تم تكريم شركة Rimini Street باعتمادي Great Place to Work® في سنغافورة واليابان مع تصنيفها من أفضل 50 مكان ضمن Best Workplaces™ في الهند في مجال تقنية المعلومات والتكليف بعمليات أعمال تقنية المعلومات

 لاس فيغاس - الخميس, ٢١. ديسمبر ٢٠٢٣ أيتوس واير

تكتسب الشركة مكانة عالمية أعلى بسبب ثقافة الاحتواء التي تركز على الموظفين والتي تواصل جذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها

(BUSINESS WIRE)-- شركة Rimini Street, Inc. (الرمز على مؤشر Nasdaq: RMNI)، وهي مزود عالمي شامل للدعم والمنتجات والخدمات البرمجية المؤسسية، ومزود الدعم الخارجي الرائد لبرنامجي Oracle وSAP، وشريك لكل من Salesforce® وAWS، أعلنت اليوم عن أنها قد حصلت على اعتماد Great Place to Work® في سنغافورة لأول مرة وفي اليابان للعام الثاني على التوالي، وتلقت التقدير بين أفضل 50 مكان ضمن Best Workplaces™ في الهند في مجال تقنية المعلومات والتكليف بعمليات أعمال تقنية المعلومات لعام 2023.

تلقي الإنجازات التي حققتها شركة Rimini Street الضوء على التزام الشركة بتقديم ثقافة الابتكار في مكان العمل، والتي تعمل بفعالية على جذب موظفيها في البلد وتعزيز خبرتهم على مستوى العالم. يستند هذا التقدير إلى قائمة Rimini Street المتنامية من جوائز التميز للموظفين، بما في ذلك اعتمادات Great Place to Work® في أستراليا/نيوزيلندا وفرنسا والهند وإسرائيل واليابان وكوريا والمملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية، إلى جانب جائزة Top Workplaces™ لعام 2023 وBest Workplace for Wellbeing™ لعام 2023 في الولايات المتحدة الأمريكية وBest Workplace for Women™ لعام 2023 في المملكة المتحدة.

على مدار أكثر من 30 عامًا مضت، أجرى معهد Great Place to Work مسحًا لأكثر من 100 مليون موظف، حيث تبين أن كلمة "الثقة" تقع في جوهر ما يجعل مكان العمل رائعًا. يقوم Trust Model™ في معهد Great Place to Work بدور أساس الأسئلة الستين في استبيان مؤشر الثقة، والتي تقيس رضا الموظفين. الشركات التي يتم إجراء المسح عليها ويظهر لديها أداء بارز من حيث الريادة في المصداقية، والاحترام، والإنصاف، والاعتداد بالنفس والصداقة، تتمتع بقدرة أكبر على الاجتذاب والاحتفاظ بالقوى العاملة شديدة التفاعل وصاحبة الأداء الراقي والتي تُعتبر حرجة لنمو الأعمال والنجاح.

قال Seth Ravin، رئيس شركة Rimini Street ورئيس مجلس إدارتها "إن إنشاء مكان عمل رائع بدافع من غرض مشترك يقع في جوهر مبادئنا المؤسسية. لا يقتصر هذا التقدير على أنه مجرد شهادة على جودة مكان العمل لدينا، بل إنه احتفال بالأشخاص المميزين الذي يجعلون من Rimini Street مكانًا مميزًا للنمو والتعلم والإسهام في شيء مستدام وله مغزى."

يقول موظفون سنغافورة إن Rimini Street مكان آمن ومميز للعمل

كشف استبيان الآراء مجهول الهوية لموظفي Rimini Street في سنغافورة في أثناء عملية الاعتماد عن أن:

93% من الموظفين يشعرون أن لديهم مزايا خاصة ومتفردة في Rimini Street

93% من الموظفين يشعرون أن Rimini Street مكان آمن للعمل

يقول Andrew Seow، نائب الرئيس العالمي والمدير العام لشركة Rimini Street في منطقة جنوب شرق آسيا والصين الكبرى "نعتقد في الشركة في سنغافورة أن مكان العمل الرائع يعتمد على الثقة والتعاون والالتزام المشترك تجاه التميز. يبين هذا التقدير جهودنا المستمرة لابتكار بيئة حيث يستطيع فريقنا الإسهام بأفضل ما لديه ما يعزز النجاح في النهاية لكل من الموظفين والشركة ككل".

يشعر موظفو اليابان بنوع من الفخر بالعمل في Rimini Street

وفق أبحاث المكان الرائع للعمل، “يؤدي الارتباط بغرض إلى تحقيق نتائج أفضل للأعمال، لكن ذلك فقط إذا فهم الموظفون كيفية ارتباط دورهم بغرض المؤسسة". تبين نتائج استبيان الآراء في شركة Rimini Street في اليابان أن الموظفين يشعرون بنوع من الفخر بعملهم وأنهم يحققون فارقًا في الشركة.

