الرئيس والرئيس التنفيذي لشؤون العمليات في كوينتايلز جون راتليف يغادر الشركة نهاية 2013

ريسيرتش تراينجل بارك، كارولينا الشمالية - يوم الخَمِيس 31 أكتوبر 2013 [ME NewsWire]

(بزنيس واير): أعلنت شركة "كوينتايلز" اليوم بأن جون راتليف قد استقال من منصبه كرئيس للشركة ورئيس تنفيذي لشؤون العمليات، وذلك اعتباراً من تاريخ 31 ديسمبر 2013. كما استقال أيضاً من دوره كعضو في مجلس إدارة شركة "كوينتايلز ترانزناشيونال هولدينجز".

وقال توم بايك، الرئيس التنفيذي في شركة "كوينتايلز": "أريد أن أشكر جون راتليف بالنيابة عن مجلس الإدارة وفريق المدراء الرئيسيّين في ’كوينتايلز‘ وموظفينا حول العالم، وذلك لقيادته وتفانيه المتواصل في ’كوينتايلز‘ خلال السنوات التسع الماضية. ولطالما اشتهرت ’كوينتايلز‘ بفريق إدارتها القوي، ولهذا أثق بأن هؤلاء التنفيذيّين سيضمنون انتقالاً سهلاً بالنسبة لعملائنا وموظفينا والمرضى الذين تمثل خدمتهم جوهر عملنا. وفي الوقت الذي كانت تنمو فيه ’كوينتايلز‘، كان جون موجوداً للمساعدة في تنمية هذا الفريق. ونتمنى الأفضل له في مساعيه المستقبلية".

وكان راتليف قد انضم إلى شركة "كوينتايلز" كرئيس تنفيذي للشؤون المالية عام 2004، أي بعد فترة قصيرة من بدء الشركة بالانتقال من الملكية العامة إلى الملكية الخاصة في 2003. وفي عام 2006، تم تعيينه رئيساً تنفيذياً لشؤون العمليات في الشركة بالإضافة لانضمامه لمجلس الإدارة.

وقال راتليف: "أعتبر ’كوينتايلز‘ شركة خاصة جداً حيث حصّلت وعلى مدى عقدٍ تقريباً خبرةً عظيمةً على الصعيدين المهني والشخصي. والفرق الذي أحدثته هذه الشركة في حياة الناس عظيم بالفعل، وإنني فخوراً جداً كوني قد لعبت دوراً فيها. أحب ’كوينتايلز‘ وأتمنى الحظ الوافر للمنظمة ككل".

لمحة حول "كوينتايلز"

تعتبر شركة "كوينتايلز" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE:Q) المزود الأكبر في العالم لتطوير وتسويق الخدمات الصيدلانية الحيوية. وتمتلك الشركة شبكة تتألف من 28 ألف اختصاصي يعملون في أكثر من 100 دولة. لقد ساعدنا على تطوير وتسويق جميع الأدوية المدرجة على قائمة أفضل 50 دواء من حيث المبيعات في العالم. وتستخدم شركة "كوينتايلز" مجموعتها الشاملة من الخدمات إلى جانب خبرتها العلاجية والعلمية والتحليلية الواسعة النطاق، لمساعدة العملاء على خوض بيئة الرعاية الصحية التي تزداد تعقيداً، فيما يسعون لتحسين الكفاءة والفعالية في إيصال أفضل النتائج في مجال الرعاية الصحية. للمزيد من المعلومات حول شركة "كوينتايلز"، يمكنكم زيارة الموقع الإلكتروني التالي: www.quintiles.com.

للحصول على آخر الأخبار عن شركة "كوينتايلز" عبر الهاتف يمكنكم الضغط هنا.

