Wednesday, April 10, 2013

بوينج تشيد بسيجنال هورن بمنحها جائزة بوينج الذهبية للتميز في الأداء


باكنانج، ألمانيا - يوم الأَرْبعاء 10 أبريل
2013 [ME NewsWire]
(بزنيس واير): أعلنت اليوم شركة "سيجنال هورن" أنها تلقت جائزة "بوينج" للتميز في الأداء لعام 2012. وتصدر شركة "بوينج" هذه الجائزة سنوياً تقديراً للموردين الذين حققوا أداءً عالياً. وقد حافظت "سيجنال هورن" على التصنيف من الدرجة الذهبية عن أدائها المركب لكل شهر من فترة الأداء عن الاثني عشر شهراً، من 1 أكتوبر 2011 ولغاية 30 سبتمبر 2012.
وقد منحت "بوينج" هذا العام تقديراً لـ 594 موّرداً حصلوا إما على جائزة بوينج الذهبية أو الفضية للتميز في الأداء. أما "سيجنال هورن" فهي واحدة من بين 153 مورداً فقط حصلوا على التقدير الذهبي.
وقال جيليرمو بوش، نائب رئيس "سيجنال هورن" لشؤون مبيعات الشركة: "نحن نفهم أن الأداء هو من بين العوامل الرئيسية خلال عملية اختيار المورد من قبل العملاء. وإننا نبذل جهوداً جمة لفهم وتحديد وتوفير خدمات من شأنها أن تفيد عملائنا، لذلك تعني جائزة ’بوينج‘ للتميز في الأداء الكثير بالنسبة لنا".
ويعد التميز في الأداء عاملاً أساسياً لنجاح الشركتين على حد سواء. فقد عبّرت شركة "بوينج" عن تهانيها الصادقة للموظفين الذين يعملون في "سيجنال هورن" فما أظهروه من التزام بمعايير الأداء العالية واللازمة لتلبية توقعات العملاء ولتظل قادرة على المنافسة في الاقتصاد العالمي.
وتعد مجموعة شركات "سيجنال هورن" مزوداً عالمياً رائداً لحلول وخدمات الإتصالات المدارة. وتتمتع "سيجنال هورن" بما يزيد على 40 عاماً من الخبرة والمعرفة التي لا تضاهى في تصميم وتشغيل شبكات كبيرة ومعقدة بتقنيات فضائية وأرضية. ويشمل طيف عملائنا المنظمات المحلية والدولية التي تتفاوت في درجات التعقيد من حيث متطلبات شبكات  الاتصال الخاصة بهم.
للمزيد من المعلومات حول جائزة "بوينج" للتميز في الأداء، الرجاء زيارة الموقع الإلكتروني التالي: http://www.boeing.com/companyoffices/doingbiz/supplier_portal/bpea.html
إنّ نصّ اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أمّا الترجمة فقد قدِمتْ للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنصّ اللغة الأصلية الذي يمثّل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

Contacts


"سيجنال هورن"
جوليا ساركياهو
الهاتف: 004971919710
البريد الإلكتروني: press@signalhorn.com
الموقع الإلكتروني: www.signalhorn.com





Permalink: http://www.me-newswire.net/ar/news/7196/ar

No comments:

Post a Comment