شركةRimini Street في كوريا تأتي في المرتبة الثامنة على مستوى الدولة وذلك وفق Best Workplaces™ في كوريا وحصدت الجوائز من Best Workplaces™ للآباء والرؤساء التنفيذيين الذين يحظون بأكبر قدر من الاحترام

 لاس فيجاس - الجمعة, ٢٣. فبراير ٢٠٢٤ أيتوس واير  

تستمر الشركة في ريادة مجالها وذلك بفضل ثقافة مكان العمل الاستثنائية وتمكين الموظفين

(BUSINESS WIRE)--  تعلن Rimini Street, Inc. (المدرجة في بورصة ناسداك بالرمز: RMNI)، وهي موفر عالمي للدعم الشامل لبرامج المؤسسات، والمنتجات والخدمات، وموفر دعم رائد للجهات الخارجية لبرامج Oracle وSAP، وشريك Salesforce، بكل فخر حصدها للمركز الثامن على مستوى الدولة وفق Best Workplaces™  في كوريا، إلى جانب حصدها لأربع جوائزGreat Place to Work®  لعام2024  في كوريا إضافية. يأتي هذا التقدير كإضافة إلى الجوائز والاعتمادات المتعددة التي حصدتها ثقافة Rimini Street على مستوى العالم.

تمثل ®Great Place to Work الهيئة العالمية المختصة بثقافة مكان العمل، وتجربة الموظفين والسلوكيات القيادية المثبت تحقيقها لإيرادات رائدة في السوق، والاحتفاظ بالموظفين وزيادة الابتكار. وتُمنح جوائز ™Best Workplaces بناءً على مراجعة ™Culture Brief التفصيلية المُحددة كمعيار مقابل الأقران في الصناعة وعلى المستوى الإقليمي.

"يُعدُّ تقدير Rimini Street المتمثل في حصولها على جوائز Best Workplaces™ من ®Great Place to Work في كوريا إنجازًا هامًا، حيث يعكس مساعي الشركة المستمر لجعل مكان العمل مميزًا"، وذلك حسبما قال Hyungwook (Kevin) Kim، المدير الإقليمي العام، كوريا. "يعزز الاعتراف على أننا في المرتبة الثامنة وفق ®Best Places to Work في كوريا وضع Rimini Street كشركة رائدة في خلق بيئة يشعر فيها الموظفون بالتقدير، والدعم والتمكين."

يحتل موظفو Rimini Street في كوريا الصدارة في خلق مكان عمل شامل وإلهامي

تشتمل أهم الجوائز الإضافية على:

Best Workplaces™ للآباء في كوريا: تلتزم Rimini Street بخلق بيئة عمل هجينة مرنة للآباء، حيث يمثل الآباء العاملون 72% من قوتها العاملة

Proud Working Mother في كوريا: Hyun-Sook Lim، مديرة التسويق، كوريا، نالت على تقدير كأحد قادة النجاح الذين حققوا نتائج رائعة للشركة، وتحافظ على توازن قوي بين الحياة والعمل ومن ثمَّ يصبح هذا نهجًا إيجابيًا يتبعه الآخرون

جائزة الرواد من Great Place to Work®: Eun-Joo Lee، المديرة الإقليمية لتقديم التكنولوجيا في منطقة آسيا والمحيط الهادئ، يذيع صيتها بفضل تفانيها لقيادة ثقافة مؤسسية متفاعلة بدرجة كبيرة

قادة الابتكار من Great Place to Work®: Seunghee (Sunny) Kang، مديرة المكتب الأولى، كوريا، يُنظر إليها بتبجيل على أنها أحد قادة الثقافة ومنسقي المنطقة

الرئيس التنفيذي الذي يحظى بأكبر قدر من الاحترام في كوريا: Hyungwook (Kevin) Kim، المدير الإقليمي العام، كوريا، مشهود له بقيادته الممتازة والتزامه بالقيادة بتعاطف ورؤية ملهمة

"تحظى التطلعات الفريدة لقوتنا العاملة المتنوعة واحتياجاتهم بالاعتراف والتقدير من شركة Rimini Street. ولدعم تطور موظفينا ونجاحهم، نوفر فرص تطور مهني، ومزايا قوية، ومرونة في جداول العمل الهجين وعن بُعد، وبرامج التفاعل التي تقربنا معًا،" وذلك حسبما قال Seth A. Ravin، الرئيس والرئيس التنفيذي، في شركة Rimini Street. "أكن الامتنان لفريقنا في كوريا الذي يضرب مثلاً لمعنى الأفضل من الأفضل، حيث يسهم الجميع في جعل شركة Rimini Street متميزة في المجتمع."

نحن نبحث عن أعضاء للانضمام إلى فريقنا!