---

Contacts

"كوينتايلز"

فيليب بريدجيز

العلاقات الاعلامية

19199981653+

البريد الإلكتروني: phil.bridges@quintiles.com

كارل ديونانان

علاقات المستثمرين

19199982789+

البريد الإلكتروني: InvestorRelations@quintiles.com

---

Permalink: http://www.me-newswire.net/ar/news/9039/ar

Quintiles President & COO John Ratliff to Leave Company at End of 2013

RESEARCH TRIANGLE PARK, N.C - Thursday, October 31st 2013 [ME NewsWire]

(BUSINESS WIRE) Quintiles today announced that John Ratliff has resigned his position as president and chief operating officer (COO) effective December 31, 2013. He has also resigned his role as a member of the Quintiles Transnational Holdings Inc. board of directors.

“On behalf of our board of directors, senior Quintiles management team and our employees around the world, I would like to thank John Ratliff for his leadership and tireless dedication to Quintiles over the past nine years,” said CEO Tom Pike. “Quintiles is known for its strong management team, and I’m confident that these executives will ensure a smooth transition for our customers, employees and the patients we ultimately serve. John helped to grow this team as Quintiles has grown. We wish him well in his future endeavors.”

Ratliff joined Quintiles as chief financial officer in 2004, shortly after the company began its transition from public to private ownership in 2003. In 2006, he was named chief operating officer and was appointed to Quintiles’ board.

“Quintiles is a special company where I have had a tremendous experience, both professionally and personally for almost a decade,” Ratliff said. “The difference this company has made in people’s lives is truly amazing, and I am extremely proud to have played a part in it. I love Quintiles and wish the best of luck to the entire organization,” Ratliff concluded.

About Quintiles

Quintiles (NYSE: Q) is the world’s largest provider of biopharmaceutical development and commercial outsourcing services with a network of more than 28,000 employees conducting business in approximately 100 countries. We have helped develop or commercialize all of the top-50 best-selling drugs on the market. Quintiles applies the breadth and depth of our service offerings along with extensive therapeutic, scientific and analytics expertise to help our customers navigate an increasingly complex healthcare environment as they seek to improve efficiency and effectiveness in the delivery of better healthcare outcomes. To learn more about Quintiles, please visit www.quintiles.com.

Click here to subscribe to Mobile Alerts for Quintiles.

Contacts
Quintiles
Phil Bridges, + 1-919-998-1653
Media Relations
phil.bridges@quintiles.com
Mobile: +1-919-457-6347



Karl Deonanan, +1-919-998-2789
Investor Relations
InvestorRelations@quintiles.com







Permalink: http://www.me-newswire.net/news/9039/en

التحول أو الزوال: يجب على الشركات أن تتكّيف باستمرار مع البيئة الاقتصادية العالمية المتغيرة باستمرار أو ستواجه خطر الفشل، وفقاً لرام شاران

سيتحدث مستشار الأعمال والمؤلف الشهير أمام أكثر من 450 من كبار المسؤولين التنفيذيين العالميين خلال مؤتمر مجموعة "هاي" في نوفمبر

شنجهاي - [ME NewsWire]

(بزنيس واير): بدأ التحول المزلزل للفرص الاقتصادية والسلطة الجيوسياسية انطلاقاً من البلدان المتقدمة في الشمال إلى بلدان الجنوب يتجلى بسرعة فائقة. فما هو هذا السياق الذي سوف تزدهر شركات المستقبل في خضمه أو تزول؟

سيقوم رام شاران مستشار الأعمال العالمي والمؤلف في خطابه خلال الجلسة الافتتاحية أمام كبار المسؤولين التنفيذيين في نوفمبر خلال مؤتمر مجموعة "هاي" الدولي في شنجهاي، بمناقشة مسألة أنه على الرغم من هذه الأوقات العصيبة، إلا أنها أيضاً تزخر بإمكانيات لأولئك الذين يمكن أن يطوروا العقلية المناسبة. ويقول شاران إنه يجب إعادة كتابة كتاب القواعد، الذي سيحدد المبادئ التي ستشكل كتاب القواعد الجديدة.