تشمل النتائج الإضافية للمسح:

يقول 93% من الموظفين إن الإدارة تثق بالناس ليقوموا بعمل جيد بدون فرض رقابة عليهم

يقول 90% من الموظفين إنهم يجدون تشجيعًا على الموازنة بين حياتهم في العمل وحياتهم الشخصية

قال Yorio Wakisaka، نائب الرئيس العالمي والمدير العام لشركة Rimini Street في اليابان "تفخر الشركة بشدة بتقديرها مرة أخرى باعتماد Great Place to Work. يعيد ذلك التأكيد على التزامنا بتوفير بيئة حيث يستطيع كل فرد أن يتألق ويساهم ويشعر بالإشباع في رحلته المهنية".

يقول موظفو الهند إن شركة Rimini Street من أفضل الأماكن للعمل في مجال تقنية المعلومات والتكليف بعمليات أعمال تقنية المعلومات

في أعقاب حصول شركة Rimini Street في الهند على اعتمادها الثاني باعتبارها Great Place to Work®، تلقت الشركة التقدير باعتبارها من أفضل 50 مكانًا في الهند ضمن Best Workplaces™ في مجال تقنية المعلومات والتكليف بعمليات أعمال تقنية المعلومات لعام 2023. بناءً على تعقيبات الموظفين التي تم جمعها في أثناء عملية الاعتماد المبدئي، تم تلقائيًا إدخال المؤسسات المؤهلة في مجال تقنية المعلومات والتكليف بعمليات أعمال تقنية المعلومات والتي تضم 100 موظف على الأقل للحصول على تقدير إضافي ضمن قائمة Best Workplaces™.

قال Raju Gadiraju، المدير الإداري لشركة Rimini Street في الهند "تفخر الشركة في الهند بإدراجها ضمن أفضل 50 مكانًا من أماكن Best Workplaces™ في مجال تقنية المعلومات والتكليف بعمليات أعمال تقنية المعلومات. يعكس ذلك مهمتنا المتمثلة في رعاية ثقافة مكان العمل التي تضع الموظفين في جوهر كل عملنا. يُعتبر نجاحنا نتيجة مباشرة للاهتمام والموهبة لدى موظفينا الذين يواصلون دفع شركة Rimini Street للتقدم كمكان عمل ديناميكي وتعزيزي".

النهج المتفرد لدى Rimini Street تجاه الأشخاص

إن رعاية القوى العاملة التي تضم أفضل المواهب والحفاظ عليها لتحقق نتائج "متميزة" بشكل ثابت أمر أساسي لنمو الشركة المستمر. لتحقيق هذا، تقدم شركة Rimini Street العديد من البرامج التي تستهدف الارتقاء بأداء الموظفين ورعاية مستويات التفاعل المرتفعة، بما في ذلك:

يتوفر الآن أسبوع عمل مرن مكون من أربعة أيام لتحقيق توازن أفضل بين العمل والحياة خلال عام 2024

برامج التعلم والتطوير من خلال جامعة Rimini Street لرعاية النمو المهني وإمكانيات التعلم لدى القوى العاملة لديها

نشاطات التطوع العالمية التي تستضيفها مؤسسة Rimini Street وبرنامج المنح الخيرية بالتمويل الذاتي من Rimini Street

استبيانات رأي عن تفاعل الموظفين من دون الكشف عن الهوية لمساعدة الشركة على مواصلة الاستماع والقياس والتتبع والتعلم والنجاح عن طريق تحليل المحفزات المؤكدة لرضا الموظفين

نحن نوظف!

اعمل على تنمية مهنتك في شركة تعطي الأولوية لموظفيها وتستثمر في المجتمع. قم بزيارة صفحة الوظائف لشركة Rimini Street على العنوان: https://www.riministreet.com/company/careers/

نبذة عن شركة Rimini Street, Inc.