أحدِث طفرة في مسيرتك المهنية في شركة تعطي الأولوية للأشخاص وتستثمر في المجتمع. تفضَّل بزيارة صفحة توظيف شركة Rimini Street على: https://www.riministreet.com/company/careers/

نبذة عن شركة Rimini Street, Inc.

شركة Rimini Street, Inc. (المدرجة في بورصة ناسداك بالرمز: RMNI)، هي إحدى شركات Russell 2000®، ومزود عالمي للدعم من البداية إلى النهاية لبرمجيات المؤسسات والمنتجات والخدمات، ومزود رائد لدعم الأطراف الخارجية لبرمجيات Oracle وSAP وشريك Salesforce وAWS. تنتشر الشركة في جميع أرجاء العالم، وتقدم مجموعة شاملة من الحلول الموحدة لتشغيل التطبيقات المؤسسة وقواعد البيانات والبرمجيات التكنولوجية وإدارتها ودعمها وتخصيصها وتهيئتها وتوصيلها وحمايتها ورصدها وتحسينها، وتمكن العملاء من تحقيق نتائج أعمال أفضل، وتقليل التكاليف كثيرًا وإعادة تخصيص الموارد لتحقيق الابتكار. حتى الآن، اعتمدت أكثر من 5,300 شركة من شركات فورتشن 500، وفورتشن جلوبال 100، ومتوسط السوق، والقطاع العام، وغيرها من المنظمات في مجموعة واسعة من القطاعات على Rimini Street كمزود موثوق به لحلول برمجيات المؤسسات. لمعرفة المزيد، يُرجى زيارة riministreet.com، والتواصل مع Rimini Street على Twitter، وInstagram، وFacebook وLinkedIn. (IR-RMNI)

