ارتفاع معدل دعم المستثمرين لتشريع "تصويت حاملي الأسهم على مكافآت المديرين" إلى 91.5% وسط تعويضات للرؤساء التنفيذيين تصل إلى مستويات قياسية، وفقًا للتقارير الصادرة عن Diligent

 نيويورك

ارتفع معدل دعم المستثمرين لتشريع "تصويت حاملي الأسهم على مكافآت المديرين" للعام الثاني على التوالي على الرغم من تعويضات الرؤساء التنفيذيين التي تصل إلى مستويات قياسية، مما يعكس التوافق الأقوى بشأن ممارسات أجور المديرين التنفيذيين في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة.

(BUSINESS WIRE)-- ارتفع دعم المستثمرين لمقترحات "تصويت حاملي الأسهم على مكافآت المديرين" إلى 91.5% في الشركات المدرجة في مؤشري S&P 500 وRussell 3000 خلال موسم التوكيلات لعام 2024، وفقًا للتقرير الجديد Diligent Market Intelligence: Investor Stewardship 2024 من Diligent. يأتي هذا في الوقت الذي وصلت فيه تعويضات الرؤساء التنفيذيين إلى مستويات قياسية، حيث بلغ متوسط ​​الأجر الممنوح للرؤساء التنفيذيين في الشركات المدرجة في مؤشر S&P 500 ما قيمته 15.9 مليون دولار في عام 2023 - بزيادة قدرها 8.9% عن العام السابق - و6.6 مليون دولار للرؤساء التنفيذيين في الشركات المدرجة في مؤشر Russell 3000، بزيادة قدرها 8.8%.

 صرَّح Josh Black، رئيس تحرير Diligent Market Intelligence قائلاً: "تعكس مستويات الدعم القياسية التي لاحظناها العمل الذي تم بذله في الإفصاح عن البيانات وإشراك المستثمرين". "شهدنا أيضًا ارتفاعًا في أسواق الأسهم في الولايات المتحدة لتحقيق مكاسب كبيرة في عام 2023 مقارنة بالعوائد السلبية التي تم تسجيلها في عام 2022."

 وحظت قرارات الإدارة بشأن تشريع "تصويت حاملي الأسهم على مكافآت المديرين" بدعم كبير في الشركات المدرجة في المملكة المتحدة، حيث حصلت الأصوات الاستشارية على دعم قياسي بلغ 94.7% في الأشهر التسعة الأولى من هذا العام، كما وصلت مستويات أجور الرؤساء التنفيذيين إلى مستويات جديدة في ظل التحرُّكات التي تتم في المنطقة لتضييق فجوة الأجور مع الأسواق الكبرى الأخرى. ارتفع متوسط ​​الأجر الممنوح للمديرين التنفيذيين بنحو 6% ليصل إلى 5 ملايين جنيه إسترليني في مؤشر FTSE 100، في حين ارتفع الأجر المحقق بنسبة 4% ليصل إلى متوسط ​​3.9 مليون جنيه إسترليني.

 هناك ثلاثة موضوعات يتم استخلاصها من النتائج الرئيسية للتقرير والتي ينبغي لمجالس الإدارة والمستثمرين أن يضعوها في الاعتبار:

 الالتزام والشفافية أمران أساسيان لضمان دعم المستثمرين لخطط الأجور.

في ظل مراجعة خطط الأجور لتعكس مستويات التضخم ومكافأة الأداء واستبقاء بالمواهب، ستؤدي المشاركة النشطة والهادفة بالإضافة إلى تحسين مستويات الإفصاح عن البيانات إلى زيادة مستويات دعم المستثمرين.

 ينصب الآن تركيزًا أكبر على ممارسات الأعمال المستدامة وطويلة الأمد عندما يتعاون المستثمرون مع لجان المكافآت بشأن زيادة إجمالي الأجور، أو تكرار هياكل الأجور إلى نماذج أكثر هجينة.

 يلجأ المستثمرون في المؤسسات بصورة متصاعدة إلى التصويت المستهدف ضد لجان مجلس الإدارة للدفع نحو حوكمة أقوى.

وانخفضت مستويات الدعم إلى أدنى مستوياتها لرؤساء لجان الترشيح والحوكمة، بمتوسط ​​92% في الشركات المدرجة في مؤشر S&P 500 و95.6% في الشركات المدرجة في مؤشر FTSE 100.