ويقول شاران: "يعيش العالم مرحلة تحول كبيرة، وبوتيرة كبيرة بحيث أنه لا يوجد متسع للوضع الراهن. إن لم تستطع أن تواكب ركب التحول لسنتين أو ثلاث، سيكون مصير شركتك الزوال. يمكن أن تتبنى منهجية دفاعية أو يمكنك الانتقال إلى الهجوم".

وسيعقد مؤتمر مجموعة "هاي" الدولي يومي 27 و28 نوفمبر 2013 في شنجهاي، بالصين. أما موضوع المؤتمر لهذا العام فسيكون "التحول الرائد". ويشمل برنامج المؤتمر قائمة بأبرز المتحدثين الذين سيشاركون الجمهور قصصاً ملهمة تحفزهم على التحول التنظيمي والأسباب التي دفعت بالقادة الفعالين إلى جعل تحول الأعمال عملية معتادة وليست عملية لمرة واحدة.

من جهته قال ستيفان كاي الرئيس والرئيس التنفيذي لمجموعة "هاي": "إننا نعلم أن قادة الأعمال سيستفيدون من سماع وجهات النظر هذه مباشرة من القادة الذين قاموا بعمليات تحول كبيرة في منظماتهم".

ويقول رام شاران في كتابه "جلوبال تيلت"، إن البلدان في الجنوب التي تقع عموماً تحت خط العرض 31 درجة، هي أكثر قدرة على صياغة قواعدها الخاصة حول الانخراط في الاقتصاد العالمي. ويقول شاران: "عندما يكون لديك بلد مثل الصين، التي يبلغ الاحتياطي لديها من ثلاثة إلى أربعة تريليونات دولار أمريكي ولديها أسواق يرغب الناس في الشمال بالولوج إليها، فعندها تكون مثل هذه الدول قد بدأت بوضع القواعد بالفعل".

لحجز موعد لإجراء مقابلة مع رام شاران، يرجى التواصل مع ميتش كينت عبر العنوان البريدي التالي: mitch_kent@baygroup.com.

للمزيد من المعلومات عن مؤتمر مجموعة "هاي" الدولي، يرجى الاتصال بموامبا كاسند على البريد الإلكتروني  التالي: mwamba_kasanda@haygroup.com.

لمحة عن رام شاران

هو مستشار أعمال، ومؤلف ومتحدث ذائع الصيت عالمياً، أمضى الأعوام الـ35 الماضية بالعمل مع العديد من أهم الشركات الكبرى وكبار الرؤساء التنفيذيين والمجالس في عصرنا. وهو معروف في عمله مع الشركات بتذليل العقبات التي تواجه إدارة الأعمال في بيئة اليوم التي تشهد تغيراً سريعاً للكشف عن مشكلة الأعمال الأساسية. ولقد تمت الإشادة بحلوله الواقعية، التي شاركها مع الملايين من خلال كتبه ومقالاته في أهم المنشورات، لكونها عملية، وذات صلة، ويمكن تطبيقها، إنها أشبه بنوع المشورة التي يمكن الاستفادة منها صباح يوم الاثنين.

لمحة عن "هاي جروب"

تعدّ "هاي جروب" شركة استشارات إدارية عالمية تعمل مع القادة لتحويل الإستراتيجيات إلى واقع. فنحن نصقل المواهب وننظّم الأشخاص ليصبحوا أكثر كفاءةً ونحفّزهم ليقدّموا أفضل أداء. وينصب تركيزنا على إحداث التغيير ومساعدة الأشخاص والمنظمات على تحقيق قدراتهم الكامنة.يمكنكم الاطلاع على المزيد عبر الموقع الإلكتروني التالي: www.haygroup.com أو @haygroup.

