كين مارتون الخبير في العلوم العصبية إلى أن "برامج ’لاندمارك‘ تتلاءم مع أحدث دراسات العلوم العصبية للإدراك والسلوك البشري وهي فائقة التطور بالفعل. وتقدم برامجهم للعامة وصولاً مباشراً إلى القيادة والأداء الفردي وجودة الحياة المحسّنة".

وإضافة إلى استخدام برامج "لاندمارك" لتحقيق إنجازات على المستوى الشخصي، يستخدمها الأفراد لتطوير أنفسهم كقادة أو للارتقاء إلى حد كبير بفعالياتهم في القيادة. وعلى سبيل المثال تم إنشاء أكثر من 100 ألف مشروع من دورة واحدة من دورات "لاندمارك" وهي برنامج "التعبير عن الذات والقيادة". وتم تصميم هذه المشاريع الخيرية والمجتمعية من قبل المشاركين لإحداث فرق في حياة الأفراد والمجتمعات والمؤسسات في أنحاء العالم.

كما تقدم "لاندمارك" طيفاً كاملاً من الخدمات الاستشارية المؤسسية عالمياً من خلال شركة تابعة مملوكة بالكامل وهي "فانتو جروب". وتراوح العملاء من مؤسسات صغيرة إلى شركات مدرجة على قائمة "فورتشون 500" ومن بينها "آبل"، و"بانكو دو برازيل"، و"بي إش بيه بيليتون"، و"جلاكسو سيمث كلاين" (أوروبا)، و"جايدنت كوربوريشن"، و"جي بي مورجان تشايس آند كو"، و"لوكهيد مارتن"، و"مرسدس بنز" في الولايات المتحدة، و"ناسا"، و"نيوزيلاند ستيل"، و"بولوس جروب" (اليابان)، و"ريبوك إنترناشيونال" المحدودة، و"ستاندارد تشارترد"، ومجموعة "تاتا" (الهند)، ووزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية، و"فيزا نت"، و"والجرينز". وقد شارك ستيف زافرون القائد الأول لبرامج "لاندمارك" والرئيس التنفيذي لمجموعة "فانتو" في تأليف كتاب "قواعد الأداء الثلاثة: إعادة كتابة مستقبل منظمتك وحياتك" (www.threelawsofperformance.com) والذي حلّ على عدة قوائم للكتب الأفضل مبيعاً (ومن ضمنها قائمة الكتب الأفضل مبيعاً لـ’بزنيس ويك‘، و’وول ستريت جورنال‘ ’ويو إس إيه توداي‘) وهو متوافر اليوم بـ16 لغة. وتقدم "لاندرمارك"، التي يعتبرها جايمس ماكنيل من "إتش آر دوت كوم" ( HR.com/James McNeil) من بين أهم المزودين في مجال القيادة والتنمية في العالم، برامج مبتكرة وفعالة وملائمة فورياً.

ومنذ تأسيسها في الأول من فبراير 1991، نمت "لاندمارك" لتضم أكثر من 500 موظف وأكثر من 750 قائد حاصلين على تدريب واسع في أنحاء العالم. وتعود ملكية الشركة بنسبة 100 في المائة إلى موظفيها من خلال برنامج تمليك أسهم الشركة للعاملين (إي إس أو بي) فيها وخطط دولية مشابهة.

ويتم ذكر "لاندمارك" بشكل واسع في الصحافة من قبل وسائل إعلامية مثل "نيويورك تايمز"، و"سي إن إن"، و"وول ستريت جورنال"، و"تايم ماجازين"، "فورتشن"، و"فاست كومباني"، و"صنداي تايمز" (لندن)، و"أوبزرفر" (لندن)، و"سيدني تريبيون"، و"بلومبيرج بزنيس ويك" و"إنفسترز بزنيس دايلي"، و"هافنجتون بوست"، و"بوسطن جلوب"، و"شيكاجو تريبيون"، و"إيه بي سي نايتلاين"، و"آيرش مايل أون صنداي" والعديد غيرها.

للمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة موقع "لاندمارك" الإلكتروني: www.landmarkworldwide.com

إنّ نصّ اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أمّا الترجمة فقد قدِمتْ للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنصّ اللغة الأصلية الذي يمثّل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts

"لاندمارك العالمية"

ميشيل تينانت

1-828-749-3200

PublicRelations@landmarkworldwide.com









Permalink: http://www.me-newswire.net/ar/news/17048/ar