 ركَّز المستثمرون على هذه اللجان لتعزيز التنوع، والاستقلالية التي يتمتع بها مجلس الإدارة، والاستجابة لأصوات حاملي الأسهم.

 يواجه رؤساء لجان التدقيق والتعويضات معارضة أقل، بسبب بنود التصويت المنفصلة في الاجتماعات السنوية.

 تتجه المزيد من الشركات إزاء تزايد مقترحات حاملي الأسهم المتعلقة بالقضايا البيئية والاجتماعية في الولايات المتحدة وسط تراجع دعم المستثمرين، إلى عملية عدم اتخاذ إجراء لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات في ظل مستويات النجاح المتصاعدة لهذا الأمر.

سعت 183 شركة مقارنةً بـ 116 شركة في عام 2023، ما يمثل رقمًا قياسيًا، إلى الحصول على إعفاء من عدم اتخاذ أي إجراء خلال موسم التوكيلات هذا، مستشهدة غالبًا بمخالفات إجرائية أو مزاعم بالإدارة التفصيلية.

 منحت هيئة الأوراق المالية والبورصات 51% من هذه الطلبات، مقارنةً بـ 47% في الموسم الماضي و29% في عام 2022، مما أضاف المزيد من الإجراءات التخفيفية للجهات المصدرة.

 وإزاء انخفاض مستويات الدعم لمقترحات القضايا البيئة والاجتماعية، فإن مقترحات الحوكمة حظيت بدعم قياسي من المستثمرين، بمتوسط ​​77% في مؤشر Russell 3000 و65% في مؤشر S&P 500.

 لتنزيل التقرير بالكامل، انقر هنا.

 نبذة عن التقرير

يتضمَّن التقرير بيانات من وحدات التصويت والتعويضات والحوكمة لدى Diligent Market Intelligence. تتوفَّر بيانات إضافية عند الطلب على الرغم من أن التحليل المفصَّل قد يستغرق 48 ساعة. للحصول على المزيد من المعلومات، يُرجى مراسلتنا عن طريق البريد الإلكتروني dmi.press@diligent.com

نبذة عن Diligent Market Intelligence

تُعدُّ Diligent Market Intelligence (DMI) مزودًا رائدًا في السوق لنشاط حاملي الأسهم وتصويت المستثمرين وبيانات حوكمة الشركات.  من خلال تطبيق الويب وموجزات البيانات، يمكن للعملاء الوصول إلى الحل الأكثر اكتمالاً لذكاء الشركات المدرجة في السوق، مع رؤى أوسع وأعمق من أي وقت مضى

نبذة عن شركة Diligent

 Diligent هي شركة رائدة توفر حلول البرمجيات كخدمة (SaaS) وممارسات الحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC)، حيث تعمل على تمكين أكثر من مليون مستخدم و700000 من أعضاء مجلس الإدارة والقادة من اتخاذ قرارات أفضل وبشكلٍ أسرع. تساعد منصَّة Diligent One المؤسسات على ربط ممارساتها المتعلقة بالحوكمة وإدارة المخاطر والامتثال (GRC) بالكامل - بما في ذلك الحوكمة والمخاطر والامتثال والتدقيق والممارسات البيئية والاجتماعية وحوكمة الشركات (ESG) - لإضفاء قدر من الوضوح على المخاطر المعقدة والبقاء في طليعة مشهد التغييرات التنظيمية وتقديم رؤى مؤثرة، في عرض موحد واحد. تعرَّف على المزيد من المعلومات على diligent.com.

 يمكنك متابعة Diligent على LinkedIn، وX (Twitter) وFacebook.

إن نص اللغة الأصلية لهذا البيان هو النسخة الرسمية المعتمدة. أما الترجمة فقد قدمت للمساعدة فقط، ويجب الرجوع لنص اللغة الأصلية الذي يمثل النسخة الوحيدة ذات التأثير القانوني.

الرابط الثابت

https://www.aetoswire.com/ar/news/0711202442724

جهات الاتصال

Media

Julia Stoyanov

مديرة الاتصالات، Diligent

0016046694225

Jhanbury@diligent.com