لمحة عن المؤتمر الدولي لمجموعة "هاي"

وسيعقد المؤتمر الدولي لمجموعة "هاي" في شنجهاي في 27 و28 من نوفمبر 2013. وسيسلط الضوء على مسألة التحول التنظيمي الحرجة، مع التركيز بوجه خاص على القادة وقدرتهم على التأثير في المنظمات والأداء والناس. كما سيبحث المؤتمر أيضاً القضايا التي تدور في فلك التحول، بما في ذلك الابتكار، والعولمة، والثقافة والتفوق التشغيلي.

للمزيد من المعلومات حول المؤتمر، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني التالي:

http://www.thehaygroupconference.com/asia

إنّ نصّ اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أمّا الترجمة فقد قدِمتْ للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنصّ اللغة الأصلية الذي يمثّل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

---

Contacts

مجموعة "هاي"

لاتصالات الإعلام

ميتش كينت

هاتف: 2315-861-215

البريد الإلكتروني: mitch_kent@haygroup.com

---

Permalink: http://me-newswire.net/news/9033/ar

Transform or Die: Companies Must Continually Adapt to the Changing Global Economic Environment or Risk Failure, Says Ram Charan

SHANGHAI - Thursday, October 31st 2013 [ME NewsWire]

Noted business advisor and author to speak to more than 450 senior global executives at Hay Group conference in November

(BUSINESS WIRE)-- Seismic transformation of economic opportunity and geopolitical power from advanced countries in the North to countries of the South is taking place at breakneck speed. What is this context in which corporations of the future will thrive or decline?
In his plenary session speech to senior executives in November at the Hay Group International Conference in Shanghai, international business advisor and author, Ram Charan, will argue that even though these are challenging times, they are also rich in potential for those who can develop the right mindset. Charan says that the old rule book should be rewritten, and will set out the principles that will inform the new rule book.
“The world is going through such a huge transformation and so frequently that there is not room for the status quo,” says Charan. “You miss something by two or three years and your company could go under. You can be defensive or you can go on the offensive.”
Hay Group’s International Conference is being held on 27 and 28 November 2013 in Shanghai, China. The theme of this year’s conference is “Leading Transformation.” The programme for the conference includes a roster of high-profile speakers who will share inspirational and provocative stories of organisational transformation and why effective leaders have made transformation business as usual and not a one-off process.
“We know that business leaders will benefit from hearing these first-hand perspectives of leaders who have executed significant transformation in their organizations,” said Stephen Kaye, President and CEO of Hay Group.
In his book Global Tilt, Ram Charan says that countries in the South, that is, generally speaking, below the 31st parallel, are more and more able to write their own rules about engaging in the global economy. “When you have a country like China,” says Charan, “and they have three to four trillion dollars in reserves and they have the markets that the people in the North want to capture, then they have begun to set the rules.”
To schedule an interview with Ram Charan, contact Mitch Kent at mitch_kent@haygroup.com.
For more information about Hay Group’s International Conference, contact Mwamba Kasanda at mwamba_kasanda@haygroup.com.
About Ram Charan:
Ram Charan is a world-renowned business advisor, author and speaker who has spent the past 35 years working with many top companies, CEOs and boards of our time. In his work with companies, he is known for cutting through the complexity of running a business in today’s fast changing environment to uncover the core business problem. His real-world solutions, shared with millions through his books and articles in top business publications, have been praised for being practical, relevant and highly actionable – the kind of advice you can use on a Monday morning.
About Hay Group:
Hay Group is a global management consulting firm that works with leaders to transform strategy into reality. We develop talent, organize people to be more effective and motivate them to perform at their best. Our focus is on making change happen and helping people and organizations realize their potential. Visit www.haygroup.com or @haygroup.
About Hay Group’s International Conference:
Hay Group’s International Conference, to be held in Shanghai 27 and 28 November 2013 will explore the critical issue of organisational transformation, with particular emphasis on leaders and their ability to impact organisations, performance and people. The conference will also examine the issues surrounding transformation, including innovation, globalisation, culture and operational excellence.
Learn more at: http://www.thehaygroupconference.com/asia