شركة Rimini Street, Inc. (الرمز على مؤشر Nasdaq: RMNI)، إحدى شركات Russell 2000®، وهي مزود عالمي للدعم الشامل للبرمجيات المؤسسية ومنتجاتها وخدماتها، ومزود الدعم الخارجي الرائد لبرنامجي Oracle وSAP وشريك لبرنامجي Salesforce وAWS. تمارس الشركة أعمالاً عالمية وتقدم مجموعة شاملة من الحلول الموحدة للتشغيل والإدارة والدعم والتخصيص والتكوين والتوصيل والحماية والمراقبة والتحسين للتطبيق وقاعدة البيانات وبرمجيات التكنولوجيا في المؤسسة، وتتيح للعملاء أن يحققوا نتائج أفضل للأعمال ويقللوا بشكل كبير من التكاليف ويعيدوا تخصيص الموارد للابتكار. إن أكثر من 5,300 مؤسسة مدرجة ضمن قائمة Fortune لأفضل 500 مؤسسة وقائمة Fortune Global لأفضل 100 مؤسسة والمؤسسات المتوسطة ومؤسسات من القطاع العام وغيرها من المؤسسات من نطاق واسع من المجالات قد اعتمدت حتى اليوم على شركة Rimini Street باعتبارها مزود حلول البرمجيات المؤسسية محل الثقة لديها. لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة الموقع riministreet.com، وتواصل مع شركة Rimini Street عبر Twitter، وInstagram، وFacebook وLinkedIn. (IR-RMNI)

التصريحات الاستشرافية

بعض التصريحات الواردة في هذه النشرة لا تعبر عن حقائق تاريخية لكنها تصريحات استشرافية لأغراض توفير المرفأ الآمن بموجب قانون إصلاح التحكم في السندات الخاصة لعام 1995. تأتي التصريحات الاستشرافية عادةً مصحوبة بكلمات مثل "يتطلع" أو "يعتقد" أو "يواصل" أو "يمكن" أو "حاليًا" أو "تقدير" أو "يتوقع" أو "المستقبل" أو "ينوي" أو "ربما" أو "قد" أو "نظرة مستقبلية" أو "خطة" أو "من المحتمل" أو "إمكانية" أو "يتنبأ" أو "مشروع" أو "يبدو" أو "يسعى" أو "ينبغي" أو "سوف" أو "سيقوم" أو "غيرها من الكلمات أو العبارات أو التعبيرات المشابهة. تشمل هذه التصريحات الاستشرافية -دون حصر- العبارات المتعلقة بتوقعاتنا للأحداث والفرص المستقبلية والتوسع العالمي ومبادرات النمو الأخرى واستثماراتنا في مثل هذه المبادرات. تستند هذه التصريحات إلى العديد من الافتراضات وإلى التوقعات الحالية من الإدارة، وليست تنبؤات للأداء الفعلي كما أن هذه التصريحات لا تعبر عن حقائق تاريخية. تخضع هذه العبارات لعدد من المخاطر والجوانب غير المؤكدة المتعلقة بأعمال Rimini Street، وقد تختلف النتائج الفعلية بشكل جوهري. تشمل هذه المخاطر والجوانب غير المؤكدة -على سبيل المثال لا الحصر- التطورات المناوئة في التحكيم الذي ينتظر الدفاع فيه أو أي تحكيم جديد، بما في ذلك الحكم في المذكرات القائمة للاستئناف وأي دعاوى جديدة؛ والنفقات الإضافية التي سيجري تحملها للامتثال للأوامر الصادرة ضد ممارسات معينة ضمن أعمالنا والتأثير على والإيراد والتكاليف في الفترة المستقبلية؛ والتغيرات في بيئة الأعمال حيث تمارس شركة Rimini Street العمل، بما في ذلك تأثير أي اتجاهات اقتصادية تتعلق بالكساد وتغيرات في أسعار صرف العملات إلى جانب الأوضاع المالية والاقتصادية والتنظيمية والسياسية العامة التي تؤثر على مجال عملنا ومجالات عمل عملائنا؛ والتطور في مجال إدارة البرمجيات المؤسسية ودعمها وقدرتنا على جذب العملاء والاحتفاظ بهم وتوسيع حضورنا لدى قاعدة عملائنا؛ والمنافسة الكبيرة في مجال خدمات دعم البرمجيات؛ وتبني العملاء لمحفظتنا المتوسعة من المنتجات والخدمات إلى جانب المنتجات والخدمات التي نتوقع تقديمها؛ وقدرتنا على الاحتفاظ بنمو العائد أو الربحية أو تحقيقهما وإدارة تكلفة الإيراد وتوقعه الدقيق لدينا؛ والتقديرات لإجمالي السوق المناسب لعملنا والتوقعات بالمدخرات التي يحققها عملاؤنا بالمقارنة مع الاعتماد على مزودين آخرين؛ والتغير في توقيت دورة مبيعاتنا؛ والمخاطر المتعلقة بمعدلات الاحتفاظ بالموظفين، بما في ذلك قدرتنا على التوقع الدقيق لمعدلات الاحتفاظ؛ وفقدان عضو أو أكثر