LONDRES & LOS ANGELES. - Samedi 25 Avril 2015 [ME NewsWire]
(BUSINESS
WIRE)--« Le rapport, intitulé « Our Changing World: Let’s be ready »
(Notre monde évolue : soyons prêts) examine en quoi les changements
sociaux-économiques mondiaux exigerons des compétences, des réponses et
des modèles commerciaux nouveaux pour développer des technologies au
cours des 15 prochaines années jusqu'en 2030. Ce rapport a été publié à
Los Angeles, région à la pointe de l'innovation, de la conception et de
l'évolution technologique. Suite à son lancement en compagnie de Richard
Green, directeur de l'USC Lusk Center for Real Estate, les principaux
facteurs et tendances ont été débattus aujourd'hui lors du Sommet RICS
par des cadres de l'industrie tels que Robert Courteau, PDG du Groupe
Altus, et Jay Marling, PDG de Capright.
D'importants changements
dans la démographie, les niveaux d'urbanisation et la puissance
économique exerceront un impact sur la façon dont nous vivons et sur nos
lieux d'habitation. RICS a identifié six domaines nécessitant
l'attention de notre secteur. Ces domaines sont les suivants :
1 : Aider notre secteur à gagner la guerre des talents
2 : Mettre l'éthique au cœur de tout ce que nous faisons
3 : Créer les villes fructueuses et durables de demain
4 : Adopter la technologie et les big data
5 : Aider la profession de l'arpentage à saisir les opportunités nouvelles
6 : Développer un leadership solide
«
Représentant de nombreuses disciplines, RICS est en mesure de jouer un
rôle important en tant que catalyseur dans le rassemblement des
personnes et le soutien aux entreprises des secteurs de la terre et de
l'environnement bâti pour leur permettre de rester pertinentes à
l'avenir. La collaboration va jouer un rôle crucial. Nous lançons une
invitation ouverte aux entreprises, aux organisations et aux
professionnels et leur demandons de nous aider à faire en sorte que
notre secteur soit prêt pour les générations futures. » [Sean Tompkins,
PDG de RICS]
« Le projet Futures nous permet de mobiliser nos
énergies pour ouvrir une voie vers 2030 qui soit en phase avec le
renforcement des compétences nécessaires et le déploiement des
technologies et mesures correctives requises pour répondre à un monde
moderne en constante évolution. Nous devons veiller à attirer et à
retenir les meilleurs talents. »[Louise Brooke-Smith, présidente
internationale de RICS Global]
« Ce qui m'a frappé lors de nos
travaux, est le rythme rapide des changements que nous observons. Avec
la modélisation des informations sur le bâtiment (BIM), les big data,
les nouvelles technologies comme l'Internet des objets et l'impression
en 3D, l'immobilisme n'est pas envisageable. Notre secteur va devoir
évoluer pour accueillir des rôles et des nouvelles compétences que nous
n'avons pas encore imaginés à ce jour. » [Dan Cook, directeur de la
stratégie chez RICS]
Consultez le rapport : Our Changing World: Let’s be ready
Regardez la vidéo (04:36)
Le
texte du communiqué issu d’une traduction ne doit d’aucune manière être
considéré comme officiel. La seule version du communiqué qui fasse foi
est celle du communiqué dans sa langue d’origine. La traduction devra
toujours être confrontée au texte source, qui fera jurisprudence.
Contacts
RICS HQ London
Chevon Erasmus Porter
t +44 (0) 20 7695 1601
m +44 (0) 777 256 7136
e cerasmusporter@rics.org
Permalink: http://www.me-newswire.net/news/14388/fr
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