---

Contacts

Hay Group
Media Contact:
Mitch Kent, 215-861-2315
mitch_kent@haygroup.com

---

Permalink: http://me-newswire.net/news/9033/en

صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر دعت الى مزيد من التعاون والتمويل لتسريع فرص الحصول على التعليم

برنامج "علم طفلا" يصل إلى مليوني طفل في سنته الاولى

الدوحة قطر - يوم الأَرْبعاء 30 أكتوبر 2013 [ME NewsWire]

نجح برنامج "علم طفلا"، أحد برامج مؤسسة "التعليم فوق الجميع"، بالتعاون مع شركائه حول العالم في إعادة مليوني طفل إلى مقاعد الدراسة خلال السنة الاولى من إطلاقه، ويطمح إلى الوصول الى عشرة ملايين طفل في نهاية السنة الدراسية لعام 2015.

وقد تم الاعلان عن الانجاز الذي تحقق والهدف المأمول أمام نخبة من القادة العالميين في مجال التربية والتعليم خلال مشاركة صاحبة السمو الشيخة موزا بنت ناصر، مؤسسة ورئيسة مجلس أمناء مؤسسة التعليم فوق الجميع، في إحدى جلسات الدورة الخامسة لمؤتمر القمة العالمي للابتكار في التعليم.

وقد ركزت الجلسة على أهمية التعاون متعدد الاطراف لضمان أفضل نوعية من التعليم للجميع. وقد شارك في الجلسة إلى جانب صاحبة السمو الشيخة موزا، جوردون براون المبعوث الخاص للأمم المتحدة حول التعليم، إيرينا بوكوفا المديرة العامة لمنظمة الأمم المتحدة للتربية والثقافة والعلوم (يونسكو)، أنطوني لايك المدير التنفيذي لليونيسيف، أنطونيو غوتيريس المفوض السامي للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، فيليبو جراندي المفوض العام لوكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى "الأونروا"، و هانس يروجن بيرفلتز وزير الدولة الالماني للتعاون الاقتصادي والتنمية.

وتحدثت سموها عن اهمية التعاون متعدد الاطراف لدعم التعليم فقالت:

"عبر الاستفادة من خبرات العديد من الاطراف فإننا نعمل على تغيير الظروف المحيطة بالعملية التعليمية لتصبح أكثر استدامة. فعلى سبيل المثال، اننا نتعاون في مخيم كاكوما للاجئين في كينيا مع منظمات تعتني بقضايا الصحة والعمل والطاقة في ذاك المخيم".

أما أنطونيو غوتيريس المفوض السامي للأمم المتحدة لشؤون اللاجئين، فقال ردا على مداخلة سموها: "إن التغيير في نمط التفكير يمكن أن يعتبر واحدا من أبرز مساهمات برنامج علم طفلا. ففي حالات الطوارىء يجب اعتبار الحصول على التعليم أمرا حيويا وضروريا، مثله مثل التدخلات المنقذة للحياة كتأمين الطعام والمسكن واللقاحات الطبية. وانه لا يكفي أن نتعامل مع موضوع التعليم كقضية نظرية، بل اننا نحتاج الى النظر إلى الموضوع على انه يتعلق بالاشخاص ومستقبلهم.  وانه من الضروري والحيوي أن نعتمد مقاربة متعددة الاطراف تغطي جميع الاحتياجات، وتعطي التعليم الاولوية التي يستحقها".

وكان برنامج علم طفلا قد اطلق خلال العام الماضي بهدف خفض عدد الاطفال المحرومين من حقهم الاساسي في الحصول على التعليم، والذين يقدر عددهم بحوالي 57 مليون طفل. وقد عمل البرنامج في الدول التي تضم حوالي 70% من الاطفال المحرومين من الدراسة. ويركز البرنامج على تقديم برامج تعليمية اثبتت نجاحها وجودتها، والترويج لاعتماد الافكار المبتكرة لتعليم الاطفال والتشجيع على التعاون لضمان أفضل النتائج للاطفال ومجتمعاتهم.