في فريقنا للإدارة؛ وقدرتنا على جذب الموظفين المؤهلين والعمالة الرئيسية والاحتفاظ بهم؛ والتحديات في إدارة الربحية مع النمو؛ وحاجتنا لجمع أسهم إضافية أو تمويل الدَين وفق شروط تفضيلية وقدرتنا على ذلك إلى جانب قدرتنا على تحقيق تدفقات نقدية من العمليات للمساعدة في تمويل الاستثمار المتزايد في نمونا؛ وتأثير الأمور البيئية والاجتماعية والمتعلقة بالحوكمة (ESG)؛ والمخاطر المرتبطة بالعمليات العالمية؛ وقدرتنا على منع الوصول غير المصرح به إلى نظم تكنولوجيا المعلومات لدينا والتهديدات الأخرى للأمن الإلكتروني وحماية المعلومات السرية لموظفينا وعملائنا والامتثال للوائح الخصوصية؛ وقدرتنا على الحفاظ على نظام فعال للتحكم الداخلي في التقارير المالية؛ وقدرتنا على الحفاظ على علامتنا التجارية وملكيتنا الفكرية وحمايتهما وتحسينهما؛ والتغيرات في القوانين واللوائح، بما في ذلك التغيرات في القوانين الضريبية أو النتائج غير المحببة للأوضاع الضريبية التي نتخذها أو فشلنا في إنشاء احتياطات ضريبية كافية؛ وتسهيلاتنا الائتمانية والتزاماتنا الجارية تجاه خدمة الدَين والمواثيق المالية والتشغيلية التي تحكم أعمالنا ومخاطر معدلات الفائدة ذات الصلة، بما في ذلك عدم التأكد بشأن التحول إلى معدل التمويل المضمون لليلة واحدة (SOFR) أو المعايير القياسية الأخرى لمعدلات التمويل؛ وكفاية النقد أو ما يعادله لدينا لتلبية متطلبات السيولة لدينا؛ ومقدار عمليات إعادة الشراء وتوقيتها، إن وُجدت، ضمن برنامجنا لإعادة شراء الأسهم وقدرتنا على تحسين القيمة لصالح حاملي الأسهم من خلال هذا البرنامج؛ وعدم التأكد في ما يخص قيمة سندات أسهم Rimini Street على المدى الطويل؛ والأحداث الكارثية التي تعطل أعمالنا أو أعمال عملائنا؛ وما جرت مناقشته ضمن عنوان "عوامل الخطر" في التقرير الربع سنوي الصادر عن شركة Rimini Street على النموذج 10-Q الذي تم تقديمه يوم 1 نوفمبر 2023 وحسب التحديث من وقت لآخر في التقارير السنوية الصادرة في المستقبل عن الشركة على النموذج 10-K والتقرير الربع سنوية على النموذج 10-Q والتقارير الحالية على النموذج 8-K والمواد الأخرى التي تقدمها الشركة إلى مفوضية السندات والتداول. كما أن التصريحات الاستشرافية تقدم توقعات شركة Rimini Street أو خططها أو تنبؤاتها للأحداث المستقبلية ووجهات نظرها حتى تاريخ هذه النشرة. تتوقع شركة Rimini Street أن الأحداث والتطورات اللاحقة ستؤدي إلى تغيير في تقديرات الشركة. لكن على الرغم من أن شركة Rimini Street قد تقرر تحديث هذه التصريحات الاستشرافية في لحظة ما في المستقبل، فإنها تُخلي مسؤوليتها تحديدًا عن أي التزام بعمل ذلك، إلا وفق ما يتطلبه القانون. ينبغي عدم الاعتماد على هذه التصريحات الاستشرافية باعتبارها تمثل تقديرات شركة Rimini Street في أي تاريخ لاحق لتاريخ هذه النشرة.

© حقوق النشر لعام 2023 لصالح شركة Rimini Street, Inc. كل الحقوق محفوظة. "Rimini Street" علامة تجارية مسجلة باسم شركة Rimini Street, Inc. في الولايات المتحدة وبلدان أخرى، وإن Rimini Street, Inc. وشعار Rimini Street وأي مزيج منهما والعلامات الأخرى التي عليها كلمة TM علامات تجارية لصالح شركة Rimini Street, Inc. تظل كل العلامات التجارية الأخرى خاصة بمالكيها المعنيين، وتزعم الشركة أنه -ما لم يتم تحديد خلاف ذلك- فلا توجد أي تبعية أو رعاية أو ارتباط مع أي من أصحاب هذه العلامات التجارية أو الشركات الأخرى المذكورة هنا.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

صور / وسائط متعددة متوفرة على : https://www.businesswire.com/news/home/53873345/en

الرابط الثابت

https://aetoswire.com/ar/news/53873345ara-1

جهات الاتصال

Janet Ravin

نائبة الرئيس للاتصالات العالمية

Rimini Street, Inc.

+1 702 285-3532

pr@riministreet.com