موديز تحصل مجدداً على أفضل تصنيف في مؤشر المساواة في الشركات

نيويورك - يوم الثُّلَاثاء 10 ديسمبر 2013 [ME NewsWire]

(بزنيس واير): أعلنت شركة "موديز" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE:MCO) اليوم عن تحقيقها مجدداً لنتيجة 100 في المئة وهي أفضل نتيجة ممكنة على مؤشر المساواة في الشركات وهو عبارة عن مسح وتقرير وطني مقارن للسياسات المؤسسية بخصوص المساواة في مكان العمل بالنسبة  للمثليين والمثليات وثنائيي الميول الجنسية والمتحولين جنسياً والذي تشرف عليه مؤسسة حملة حقوق الإنسان "هيومان رايتس كامباين".

يعترف تصنيف "موديز بمكانتها كأفضل صاحب عمل على صعيد المساواة في مكان العمل بالنسبة للمثليين والمثليات وثنائيي الميول الجنسية والمتحولين جنسياً. وأصبحت الشركة بفضل تصنيفها المثالي مؤهلة لأن تدرج على قائمة "إتش آر سي" لأفضل أمكنة العمل في مجال المساواة  للمثليين والمثليات وثنائيي الميول الجنسية والمتحولين جنسياً للسنة الثانية على التوالي.

وقالت ليزا ويستلايك، نائب الرئيس الأول ومديرة الموارد البشرية لدى "موديز" في معرض تعليقها على هذا الأمر: "تُثمّن ثقافة ’موديز‘ بشدة احتواء واحترام جميع الموظفين لديها في أنحاء العالم وهي تفخر بتحقيقها مجدداً لأفضل نتيجة ممكنة في مؤشر المساواة في الشركات  في إطار حملة ’هيومان رايتس كامباين‘".

وكان مؤشر "سي إي آي" لعام 2014 قد صنف 934 شركة في تقريره الذي يقيّم السياسات والممارسات المرتبطة بالمثليين والمثليات وثنائيي الميول الجنسية والمتحولين جنسياً بما في ذلك الحماية من التمييز في مكان العمل، ومكاسب الشريك المنزلي، ومنافع الرعاية الصحية التي تشمل المتحولين جنسياً، وبرامج المهارات، والاختلاط مع مجتمع المثليين والمثليات وثنائيي الميول الجنسية والمتحولين جنسياً على الملأ. ويصدر مؤشر "سي إي آي" سنوياً عن حملة "هيومان رايتس كامباين" وهي أكبر منظمة أميركية تعمل لتحقيق المساواة بالنسبة للمثليين والمثليات وثنائيي الميول الجنسية والمتحولين جنسياً.

يأتي الاعتراف من قبل "إتش آر سي" في إطار قائمة من الخطوات الأخرى التي قامت بها "موديز" لتطوير الاحتواء والمساواة في مكان العمل في جميع مكاتبها العالمية. ولدى "موديز" مجموعات فاعلة من موارد الموظفين من المثليين والمثليات وثنائيي الميول الجنسية والمتحولين جنسياً، وشهدت مكاتبها في آسيا وأوروبا إنشاء العديد من هذه المجموعات مؤخراً.

وكانت "موديز" أيضاً من بين الموقعين على ملخص صديق المحكمة تم رفعه إلى المحكمة العليا الأمريكية لإسقاط  قانون الدفاع عن الزواج (دوما) ودعمت تمرير قانون عدم التمييز في التوظيف في مجلس الشيوخ الأمريكي. وقد حظيت "موديز" في وقت سابق من هذا العام بتكريم من معهد "هيتريك مارتين" في نيويورك لدعمها للبرامج الخاصة بالشباب من المثليين والمثليات وثنائيي الميول الجنسية والمتحولين جنسياً.

لمزيد من المعلومات حول مؤشر المساواة في الشركات "سي إي آي" لعام 2014 أو لتحميل نسخة مجانية من التقرير، الرجاء زيارة الموقع الإلكتروني التالي: www.hrc.org/cei .

لمحة عن شركة "موديز"

تشكل "موديز" جزءاً أساسياً من أسواق رأس المال العالمي، وتؤمن  تصنيفات الائتمان، والأبحاث والأدوات والتحليلات التي تساهم في إضفاء الشفافية والمصداقية على الأسواق المالية. وتعتبر "موديز كوربوريشن" (المدرجة في بورصة نيويورك تحت الرمز NYSE:MCO) الشركة الأم لـ "موديز إنفستور سيرفيس" التي تزود تصنيفات الائتمان والأبحاث وسندات المديونية والأوراق المالية، و"موديز أناليتيكس" التي تقدم برمجيات متطورة رائدة وخدمات استشارية وأبحاث متعلقة بالائتمان والتحليل الاقتصادي وإدارة المخاطر المالية. توظف الشركة التي سجلت إيرادات بلغت 2.7 مليار دولار عام 2012، حوالي 7,200 عاملاً من حول العالم ولها حضور في 29 بلداً. لمزيد من المعلومات، الرجاء زيارة الموقع الالكتروني التالي: www.moodys.com .

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

---

Contacts

شركة موديز"

مايكل آدلر

نائب الرئيس لشؤون اتصالات الشركة

2125534667

البريد الإلكتروني: michael.adler@moodys.com

سالي شوارتز

الرئيس العالمي لشؤون علاقات المستثمرين

2125534862

البريد الإلكتروني: sallilyn.schwartz@moodys.com

---

Permalink: http://me-newswire.net/ar/news/9456/ar