البيانات التطلعية

بعض البيانات المتضمنة في هذه المراسلة ليست حقائق تاريخية لكنها بيانات تطلعية لأغراض أحكام الملاذ الآمن ضمن قانون إصلاح التقاضي الخاص بالأوراق المالية لعام 1995. البيانات التطلعية عمومًا مصحوبة بكلمات مثل "توقع"، "تعتقد"، "تواصل"، "يمكن"، "حاليًا"، "تقدر"، "تتوقع"، "مستقبل"، "تنوي"، "قد،" "ربما"، "توقعات"، "خطة"، "ممكن"، "محتمل"، "توقع"، "مشروع"، "يبدو"، "يسعى"، "ينبغي"، "سوف"، أو غير ذلك كلمات أو عبارات أو عبارات متشابهة. تتضمَّن هذه البيانات التطلعية، على سبيل المثال لا الحصر، البيانات المتعلقة بتوقعاتنا للأحداث المستقبلية والفرص المستقبلية والتوسُّع العالمي ومبادرات النمو الأخرى واستثماراتنا في مثل هذه المبادرات. وتستند هذه البيانات إلى افتراضات متنوعة وعلى التوقعات الحالية للإدارة ولا تمثل تنبؤات بالأداء الفعلي، ولا تُعد أيضًا هذه البيانات الخاصة بالحقائق التاريخية. هذه البيانات عُرضة لعدد من المخاطر ويشوبها بعض الغموض حول أعمال Rimini Street، وقد تختلف النتائج الفعلية بشكل ملحوظ. وتتضمن هذه المخاطر ونقاط عدم اليقين، على سبيل المثال لا الحصر، التطورات الضائرة والتكاليف المرتبطة بالدفاع عن الدعاوى القضائية قيد النظر أو أي دعاوى قضائية جديدة؛ والمصروفات المتكبدة من أجل الامتثال لأمر قضائي مقابل اليقين الخاص بممارسات أعمالنا والتأثير على الإيرادات والتكاليف المستقبلية؛ التغييرات في بيئة الأعمال التي تعمل فيها مؤسسة Rimini Street، بما في ذلك تأثير أي اتجاهات اقتصادية ركودية وتغيرات في أسعار الصرف الأجنبي، وكذلك الظروف المالية والاقتصادية والتنظيمية والسياسية العامة منها التي تؤثر على الصناعة التي نعمل فيها والصناعات التي يعمل فيها عملاؤنا؛ تطور إدارة البرمجيات المؤسسية ودعم المشهد وقدرتنا على جذب العملاء والاحتفاظ بهم وزيادة اختراق قاعدة عملائنا؛ المنافسة المتعاظمة في صناعة خدمات دعم البرمجيات؛ اعتماد العملاء لمحفظة منتجاتنا الموسعة وخدماتنا والمنتجات والخدمات التي نتوقع تقديمها؛ قدرتنا على الحفاظ على أو تحقيق نمو الإيرادات أو الربحية وإدارة تكلفة إيراداتنا؛ تقديرات سوقنا الإجمالية التي يمكننا اختراقها وتوقعات وفورات العملاء مقارنة باستخدام مقدمي خدمات آخرين؛ تقلب التوقيت في دورة المبيعات لدينا، والمخاطر المتعلقة بمعدلات الاحتجاز؛ فقدان عضو واحد أو أكثر من فريق الإدارة لدينا؛ قدرتنا على جذب الموظفين المؤهلين والموظفين الرئيسيين والاحتفاظ بهم؛ تحديات إدارة النمو ربحيًا؛ حاجتنا وقدرتنا على زيادة تمويل الأسهم أو الديون بشروط مواتية وقدرتنا على إدرار التدفقات النقدية من العمليات للمساعدة في تمويل الاستثمار المتزايد في النمو لدينا؛ تأثير المسائل البيئية والاجتماعية والحوكمة (ESG)؛ المخاطر المرتبطة بعمليات التشغيل العالمية؛ قدرتنا على منع الوصول المحظور إلى أنظمة تكنولوجيا المعلومات لدينا وغيرها من تهديدات الأمن السيبراني، وحماية المعلومات السرية لموظفينا وعملائنا والامتثال لأنظمة الخصوصية؛ قدرتنا على الحفاظ على نظام فعال للرقابة الداخلية على التقارير المالية؛ قدرتنا على الحفاظ على علامتنا التجارية والملكية الفكرية وحمايتهما وتعزيزهما؛ التغييرات في القوانين واللوائح، بما في ذلك التغييرات في قوانين الضرائب أو النتائج غير المواتية للأوضاع الضريبية التي نتخذها، أو فشلنا في إنشاء احتياطيات ضريبية كافية؛ التزامات خدمة الديون المستمرة الخاصة بأداتنا الائتمانية والتعهدات المالية والتشغيلية على أعمالنا ومخاطر أسعار الفائدة ذات الصلة، بما في ذلك أمور عدم اليقين من الانتقال إلى معدل التمويل الليلي المضمون (SOFR) أو معايير أسعار الفائدة الأخرى؛ كفاية النقد وما يعادله لتلبية متطلبات السيولة لدينا؛ كمية وتوقيت عمليات إعادة الشراء، إن وجدت، في ظل برنامج إعادة شراء الأسهم لدينا وقدرتنا على تعزيز قيمة المساهمين من خلال هذا البرنامج؛ عدم اليقين حول القيمة طويلة الأجل للأوراق المالية لمؤسسة Rimini Street؛ الأحداث الكارثية التي تعطل أعمالنا أو أعمال عملائنا؛ وتلك التي نوقشت تحت عنوان "عوامل الخطر" في التقرير الربع سنوي لمؤسسة Rimini Street على النموذج 10-Q المقدم بتاريخ 1 نوفمبر 2023، على النحو المُحدث به من وقت لآخر بالتقارير السنوية المستقبلية لمؤسسة Rimini Street على النموذج 10-K، التقارير الربع سنوية على النموذج 10-Q، والتقارير الحالية على نموذج 8-K، وغيرها من التقارير المقدمة من مؤسسة Rimini Street لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات. وبالإضافة إلى ذلك، توفر البيانات التطلعية توقعات Rimini Street أو خططها أو تنبؤاتها للأحداث والرؤى المستقبلية اعتبارًا من تاريخ هذا المنشور. تتوقع مؤسسة Rimini Street أن الأحداث والتطورات اللاحقة ستؤدي إلى تغيير تقييمات مؤسسة Rimini Street. ومع ذلك، في حين أن مؤسسة Rimini Street قد تختار تحديث هذه البيانات التطلعية في وقت ما مستقبلًا، إلا أن مؤسسة Rimini Street تخلي مسؤوليتها تحديدًا عن أي التزام للقيام بذلك، باستثناء ما يقتضيه القانون. لا ينبغي الاعتماد على هذه البيانات التطلعية على أنها تمثل تقييمات شركة Rimini Street اعتبارًا من أي تاريخ لاحق لتاريخ هذا المنشور.

© 2024 Rimini Street, Inc. جميع الحقوق محفوظة. "Rimini Street" هي علامة تجارية مسجلة لشركة Rimini Street, Inc. في الولايات المتحدة وبلدان أخرى، واسم Rimini Street وشعار Rimini Street وأي توليفات منهما والعلامات الأخرى التي تحمل علامة TM هي علامات تجارية لشركة Rimini Street, Inc. وتظل جميع العلامات التجارية الأخرى مملوكة لأصحابها المعنيين، وما لم يُنص على خلاف ذلك، لا تدعي مؤسسة Rimini Street أي انتماء، أو تأييد أو ارتباط بأي من أصحاب العلامات التجارية أو الشركات الأخرى المشار إليها هنا.

صور / وسائط متعددة متوفرة على :  https://www.businesswire.com/news/home/53900234/en

 

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/2302202437891

جهات الاتصال

Janet Ravin

نائب رئيس عمليات التواصل العالمية

Rimini Street, Inc.

‎17022853532‏

pr@riministreet.com