لكن، مع وصول العجز في ميزانية التعليم للدول الاشد فقرا إلى 26 مليار دولار أمريكي سنويا، بحسب إحصاءات منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي لعام 2011، فإن مؤسسة التعليم فوق الجميع تقود الجهود العالمية لزيادة الموارد المتاحة للتعليم.

وتقول صاحبة السمو في هذا الصدد: "نحتاج إلى البحث عن مصادر جديدة للتمويل، من رواد العطاء الى الحكومات، ولا بد من أن يدرك الجميع، في القطاعات كافة، أهمية التعليم، ليس كواحد من حقوق الانسان فحسب بل كضرورة اقتصادية ايضا".

وضربت سموها مثالاً على ذلك قائلة "إذا أتحنا لكل طفل سنة إضافية على مقاعد الدراسة، فإن ذلك من شأنه أن يضيف إلى دخله في المستقبل حوالي 10 في المائة، لذلك فإنه من الضروري اعتبار الاستثمار في التعليم استثمارا في واحد من اهم الموارد، الموارد البشرية ."

وقد أعلن فيليبو جراندي المفوض العام لوكالة الأمم المتحدة لإغاثة وتشغيل اللاجئين الفلسطينيين في الشرق الأدنى "الأونروا" عن التوقيع على اتفاقية تعاون مع مؤسسة التعليم فوق الجميع يتم بموجيها تقديم الخدمات التعليمية لسبعة وستين ألف طفل فلسطيني من مخيمات اللاجئين في سوريا، كما أعلن الوزير الالماني هانس يروجن بيرفلتز، كجهة مانحة دولية، عن توقيع اتفاقية شراكة استراتيجية مع المؤسسة.

كما أعلن رئيس اللجنة الدولية للصليب الاحمر عن التزامه دعم التعليم والاطفال المعرضين للخطر في مناطق النزاعات، عبر المساهمة في إعادة بناء المدارس وتقديم العلاج النفسي-الاجتماعي لهؤلاء الاطفال وتأمين المرافق المناسبة التي تتيح للاطفال استكمال دراستهم حتى خلال الظروف الاشد قساوة.

لمزيد من المعلومات، يمكن زيارة الموقع الالكتروني للبرنامج  www.educateachild.org.qa

عن مؤسسة التعليم فوق الجميع

 مؤسسة التعليم فوق الجميع هي مبادرة عالمية أسستها ورأستها سمو الشيخة القطرية موزا بنت ناصر. وتعمل المؤسسة التي تأسست عام 2012 بمثابة مظلة لعدد من البرامج الدولية بما فيها برنامج "علّم طفلا" و"الفاخورة" وبرنامج "حماية التعليم في ظروف النزاع وانعدام الأمن"، والتي تقوم جميعها بحماية ونشر التعليم وتسهيل الوصول إليه. وتهدف هذه البرامج إلى ضمان حصول جميع الأطفال في الدول النامية على حقهم في التعليم، وخاصة ال 57 مليون طفل الذين ما يزالون خارج مقاعد الدراسة. ومن خلال بناء القدرات وتعبئة الموارد والشراكات والتحالفات في القطاعات المختلفة تعالج مؤسسة التعليم فوق الجميع القضايا التعليمية مع التزام خاص تجاه السكان الأكثر فقرا في العالم.

Contacts

لبنى العطية

التعليم فوق الجميع

0097455638868

lalattiah@hho.gov.qa



جوان خرما

ميماك أوجيلفي للعلاقات العامة لمؤسسة التعليم فوق الجميع

0097455424503

joann.kharma@ogilvy.com